江西建工集團2021年秋季招聘簡章

一、企業簡介

（一）企業概況

江西省建工集團有限責任公司（簡稱江西建工集團）有著近70年的發展歷史，是江西省屬大型國有建筑施工企業。具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權，通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證，是江西省建筑業龍頭企業，是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。

（二）企業人才培養

 集團十分重視人才培養工作，現擁有各類專業技術職稱人員2677人。集團以技術中心為依托，加強與各大院校、科研院所的合作力度；同時以重點工程、大型工程項目為載體，加快人才培養速率，提升員工綜合素質，為新生代員工成長提供廣闊的上升空間。近年來，集團培養了一大批高精尖人才，現已成為各管理崗位的領導者和技術崗位的帶頭人。

大企業，大平臺；成長快，保障穩。“建品質世界，筑長青基業”，江西建工集團是你成長成才的不二選擇。歡迎投身建筑行業，成為建工人，在時代浪潮中與公司同進步，共發展，為集團高質量發展奉獻青春與熱血。

（三）集團參與招聘季行動的單位

集團本部國內工程事業部，江西建工一建、二建、三建、四建、安裝、機施、國際、建投、軌道以及江西建威檢測。虛位以待，等你加入！

二、招聘崗位及人數

集團2022年招聘需求分為三大類：

（一）建筑工程類（490人）

需求崗位有：項目經理15人、施工員83人、技術負責人13人、技術員22人、現場施工管理145人（含一級建造師30人）、造價員27人、預算員2人、核算員30人、檢測員20人、海外翻譯3人；四大員130人

（二）設計圖紙類（12人）

需求崗位有：技術專員4人、BIM工程師6人、繪圖員2人；

（三）職能管理類（52人）

需求崗位有：黨務管理9人、辦公室文秘6人、法律事務管理4人、紀檢專員1人、人力資源管理1人、人事檔案管理員1人、財務管理28人、投資核算崗1人、信息化管理1人；

三、薪酬福利

（一）一份在省內同行業有競爭力的薪資：1.對應屆生采取保底收入制，根據學歷進行差異化定薪，稅前平均月薪4k-8k，滿一年后再次根據學歷調薪，綜合年薪可達6W-12W；2.對社招人員，將根據個人學歷、職稱、工作經歷等情況套定薪酬等級；

（二）公平公正的多渠道晉升通道+多層次的培訓體系；

（三）繳納五險二金；

（四）高溫、取暖津貼等補貼；

（五）享受帶薪年假、節日福利；

（六）定期免費體檢。

四、應聘要求

（一）全日制二本及以上學歷（四大員大專起步，2022屆及歷屆畢業生均可）；

（二）專業對口，畢業時須取得畢業證及學位證；

（三）熱愛建筑事業，吃苦耐勞，敢于擔當；

（四）身體健康，無傳染性、先天性疾病或對工作有較大影響的疾病，雙眼辨色正常；

（五）成績優良、學生干部及中共黨員者優先考慮錄取。

五、招聘流程

（一）官方公告

 在江西省建工集團有限責任公司官方網站首頁公示公告一欄、國內高校畢業生就業官網以及智聯、BOSS直聘、前程無憂等社招平臺中發布招聘信息。

（二）網投簡歷

1.報名時間：2021年3月至招滿為止；

2.報名方式：符合報名條件的學生將個人簡歷發送至應聘崗位所對應的子公司企業招聘郵箱。電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”；

（三）資格篩選：公司將不定時、按批次安排工作人員根據招聘專業、工作經歷等相關條件，對應聘應屆生進行資格初選；

（四）現場面試：組織符合應聘條件人員參加現場面試，時間、地點以通知為準。

（五）簽訂畢業生就業協議：面試合格者簽訂2022屆畢業生就業協議書，時間、地點以通知為準。（歷屆生可直接辦理入職）

（六）入職體檢：畢業后，在報到前，用人單位將組織簽約人員到省內指定醫院體檢，時間以用人單位通知為準。

（七）入職培訓：集團將在七月份新員工入職前根據具體情況而舉行新員工集中培訓活動?；顒咏Y束后將由所在單位根據崗位職責和新員工特性開展個性培訓計劃。

（八）入職報到：新員工培訓后將由各單位按計劃安排新員工進對應單位正式工作，具體時間和地點由各單位相關人員和新員工詳細對接。

六、聯系方式

請掃上文“二、招聘人數”：

江西建工集團2022年公開招聘需求一覽表.xlsx文件：http://qr61.cn/ovWuDz/q8hInJL

^※投遞簡歷請將電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”