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江西省江投老年醫養有限公司招聘公告
根據實際工作需要，江西省江投老年醫養有限公司（下稱江投醫養）擬于近期面向社會公開招聘以下工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、公司簡介
江投醫養成立于2016年7月，是江西省投資集團有限公司探索布局大健康產業的主平臺。公司主要涉及康復醫療、活力公寓、長者照護、健康養生等項目的開發建設和運營管理。公司現有項目包括“江投頤養·北園”CCRC養老社區、北園醫院及青山湖、新宇、南齒嵌入式養老服務中心等。公司始終秉承國企擔當，以順應發展、服務民生為宗旨，用一流的品質為全齡層長者打造美好頤年生活，致力于成為立足本土、業內領先、享譽全國的大健康服務企業。
公司與南昌大學第二附屬醫院建立全面戰略合作伙伴關系，并共同開辦經營南昌江投康復醫院（南昌大學第二附屬醫院北園醫院）。該院位于南昌市經濟技術開發區曰修路1188號，定位為二級康復醫療機構，開放床位100張，總建筑面積2萬平米，投資過億元，已于2024年初取得醫療執業許可證。
二、招聘崗位及人數
副總經理1人、北園養老服務中心護理主管1人
三、招聘需求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質和道德水平，熱愛黨和國家；
2.遵守國家法律法規和社會公德，品行端正；
3.身體健康，無影響工作的疾病；
4.無不良行為犯罪記錄；
5.個人檔案等資料真實、完整。
6.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
（3）國家法律法規規定或企業認為不得聘用的其他情形。
（二）招聘崗位職責和任職條件
2.北園養老服務中心護理主管
（1）崗位職責
①負責養護中心護理工作質量標準、工作計劃制定護理計劃并組織實施。
②負責組織護理業務學習和技術指導工作，以及專業內外的聯系工作，負責護士、護理員工作調配。
③負責檢查和督促護士工作的完成情況和機構各項規章制度的落實，督促護士嚴格執行護士操作規范。
④負責統計每月工作量，定時領取護士站需要物品，負責各種應急物資的使用和存放安全管理。
⑤負責對老人和護理員的相關護理安全知識宣教。
⑥熟練掌握業務與技術操作，抓好護理質量管理。
⑦做好老年人的需求評估工作和機構服務質量評估工作。
⑧負責老人藥品的供應使用和安全管理工作，加強對精神藥品、急救藥品的管理，做到備用狀態。嚴防藥品錯拿、遺失、外流。
⑨關注關心護士與護理員之間的團結協作，促進護士、護理員的政治思想和業務技術水平的提高。
⑩負責護理業績目標達成，護士、護理員業績確認和考核，護理成本合理控制等。
（2）任職要求
①年齡40周歲及以下。
②大專及以上學歷，臨床醫學、護理學、養老管理等相關專業。
③具有護士資格證。
④具有3年及以上醫療護理行業工作經驗，其中具有醫院、養老院等1年護理管理工作經驗者優先。
⑤熱愛養老行業，具有較高的執行能力，親和力強，有主動服務意識。
⑥熟練掌握護理專業知識，具有實操工作經驗。
⑦身心健康，責任心和原則性強，具有良好的團隊合作精神。
四、薪酬福利
面談
五、招聘程序
本次招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等階段。
（一）報名方式
應聘人員可通過以下兩種方式進行報名，注冊并登錄個人賬號后按要求填寫相關信息，上傳本人身份證掃描件、個人征信報告、學歷學位證書、學信網在線驗證報告、職稱技能證書以及其他資質和獲獎證書等有關附件，本次招聘不接受現場報名。
1.報名入口
http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/24600dd7-5592-494c-b19f-9e0f1302a90d/officeMobileWebsite.mob
應聘者如有報名技術咨詢事項，可在工作日以下時段（上午9:00-12：00、下午14:00-17:00）進行問詢。聯系電話：15923112309，聯系人：孫敏。
（二）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過程，根據各崗位要求，對應聘人員的資格進行審查，滿足開考條件后即可組織開展甄選考試。在招聘工作各階段發現應聘者不符合招聘條件要求的，將取消其應聘資格或錄用資格。
（三）甄選考試
公司對通過資格審查的應聘人員進行筆試和面試；未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。
（四）體檢
按崗位招聘人數1:1的比例組織體檢，體檢標準參照公務員、事業單位錄用體檢標準執行，體檢不合格或放棄錄用依次遞補。
（五）考察
公司對體檢合格候選人進行考察，并確定擬錄用人員。
（六）公示
擬錄用人選結果將通過江投地產、江投醫養公眾號平臺進行公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示無異議后發出錄用通知，辦理入職及相關手續。
六、注意事項
1.本次招聘不設報名截止時間，招滿為止。
2.報名者須對其本人提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者一律取消應聘資格，已錄用的將終止錄用。
3.人員錄用后，我司有權根據其工作履職情況在公司內部適當調整任職崗位。
4.考試時間、地點另行通知。