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1、協助制定公司各項人力行政管理規章制度，并監督執行；
2、負責上傳下達，確保政令通暢；
3、協助人事招聘、入離職等手續辦理；
4、整理匯編公司綜合性工作計劃、總結和工作報告，并下發監督執行；
5、做好公司文件的編號、打印、發放管理；
6、負責會務及重大活動的組織安排工作；
7、負責檢查公司行政性財產物資的登記、造冊及定期盤點情況，并督察公司資產調撥、借用手續的辦理；
8、負責對公司各單位資產管理工作定期進行檢查；
9、協助領導合理控制公司各項行政費用支出，確認費用分攤范圍，完成費用分攤工作；
10、核實與關聯企業對接水電等有關費用的分攤；
11、配合做好部門年度、月度及周計劃及總結；
12、負責管理檔案室，做好文件整理、歸檔；
13、車間一線人員工資核算； 14、協助做好后勤保障工作，指導后勤主管對宿舍、辦公室衛生、食宿及相關員工關懷的管理； 15、協助領導辦理公司各項證照榮譽； 16、完成領導交辦的其他工作。