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（一）崗位要求
1.年齡。50周歲及以下。
2.學歷及專業。本科及以上學歷，經濟學、管理學、文學等相關專業。
3.工作經歷。10年及以上星級酒店管理工作經歷，其中具有3年以上總監及以上職務工作經驗，熟悉酒店管理模式、各版塊經營和管理業務，熟知酒店運行標準和服務規范；具備星級酒店獨立籌備經驗，擅長前廳、客房、營銷、餐飲、運營管理；具有黨政機關、事業單位、國有企業、中國500強企業、上市公司、行業頭部企業或本公司同等規模以上副總經理工作經歷優先。
4.能力要求。具有較高的政治素質，認同公司文化理念；具有強烈的事業心和責任感，勤奮敬業、求真務實，工作業績突出；具有良好的業務能力和職業素養，品德端正、工作嚴謹，具有良好的敬業精神和責任心；專業理論知識豐富；具有敏銳的洞察力，良好的溝通能力，優秀的分析、判斷決策能力、組織協調能力和執行能力；能承擔較大工作壓力；具有能夠正常履行崗位職責的身體素質。
5.其他要求。
（1）無違法違紀和參加邪教組織等不良記錄。
（2）不得報考的限制條件：被開除中國共產黨黨籍的，或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀、政務處分期間或者未滿影響期限的；被依法列入失信聯合懲戒對象的；違反公序良俗的；法律法規規定的其他情形等。
（3）嚴格執行國有企業入職回避相關規定，凡與江西文化演藝發展集團有限責任公司中層及以上管理人員有須回避的親屬關系的不得應聘本崗位，須回避的親屬關系的范圍為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系。
（4）中共黨員優先。
6.考核：按江西文演集團職業經理人績效考核辦法執行。
7.薪酬待遇：按公司相關薪酬制度執行。
（二）崗位職責
1.維護公司形象，積極提高服務意識；
2.協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作；
3.按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理建立內部合理而有效的運行機制；
4.協助總經理做好酒店的市場拓展和運營管理工作；
5.協助總經理控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益；
6.負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象；
7.協助總經理完成公司下達的各項指標，
8.協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道；
9.協助總經理處理酒店重大突發事件；
10.協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程；
11.按時完成上級領導交辦的其它工作。