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萬載縣5+2就業(yè)之家-建設一等就業(yè)之家,打造一流八度空間
日期:2024-03-26 瀏覽

萬載縣5+2就業(yè)之家,將現(xiàn)有人力資源市場和單位原行政服務窗口升級改造為縣級就業(yè)之家。縣級就業(yè)之家占地面積近2000平方米,包括政策咨詢、信息發(fā)布、直播帶崗、對接洽談、休閑區(qū)、勞動關系協(xié)調(diào)室、技能培訓室等多個功能區(qū),可提供企業(yè)招聘、求職登記、就業(yè)指導、培訓登記、創(chuàng)業(yè)沙龍等“一條龍、一站式”線上線下服務。為市民提供全面的就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)服務。作為萬載縣人社局推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要舉措,該就業(yè)中心將致力于優(yōu)化就業(yè)資源配置,促進人才供需對接,助力推動經(jīng)濟發(fā)展。


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縣級就業(yè)之家,在規(guī)劃之初就是按“一等”的標準進行構(gòu)思、設計、打造、運營,并在服務上探索“八度”模式,從而充分發(fā)揮縣級就業(yè)之家的“示范引領”作用。

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一、政策宣貫有廣度

線上線下同步宣傳:利用政府官網(wǎng)、微信公眾號等線上平臺發(fā)布政策信息,同時組織線下政策宣講會,深入社區(qū)、學校、企業(yè)等地進行面對面的政策解讀。

重點群體重點宣傳:突出做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作。

政策宣傳周/月活動:定期開展政策宣傳周或宣傳月活動,集中展示創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策成果,宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型人物的典型事跡。

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二、人才服務有溫度

開展入企走訪:深入園區(qū)走訪企業(yè),了解企業(yè)的各類人才需求,并針對需求提供招聘服務。

舉辦人才沙龍:定期組織人才沙龍活動,邀請企業(yè)人才、行業(yè)專家等面對面交流,加強人才之間的交流與合作,為他們提供一個面對面交流、分享經(jīng)驗的平臺。

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三、技能培訓有精度

開展需求調(diào)研:通過市場調(diào)研、企業(yè)訪談等方式,了解行業(yè)對技工的需求,制定針對性的技能培訓計劃。

提高培訓質(zhì)量:與專業(yè)的培訓機構(gòu)合作,引入高質(zhì)量的培訓課程和師資資源,確保培訓效果。

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四、崗位匹配有準度

精準搭建就業(yè)平臺:積極開展線上線下招工活動,全力搭建好就業(yè)平臺。

建立崗位數(shù)據(jù)庫:加強萬載本地相關網(wǎng)站鏈接和公共招聘網(wǎng)的宣傳推介,收集并整理各類崗位信息,建立詳細的崗位數(shù)據(jù)庫,方便求職者查詢和匹配。

定期更新崗位信息:與企業(yè)保持緊密聯(lián)系,定期更新崗位信息,確保求職者能夠獲取到最新的招聘信息。

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五、創(chuàng)新氛圍有濃度

舉辦創(chuàng)業(yè)大賽:選拔縣內(nèi)優(yōu)秀的創(chuàng)新項目和團隊參加上級舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,給予資金和政策支持。

宣傳創(chuàng)新典型:大力宣傳創(chuàng)新典型和成功案例,激發(fā)群眾的創(chuàng)新熱情和活力。

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六、融資支持有力度

簡化融資流程:優(yōu)化融資申請和審批流程,降低融資門檻和成本,提高融資效率。

建立融資對接平臺:搭建政府、銀行、投資機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)者之間的融資對接平臺,促進融資信息的共享和對接。

提供融資咨詢服務:為創(chuàng)業(yè)者提供融資咨詢服務,幫助他們了解各種融資方式和政策。

七、創(chuàng)業(yè)孵化有深度

提供孵化場地:為初創(chuàng)企業(yè)提供孵化場地和辦公設施,降低他們的創(chuàng)業(yè)成本。

引入導師制度:邀請成功創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)專家擔任導師,為初創(chuàng)企業(yè)提供一對一的指導和幫助。

提供資源整合服務:整合政府、企業(yè)、投資機構(gòu)等資源,為初創(chuàng)企業(yè)提供市場拓展、技術(shù)支持、資金對接等服務。

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八、服務發(fā)展有高度

“貸”動經(jīng)濟發(fā)展:加大力度為更多的小微企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金扶持,促進以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

 “托”舉就業(yè)夢想:大力實施就業(yè)援助,通過購買公益性崗位等舉措,對脫貧戶等重點群體進行兜底安置,進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

 “聚”力園區(qū)穩(wěn)工:全面積極落實穩(wěn)崗擴崗相關政策,變“人找政策”為“政策找人”,讓政策紅利更好地惠及園區(qū)企業(yè),穩(wěn)定全縣就業(yè)形勢。

下一步,萬載縣人社局將全力圍繞“走在前、勇爭先、善作為”的整體工作目標要求,把服務放在各級各類就業(yè)之家建設發(fā)展的首要位置。竭盡全力建設“信息能打通、資源能聚集,數(shù)據(jù)上得來、服務下得去”的高質(zhì)量“就業(yè)之家”。

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為了進一步提升服務質(zhì)量和效率,萬載縣人社局將全力圍繞“走在前、勇爭先、善作為”的整體工作目標要求,把建設各級各類就業(yè)之家服務放在首要位置。我們致力于打造一個信息能打通、資源能聚集,數(shù)據(jù)上得來、服務下得去”的高質(zhì)量“就業(yè)之家”。

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