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        江西省金融資產管理股份有限公司是經江西省人民政府批準設立、中國銀保監會備案的江西省首家地方資產管理機構（AMC），于2016年2月由江西省金融控股集團主導發起在南昌成立。截至2021年末，注冊資本金30億元人民幣，現有控股（并表）公司8家，參股公司2家。
　　公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照現代企業制度和《公司法》，實行市場化運作，成立了黨委和紀委，設置了股東會、董事會、監事會和經營層“三會一層”，構建了務實高效、規范運行、有效制衡的現代企業法人治理結構。主要經營范圍：經相關部門批準的批量收購、管理和處置省內金融企業不良資產；收購、管理和處置金融企業、類金融企業及其他企業的不良資產；追償債務；債權轉股權，并對企業階段性持股；資產管理范圍內公司的上市推薦及債券、股票發行承銷；對外投資和財務性投融資；接受委托管理和處置不良資產；管理咨詢顧問等業務。
　　公司堅持“立足江西、深耕不良、防化風險、服務實體”戰略定位，秉持“化危為機、化窳為良”職責使命，誠信、專業、務實、擔當，致力成為卓越的資產管理人和不良資產價值挖掘者。截至2021年末，公司總資產148億元，累計收購不良資產超400億元，累計上交稅金6.62億元，主要經營指標實現“五連增”。經過六年多的發展，公司信用等級為AA+，多次榮獲“中國地方AMC最具發展潛力企業獎”“十大地方AMC領先發展卓越獎”“十大地方AMC優秀案例獎”“江西省地方金融機構支持發展特殊貢獻獎”等榮譽，并獲評江西省和南昌市“雙料”服務業龍頭企業，得到了各級政府、客戶、銀行和社會各界的廣泛認可。

一、招聘崗位及數量
（一）江西省金融資產管理股份有限公司3名
1.業務部門副總經理：1名；
2.業務經理：2名。
工作地點：南昌。
（二）下屬子公司5名
1.江西興廬資產管理有限公司
（1）業務總監：1名；
（2）業務部門負責人：1名；
（3）業務經理：1名。
工作地點：吉安。
2.江西興臨資產管理有限公司
不良資產業務經理：2名。
工作地點：撫州。
二、基本條件
1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠；
2.職業素養好，具有強烈的事業心和責任感，能認可公司企業文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執行公司決定；
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新；
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能；
5.作風形象和職業信譽好，認真貫徹落實中央八項規定精神，廉潔從業。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
6.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好；
7.全日制大學本科及以上學歷；
8.中共黨員優先。
三、崗位職責和任職條件
具體詳見各招聘崗位介紹。
四、具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位招聘等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
5.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）報名
應聘者須登錄江西省金融資產管理股份有限公司官方網站（網址：https://www.jxfamc.com/）“招賢納士”版塊下載報名資料：
1.應聘人員下載并填寫《應聘信息登記表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，需為word格式文件（文件命名：應聘崗位+姓名+年齡+全日制最高學歷）；
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等；
3.《應聘信息登記表》和證件電子版須整理為壓縮文件（文件命名為:應聘崗位+姓名+文件名稱），其中：
（1）江西省金融資產管理股份有限公司業務部門副總經理崗、業務經理崗和江西興廬資產管理有限公司業務總監崗應聘人員報名信息發送至郵箱yuanmeng@jxfamc.com；
（2）江西興廬資產管理有限公司業務部門負責人和業務經理崗應聘人員報名信息發送至郵箱liubin@jxfamc.com；
（3）江西興臨資產管理有限公司不良資產業務經理崗應聘人員報名信息發送至郵箱xiongpan@jxfamc.com。
（二）資格審查
公司人力資源部根據崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料進行初步資格審查，并通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加初試，未通過者不再另行通知。
（三）初試
初試為面談。初試合格者，由公司人力資源部通知進入復試。
（四）復試
復試為筆試+面試。面試采用半結構化或非結構化方式。
（五）體檢
（六）心理及性格測評
（七）考察或背景調查
（八）公示
（九）辦理聘用手續
六、其他事項
1.應聘人員須保持聯系電話通暢，如出現電話、短信聯系不上等情況，視為自動棄權。
2.資格審查和初、復試結束后，公司將以電子郵件或電話方式通知人員。如未接到通知，即未通過資格審查或初、面試，不再另行告知。
3.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡在招聘各環節發現報考者不符合報聘崗位相關資格條件或弄虛作假的，一經查實直接取消其報考資格或聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者個人自負。
4.本次招聘如無合適人選,公司將調減或取消相應招聘崗位招聘。
5.應聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應聘人員保密。
為嚴肅招聘工作紀律，確保招聘工作公平、公正進行，本次招聘接受紀檢監察部門全程監督。