亚洲国产精品无码久久98_免费毛片手机在线播放_japanese日本熟妇另类_国产最新精品精品视频_国语对白嫖老妇胖老太_最新中文字幕第一页_一级毛片免费高清在线视频_亚洲欧美日韩一区_在线观看片免费人成视频无码_亚洲成人日韩中文

航空工業江西洪都航空工業集團有限責任公司（以下簡稱“洪都公司”）于1951年4月23日建廠，隸屬于中國航空工業集團有限公司，是新中國第一架飛機和第一枚海防導彈的誕生地。洪都公司集科研、生產和經營為一體，是全行業內唯一的“廠所合一”“機彈合一”“戰訓合一”的大型軍工企業集團，擁有一個包括飛機、導彈和民用產品研發機構的國家級企業技術中心和1個博士后工作站，建有一批具有相當規模的試驗室，具有強大的產品研發和試驗驗證能力。洪都公司是國家重點扶持的520家大型企業和152戶重點保軍企業之一；是我國教練機、無人機、通用飛機、導彈的重點科研生產基地和航空外貿轉包產品生產出口基地；也是我國唯一可以提供初級、中級、高級全系列教練機的專業研制生產企業。洪都公司先后研制生產了5大系列20多種型號飛機5000余架，出口飛機500多架，其中基礎教練機K8系列先后出口亞非拉等十多個國家近300多架，與歐美國家處于同一技術水平的教10高級教練機已實現了跨代主打產品國內外市場的完整布局。
二、科研情況
洪都公司現有人員規模1萬余人，先后誕生了以陸孝彭、石屏院士為代表的一批批杰出專家能手，現有以航空工業首席技術專家為代表的專業技術人員3000余人，以中華技能大獎為代表的高級以上技能作業人員4000余人。洪都公司廠所合一，擁有650和660兩個設計所。其中650所是我國歷史最悠久的飛機設計研究所之一，是最早具備整機研制能力的飛機設計研究所，也是國內自主研制飛機最多的飛機設計研究所。660所是航空工業空面武器系統研發基地，具備涵蓋空面武器相關技術領域的科研試驗設備體系，其中光電和射頻試驗室達到國內一流水平。
三、人才培養和職業發展
洪都公司搭建了六大崗位序列，為不同序列員工晉升和發展提供了多通道。建立了技術、管理、技能序列正常晉升機制，通過公平、公開競聘考核方式獲得。
?
基于洪都公司戰略需求，圍繞各序列員工能力提升開展全方位賦能培訓，切實提升員工能力素質，通過制度、組織雙重保障，為員工配備專業化的導師團隊，從融入期、成長期、成熟期關愛職業發展和成長，助力個人夢想實現。
通過完善內部專家建設，暢通優秀技術、技能人才職業發展通道，承接航空工業“首特一”專家制度，建立了涵蓋領軍人才、核心人才、骨干人才、青年人才的四級技術人才庫。
四、薪酬福利和激勵
（一）薪酬體系
洪都公司擁有競爭性的工資體系（基本工資、崗位工資、績效工資、各項單項獎、綜合獎）。
緊缺專業人才、重點專業人才給予一定的薪酬保護政策。
博士等高層次人才結合崗位需求按照“一人一議”、 “一崗一議”，“薪”由你定。
（二）福利體系
六險兩金、免費公寓/租房補貼、帶薪年假、探親假、餐食補貼、通訊補貼、保密補貼、高溫補貼、取暖補貼、職工療養、健康體檢以及南昌市人才補貼。
（三）安“心”保障
行業內最具吸引力的安家費政策：高職大專3萬、本科5-8萬、碩士8-15萬、博士20萬以上；入職洪都公司博士后工作站，出站留企工作的另外再給予50萬安家補貼。
報銷從學校或戶籍所在地到洪都公司的車票費及行李托運費。
（四）激勵政策
1．骨干人才獎勵
選拔一定數量優秀青年技術骨干實行靶向激勵，發放骨干津貼獎勵，并在晉升和培養中開辟綠色通道。
2．科技成果獎勵
結合專業技術領域科技成果申報情況給予攻關獎勵、成果轉讓獎勵等。
3.中長期激勵
結合洪都公司發展狀況，適時開展崗位分紅激勵、超額利潤分享激勵和股權激勵。
4.揭榜掛帥獎勵
結合申報項目的難易程度和進展情況，組織科技成果申報和評估，兌現揭榜掛帥獎勵。