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西安人才集團有限公司面向全球公開招聘公告

日期：2022-11-22 瀏覽次返回公告列表

　　西安人才集團有限公司（簡稱“人才集團”）是經西安市委、市政府批準成立，市委組織部業務指導，市國資委履行出資人職責的市場化人才服務綜合集團公司，于2022年9月注冊成立，注冊資本1億元人民幣，辦公地址位于西安市經開區未央路301號西安城發中心。
　　人才集團堅持“政府主導、市場運作、企業經營、政策扶持”原則，聚焦以人才資產資源運營為基礎，以人才全產業鏈供應服務為支撐，致力于打造“一流的人才資源開發商、專業的人才項目投資商、領先的人才服務提供商”，創建旗艦型服務品牌。主營業務涵蓋海內外高層次人才尋聘、人才項目專業化投資運營、人才測評和人才價值評估、人才租賃或轉讓、人才資源開發與管理咨詢、人才大數據開發、人才康養、人才（技能）培訓等。
　　根據人才集團發展需要，面向全球公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
　　一、招聘職位
　　集團副總經理（職業經理人）職位2個，中層管理職位7個，一般員工職位12個，具體情況詳見文末附件1《西安人才集團有限公司公開招聘崗位條件一覽表》。
　　二、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1.具有較高的政治素養和政治覺悟，政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。理解認同國有企業監管要求與文化。
　　2.具有良好的思想品德、職業操守和身心條件，遵紀守法，作風正派，誠信廉潔，有創新協作精神。
　　3.具有豐富的行業資源，具備較強的組織領導能力、戰略思維能力、企業運營能力、判斷決策能力、風險控制能力、溝通協調能力。
　　4.符合法律法規規定的其他要求。
　　（二）崗位條件
　　具體情況詳見文末附件1《西安人才集團有限公司公開招聘崗位條件一覽表》。
　　（三）有下列情況之一者，不得報名
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2.曾被開除公職的；
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
　　4.涉嫌違法、違紀正在接受相關單位審查尚未作出結論的；
　　5.在公務員、事業單位招考中違規違紀，尚在禁考期內的；
　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
　　7.法律法規規定的其他情形。
　　三、招聘工作程序
　　招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試及資格復審、確定初步人選、組織考察、體檢、公示、聘用等程序組織實施。
　　（一）發布公告
　　公告發布渠道：陜西日報、西安日報、古都先鋒公眾號、西安發布公眾號、西安市人社局公眾號、人才網公眾號、西安市人才網、前程無憂、智聯招聘、獵聘網。
　　（二）網上報名
　　1.報名時間：2022年11月8日至2022年11月26日18時。
　　2.報名方式：網上報名。應聘人員請登錄西安市人才網（www.haorc.com）瀏覽相關信息，下載文末附件2《西安人才集團有限公司公開招聘報名登記表》填寫報名信息，每名應聘人員限報1個崗位。
　　報名材料還包括身份證(正反)、學歷學位證書（國內學歷須上傳從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》）、專業技術職務證書、職業資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件，近期2寸藍底免冠證件照電子版。以上報名材料請打包壓縮，以“應聘崗位+姓名”命名發送至電子郵箱xarcjt@163.com。
　　3.報名過程中如有相關問題，可在工作日上午9:00—12:00、下午2:00—6:00，聯系咨詢電話029-87389640、手機號15109281805（僅限本次招聘報名期間）。
　　（三）資格審查
　　報名工作結束后，對應聘人員進行資格審查、履歷分析，確定參加筆試人員名單。
　　（四）筆試
　　筆試側重綜合應用能力測試，滿分100分。具體筆試時間、地點、疫情防控要求及注意事項另行通知。根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員（博士研究生直接進入面試環節）。
　　（五）面試及資格復審
　　1.本次招聘公布的所有崗位均需面試。
　　2.具體面試時間、地點、疫情防控要求及注意事項另行通知。
　　3.有關面試的說明：

　　（1）未達到規定面試比例的崗位，核銷另行組織。

　　（2）對參加面試人員學歷學位證書、資格證書進行查驗復審，若發現造假、虛報等行為，取消面試資格。

　　（3）面試內容和形式。面試滿分為100分，包括現場面試和業績履歷分析，其中現場面試評價占70分，業績履歷分析占30分，采取答辯等方式進行。
　　（六）確定初步人選
　　根據面試成績排名，確定初步人選。
　　（七）組織考察
　　確定初步人選后進行考察(考察方式另行通知)。
　　（八）體檢
　　參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行，擬聘用人員到指定三甲醫院進行體檢，并在規定的時間內提供體檢合格報告（具體時間另行通知）。
　　（九）公示
　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
　　（十）聘用
　　公示結束后按照相關規定辦理聘用手續。
　　四、薪酬待遇
　　參照同行業薪酬水平，提供社會化薪酬并享受規定福利待遇，其中招聘的副總經理為市場化選聘的職業經理人，實行任期制及契約化管理。
　　五、建立人才儲備庫
　　對于本次招聘通過資格審查未被聘用的人員，將納入人才儲備庫。今后將根據用人需求，向人才儲備庫中符合招聘條件的人員，發送招聘信息，擇優聘用。
　　六、注意事項
　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員所提交的各項材料內容必須真實，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經查實取消應聘及錄用資格。
　　2.應聘人員需密切關注陜西省、西安市疫情防控最新政策，自報名起至招聘考核結束，嚴格遵守疫情防控工作有關規定，自覺做好疫情防控各項措施。
　　3.招聘過程中如遇疫情或不可抗力因素影響，將根據防控工作要求對招聘工作時間及安排進行調整，調整情況另行通知。
　　4.應聘者年齡和工作經驗年限計算時間截止到2022年11月。
　　5.本次招聘不收取任何費用，應聘所提交資料由人才集團為之保密并妥善處理。
　　6.本次招聘最終解釋權歸人才集團所有。

西安人才集團有限公司

2022年11月8日

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1.《西安人才集團有限公司公開招聘崗位條件一覽表》

2.《西安人才集團有限公司公開招聘報名登記表》