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各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社局、灣里管理局人社辦，市直有關(guān)單位，有關(guān)行業(yè)協(xié)會：

為更好地對接省“雙高工程”，加大我市高層次專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才和高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度，激發(fā)人才隊伍活力，根據(jù)《江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施方案》（贛人社發(fā)〔2021〕26號）有關(guān)精神，現(xiàn)就開展2023年度南昌市“雙高創(chuàng)新人才”人選選拔工作有關(guān)事項通知如下：

一、選拔范圍和對象

1.選拔范圍：全市各級各類企事業(yè)單位中高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；

2.選拔對象：在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生、文化藝術(shù)、新聞出版、科技推廣第一線工作崗位上，開展創(chuàng)新項目的中青年專家、學(xué)者、技術(shù)人才和高技能人才。

二、選拔形式、人數(shù)和條件

南昌市“雙高創(chuàng)新人才”選拔以創(chuàng)新項目為依托，重點圍繞我市“4+4+X”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域需求設(shè)立項目，制定完整的可行性研究報告和具體的實施方案。

南昌市“雙高創(chuàng)新人才”人選每年選拔一次，每次選拔15名左右，其中高層次專業(yè)技術(shù)人才10名左右，高技能人才5名左右。

（一）“雙高創(chuàng)新人才”申報人的基本條件：

1.熱愛祖國、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)造能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)務(wù)扎實、業(yè)績突出；

2.全職在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，年齡不超過45周歲，獲得副高級以上職稱或博士學(xué)位或技師以上技能等級，特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等級等條件可適當(dāng)放寬；

3.非“國家級人才計劃”、“省級人才計劃”入選者或在相應(yīng)支持期內(nèi)。

（二）高層次專業(yè)技術(shù)人才還應(yīng)符合下列條件之一：

1.服務(wù)我市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展需求，從事技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用推廣、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化工作，取得較大進(jìn)展和成果，對提高技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級有較大幫助，經(jīng)濟效益顯著；

2.在自然科學(xué)領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)造性研究，具有較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

3.在社會科學(xué)領(lǐng)域潛心研究，揭示社會發(fā)展規(guī)律，在馬列、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科開展理論創(chuàng)新研究，承擔(dān)大型項目規(guī)劃、決策咨詢并提出前瞻性、創(chuàng)新型建議或方案；

4.主持過1項省級科研項目或以主要完成人獲得過省級科技獎（自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎）二等獎及以上（排名前3位）或國家科技獎（排名前5位）或省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎及以上（排名前3位）；

5.立足醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版、文化藝術(shù)、教育、體育等社會發(fā)展重點領(lǐng)域，取得突出成績并具備較強發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（三）高技能人才還應(yīng)符合下列條件之一：

1.在技術(shù)革新、攻克技術(shù)難關(guān)以及促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出突出貢獻(xiàn)，總結(jié)出獨特的操作工藝和操作方法；

2.具有一定的絕技絕活，并在傳承技藝或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面作出重大貢獻(xiàn)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；

3.獲市級以上科學(xué)技術(shù)獎，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益或社會效益；

4.獲得或指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎以上，國家級職業(yè)技能競賽前三名成績。

三、選拔程序

（一）單位推薦。各有關(guān)單位根據(jù)推薦名額（見附件１），組織指導(dǎo)本轄區(qū)或行業(yè)符合條件的人員申報。基層單位、從事自由職業(yè)或非公有制單位中符合條件的人選，向所在縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、灣里管理局）人力資源社會保障部門申報，市直單位、有關(guān)行業(yè)協(xié)會向市人社局申報；

（二）專家評審。市人社局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，對推薦人選進(jìn)行資格審查，并組織專家對推薦人選基本情況、培養(yǎng)目標(biāo)、配套培養(yǎng)舉措等內(nèi)容進(jìn)行評審，評審結(jié)果予以排序，并產(chǎn)生15名左右入闈人選；

（三）社會公示。根據(jù)專家評審意見和考察情況，市人社局綜合提出擬入選名單并公示，公示期不少于5個工作日，其中國有企事業(yè)單位推薦人選須按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見；

（四）公布名單。公示無異議后，由市人社局審定公布“雙高創(chuàng)新人才”人選名單。

四、相關(guān)待遇

（一）推薦申報省“雙高工程”。省“雙高工程”推薦人選均從市“雙高創(chuàng)新人才”擇優(yōu)產(chǎn)生，列入省“雙高工程”人選的，在培養(yǎng)周期內(nèi)給予經(jīng)費資助；

（二）獲得榮譽證書。由市人社局為“雙高創(chuàng)新人才”人選頒發(fā)“雙高創(chuàng)新計劃”入選證書；

（三）優(yōu)先推薦。符合相應(yīng)條件的“雙高創(chuàng)新人才”人選，優(yōu)先推薦申報國家級、省級人才計劃，并納入我市高層次人才庫；

（四）專業(yè)研修。定期組織專業(yè)相近的“雙高創(chuàng)新人才”人選到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)參加短期培訓(xùn)或跟班學(xué)習(xí)；

（五）休假體檢。符合相應(yīng)條件的“雙高創(chuàng)新人才”人選，可享受南昌市高層次人才年度休假、體檢相關(guān)待遇。

五、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組織實施“雙高創(chuàng)新人才”選拔，是深入推進(jìn)人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，各有關(guān)單位要高度重視、精心組織，及時啟動選拔推薦工作，按照規(guī)定程序按時完成推薦選拔各項工作。

（二）按時報送材料。各有關(guān)單位應(yīng)于5月30日前完成相關(guān)推薦工作，并向市人力資源和社會保障局書面報送推薦工作綜合報告及個人申報材料。

1.綜合報告。應(yīng)包括推薦程序、主要做法、推薦人選及排名順序、公示情況、其他需要說明的事項、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等，《2023年度南昌市“雙高創(chuàng)新人才”推薦人選情況匯總表》（附件2）和相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門意見以附件形式一并提交。紙質(zhì)版送市人社局人才科，電子版同步報送至電子郵箱rsjrck7081@163.com，文件名稱統(tǒng)一格式為：單位簡稱+雙高創(chuàng)新人才申報綜合報告。

2.個人申報材料。專業(yè)技術(shù)人才類、高技能人才類申報人員按類別填寫《2023年度南昌市“雙高創(chuàng)新人才”申報表》（附件3），將紙質(zhì)版、電子版表格及相關(guān)佐證材料報送至市人社局，電子版文件名稱統(tǒng)一格式為：單位簡稱+雙高創(chuàng)新人才申報個人材料。

聯(lián)系人：南昌市人社局人才科?鄒玉彬?83884296

地??址：南昌市紅谷灘區(qū)珠江路人社大廈1805室

洪人社發(fā)〔2023〕67號關(guān)于選拔2023年度南昌市“雙高創(chuàng)新人才”人選的通知.doc

洪人社發(fā)〔2023〕67號關(guān)于選拔2023年度南昌市“雙高創(chuàng)新人才”人選的通知.pdf