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要求：大專學歷，人力資源、行政及企業管理等相關專業的優先考慮;
二年以上相關工作經驗，熟悉辦公流程，溝通能力強，有耐心，有責任心;有工廠人事行政經驗者優先考慮。
負責招聘/應聘人員的預約和接待工作，員工入職手續的辦理，勞動合同的簽訂/續簽;
負責員工考勤統計;薪資核算等人事方面工作，負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、會務安排、年會活動等。