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南昌市城市管理綜合執法支隊招聘協管員入闈人員名單公示

2023年3月17日，南昌市城市管理綜合執法支隊協管員公開招聘筆試面試工作已結束，根據相關規定，現將筆試、面試結果有關事項公告如下：

截止3月15日，報名參加南昌市城市管理綜合執法支隊協管員崗位應聘人員10名。3月17日，南昌市城市管理綜合執法支隊組織協管員崗位筆試、面試，3人棄權、7人參加考試。筆試、面試總成績排名如下：

1.謝雷鳴

2.陶雅俊

3.李佳奇

4.羅亞林

5.王星宇

6.舒辰坤

7.梁添彥

江西元福人力資源有限公司按照總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定排名前六位的為體檢對象；按照相關要求，體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察合格的確定為擬錄用對象。如體檢、考察不合格或自動放棄，以及在公示過程中有異議并影響錄用的，可按照總成績排名遞補。請排名前六位的人員于2023年3月21日前按要求完成入職體檢和提供相關政審材料，我公司對考生提供的材料進行審核，并對接南昌市城市管理綜合執法支隊，辦理錄用人員報到等工作。

聯系方式：0791-85711266  胡經理

                       江西元福人力資源有限公司

                              2023年3月17日

南昌市城市管理綜合執法支隊招聘協管員公告

為進一步提高城市管理行政執法工作效率，結合工作實際，南昌市城市管理綜合執法支隊擬決定委托江西元福人力資源有限公司面向社會公開招聘協管員6名，現將具體事項公告如下：

一、招聘的職位和條件

（一）招聘職數

本次共招聘協管員6名，工作職責為協助一線執法機動保障、巡查等城市管理行政執法輔助工作。

（二）招聘條件

1.必須取得國家承認學歷全日制大專及以上學歷應、歷屆畢業生（退伍軍人放寬到高中以上學歷）；

2.年齡在35周歲以下（含35歲）的男性；（1988年2月后出生）

年齡計算截止到本次招聘報名開始之日（即：2023年2月23日）。

3.身高170cm以上（含170cm）。

4.限南昌地區戶籍人口。

5.五官端正，體質強健，能吃苦耐勞。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除的；曾被開除公職的；被辭退未滿5年的人員。

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的。

4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。

5．有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

二、公開招聘的方法和程序

（一）發布招聘信息

本次招聘信息通過江西元福人力資源有限公司向社會公布招聘崗位、數量、資格條件等。

（二）報名

1．報名時間:2023年2月23日至2023年3月15日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

報名地點：江西元福人力資源有限公司

報名地址：南昌小藍開發區富山大道1089號

聯系人：胡經理   13970818861（微信同號）

2．報名審查時考生須提交以下材料：

2.1戶口本和身份證原件、復印件；

2.2畢業證原件、復印件；

2.3有關資格證書原件、復印件，報名表、一寸免冠照片2張；

（三）資格審查

由江西元福人力資源有限公司對報名人員進行資格審查工作，初步資格審查工作于2023年3月16日前完成。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發現，當即取消招聘資格。

（四）通知面試

由江西元福人力資源有限公司對資格審查合格的報名考生通知具體面試時間地點，報名考生應回復元福公司是否參加面試，未回復的視為自動放棄。

三、考試方式

考試方式采取筆試與面試相結合的辦法進行，筆試和面試分值各為100分。

（一）筆試

1.考試主要考察應試人員擬報崗位所需的計算機實際操作和辦公軟件使用。

2.筆試時間：元福公司另行通知

3．筆試地點：南昌市城市管理綜合執法支隊（南昌市西湖區翠菊路288號）

4．筆試及合格分數線：報考人員須同時持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績公布結束后，由南昌市城市管理綜合執法支隊確定“最低筆試合格分數線”（“最低筆試合格分數線”是指進入下一環節的筆試成績分數）。

5．筆試成績公示。筆試考試結束后，考生成績在江西元福人力資源有限公司網進行公示。

（二）面試（專業測試）及總成績

1．面試（專業測試）

筆試結束后，依據筆試總成績從高到低及招聘計劃數與資格復審人數1:2的比例確定擬入圍面試人員。擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為擬入圍面試人員。

筆試結束后，面試人員名單及面試時間由江西元福人力資源有限公司向社會公示。

面試時間：待定

面試地點：待定

面試人員須同時持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》）和《面試準考證》方能參加面試（專業測試）。未參加面試（專業測試）的報考人員取消進入下一環節資格。

2．總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

考生總成績在江西元福人力資源有限公司網進行公示。

四、體檢

考試結束后，根據考生考試總成績由高分到低分的順序，按招聘計劃數確定體檢對象。報考人員總成績出現并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。體檢工作由江西元福人力資源有限公司組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。當出現體檢不合格人員時，由考試總成績從高分到低分順序遞補。體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

五、考察

對體檢合格的人員確定為考察（政審）對象。考察工作由江西元福人力資源有限公司組織進行考察，考察內容為考核、考察對象的現實表現、遵紀守法情況等，如有違法亂紀行為之一者，即為考核、考察不合格。

六、聘用上崗

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，在江西元福人力資源有限公司網進行公示，公示期滿后，由江西元福人力資源有限公司聘用，派遣至南昌市城市管理綜合執法支隊上崗。

七、簽訂聘用合同及聘用人員待遇

經確定聘用的協管員，上崗后簽訂勞動合同，聘用期為一年，月工資2700元（實發到手），繳納四險（養老、醫療、失業、工傷）。一年聘用期滿后，經考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的協管員，可繼續聘用。

八、未盡事宜由江西元福人力資源有限公司負責解釋和確定。

附件：南昌市城管支隊協管員報名表

                       江西元福人力資源有限公司

                             2023年2月23日