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“江西省人力資源開發研究院（江西智杰精測題庫信息技術服務有限公司）”是專業從事人力資源管理咨詢、行業科研、學術課題攻關、培訓教育的社會化服務機構，重點為黨和政府的人事人才政策改革、管理咨詢、教育培訓、教學科研、行業研究提供理論支持和參謀輔助。

通過整合全國人力資源研發力量，開展江西人力資源開發與管理的應用研究，為公共政策的形成與決策提供理論支撐和參考依據，推進人力資源的交流與合作，為社會提供專業化的人力資源研發服務。公司因快速發展需招聘以下崗位：

一、黨務管理崗（6名）

任職資格：

1.男女不限，碩士研究生以上學歷，行政管理或中文文秘等相關專業優先；

2.30歲以下，中共黨員，有較強的政治意識；

崗位職責：

1.負責處理研究院日常行政事務、后勤管理；

2.協助管理研究院黨務工作，處理日常黨務；

3.臨時性公關活動輔助工作；

4.領導交辦的其他事宜，如階段性審題任務等；

二、副院長助理（1名）

任職要求：

1、男性優先，35周歲以下，碩士研究生以上學歷；

2、普通話流利，并具備良好的個人修養，性格沉著，冷靜，謹慎；

3、懂商務禮儀，能接受出差和應酬；

4、有駕駛證，會開車；

5、文字功底強，會撰寫方案資料，會公文寫作，能熟練使用office辦公軟件；

6、具有較強的判斷能力、應變能力、責任心強；

崗位職責：

1、協助起草公司相關業務發展規劃、總結、報告等文件；

2、協助組織安排公司會議或大型活動；

3、協助處理公司日常行政事務；

4、完成領導交辦的其他任務。

三、法學專業研究員（5名）

四、地理專業研究員（3名）

五、財會專業研究員（5名）

六、數學專業研究員（4名）

七、中醫臨床專業研究員（3名）

八、生物專業研究員（3名）

九、歷史專業研究員（3名）

十、醫學類專業研究員（2名）

崗位三至崗位十招聘的基本要求如下：

1、遵守國家法律、法規，無犯罪記錄，品行端正，身心健康，為人正直、保密意識強；

2、碩士研究生及以上學歷，博士優先；

3、要求性格文靜、能專注學術研究，上班時間能夠坐得住，心能靜下來做事（主要工作內容為根據教研和機關事業單位下達的任務要求，與帶隊教授參與管理咨詢實操，整理、編寫文案、開發測評題庫等）；

4、愛學習、理解領會能力強；

5、工作敬業、積極主動、做事耐心、細心認真、嚴謹，具有很強的責任心和團隊精神；

6、知識要求：本專業知識儲備豐富，跨專業知識涉獵廣泛，綜合素質高；

7、具備較強的壓力承受能力；

8、具備優秀的文字理解與表達能力；

9、能熟練操作電腦辦公軟件（Word、Excel等）。

10、應聘成功后能夠簽約3年，要求3年內沒有跳槽的計劃（外地生源有安家費）。