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心系百姓安民“薪” 東湖區(qū)根治欠薪在行動
日期:2024-11-09 瀏覽

東湖區(qū)人社局在開展“回頭看”督查期間,發(fā)現(xiàn)轄區(qū)南京路小學擴建項目仍未啟動發(fā)放7月份農民工工資流程,區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊第一時間對建設單位及總包單位下達相關法律文書責令改正。建設單位及總包單位卻反饋,由于農民工工資發(fā)放流程較繁瑣,按常規(guī)流程已無法在月底前完成當月工資發(fā)放。為快速解決欠薪問題,讓農民工更早拿到勞動報酬,東湖區(qū)人社局切實履行主體責任,主動對接相關職能部門,有效形成了解決農民工欠薪問題的強大合力,以特事特辦的方式為農民工工資款項的審批和撥付開通了綠色通道,大大簡化發(fā)放流程和時間,成功在8月30日將88萬元工資發(fā)放到位。

南京路小學擴建項目總包單位項目經(jīng)理曹曄感慨道:“以前我們在其他地方做項目,建設單位打一次工程款,我們就發(fā)放一次農民工工資,經(jīng)常兩三個月才能發(fā)放一次農民工工資,都已經(jīng)成了常態(tài)。后來東湖區(qū)政府有關部門多次耐心溝通、開展普法活動,讓我們意識到了之前的做法是錯誤的,想想那些天天在工地上辛苦干活的農民工們,連工資都沒辦法按時拿到,確實不應該。現(xiàn)在好了,我們的項目得到了政府部門的大力支持,每個月都能撥付轉款到農民工工資專戶,我們也按月足額發(fā)放農民工工資,現(xiàn)在大家都表示愿意跟著我們干下去。”在東湖區(qū)人社局的溝通協(xié)調下,建設單位及總包單位主動提出,下一步在撥付工程進度款時,將人工費比例由20%提高至40%,以上創(chuàng)新舉措都為我們進一步解決農民工欠薪問題找到了新的有效路徑。

“真是太感謝政府了,沒想到我們的工資真的在8月份就到了卡里,這下可以提前買些東西,高高興興回去跟家人一起過個中秋團圓節(jié)了!”拿到工資的農民工溫本輝開心地說道。

自群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作開展以來,東湖區(qū)人社局在整治政府項目、國企項目欠薪問題中,幫助160余名農民工追回欠薪共計128.14萬元。通過對以往的成功案例復盤分析,舉一反三,聚焦“4節(jié)點+1通道”工作落實,創(chuàng)新建立了農民工工資發(fā)放報備監(jiān)督制度,既盯進度,狠抓“4個關鍵節(jié)點”;又盯流程,啟動“1條綠色通道”,有力有效保障農民工工資支付,為根治欠薪問題提供制度保障。進一步強化責任意識和操作效率,以實實在在的監(jiān)督讓農民工安“薪”不憂“酬”。

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