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1、負責按計劃組織進行公司人才招聘，確保完成公司招聘計劃；

2、負責組織建立及維護人才招聘渠道；

3、負責組織員工活動的開展；

4、具有較強計劃、溝通能力，熟悉辦公軟件操作;

5、完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、人力資源或相關專業本科以上學歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。