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任職條件：
1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、具備一定抗壓能力，并能適應(yīng)輪班倒班（早班6-15點(diǎn)，中班9-18點(diǎn)，晚班15-0點(diǎn)）；
3、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
百勝的優(yōu)勢(shì)：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門店，無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間，無(wú)晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金、除享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日外，還有帶薪年假起；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休，每天工作8小時(shí)，早晚輪班，工作時(shí)間靈活；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：亮眼】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】3400元/月+季度獎(jiǎng)金，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。
個(gè)人及職業(yè)發(fā)展：
1、 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、 在職位晉升路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。
工作職責(zé)：
1. 餐廳日常值班管理：人力及現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理，確保現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的順利；
2. 排班、訂貨、設(shè)備管理、人力資源管理、企業(yè)文推動(dòng)；
3. 優(yōu)化餐廳各項(xiàng)流程提升顧客滿意度，餐廳成本管控，利潤(rùn)提升分析；
4. 商圈管理、單店品牌管理。