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一、招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、應聘人員基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力；
6.經濟學、管理學門類及法學、數學、統計學、計算機科學與技術、城鄉規劃學、環境科學與工程等學科專業。

三、招聘崗位數量
1.專業研究員5人（專業技術崗）
（1）崗位條件：碩士研究生及以上。
（2）崗位職責：從事宏觀與微觀人才理論和應用研究，人才政策和人才服務數據庫建設。如，負責常態化追蹤人才、產業政策，參與人才項目研究、采編出版《人才研究專報》等。
四、待遇與發展
1.薪資待遇：按學校教師工資兌現待遇，研究生轉正年薪8.5萬。本科生轉正年薪6.5萬。
2.專業發展：專業研究員參與學校職稱評聘，鼓勵在職繼續攻讀博士學位，提供相關政策支持。專業研究員定期參與人才研究相關培訓，能夠深入參與省市重點課題研究，跟進省市人才政策制定過程，協作組織省市重大人才研討活動；工作表現優秀者，還有機會進入相關部門和機構交流鍛煉。行政人員工作表現優秀者，可轉崗為專業研究員。
3.教學提升：專業研究員符合學校教學要求的可承擔經濟學、管理學、就業創業、職業規劃等課程教學工作。
4.其他福利：考核合格每月另發放津貼；享受帶薪休假，按國家規定辦理“五險一金”。
四、應聘方式
1.報名程序：應聘人員將本人簡歷及相關證明材料（包括國家認可的所有學習階段學歷學位證書、身份證、英語水平證明、相關技能證書等）掃描件或照片發至指定郵箱lgxyrsc@163.com（郵件標題務必注明：畢業院校+專業名稱+碩士或博士研究生+本人姓名）。
2.資格審核：根據招錄崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審核，以電話或郵件方式通知應聘者參加進一步考察，請應聘者攜帶身份證、畢業證、學位證以及相關證明材料原件，以備核查。
3.面試：主要考察應聘人員綜合素質（具體事項另行通知）。根據綜合成績，確定體檢、考察人選。
4.體檢：根據面試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。在我校指定的醫院體檢，體檢標準參照《關于印發的通知》（贛教規字〔2021〕3號），體檢費用自理。參照高校教師資格證等規定執行。
5.錄用：按程序報批后，簽訂就業協議，辦理錄用手續。被錄用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，解除聘用關系。