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        江西臻華智錦旅游規劃有限公司是江西省一家專業的旅游規劃機構，主要經營范圍為旅游規劃設計、城市規劃、園林規劃、建筑設計、景觀設計、旅游開發、旅游咨詢服務等。公司領銜人為全省知名的旅游專家，熟悉全省各地旅游開發建設情況，具有良好的市場信譽和潛在的優勢資源。自成立以來，公司在江西市場業務一直非常穩定，業績不斷攀升，員工績效在省內同行業中位居前列。隨著品牌影響的不斷擴大，公司業務日益繁忙，現面向社會招募英才，謀當前與未來發展之事，干興趣與專業特長之活，賺能力與付出回報之薪，與公司一同努力，一道成長，一起成功。
本公司薪酬待遇在省內同行業中屬于領先水平。公司根據所聘用崗位提供相應的崗位薪酬，薪酬由基本工資和績效工資兩部分構成，其中績效工資根據規劃項目實行績效獎勵。基本技術人員基本工資為，專科3200、學士3400元、碩士4000元，試用期工資為專科2600元、本科3000，碩士3400元。績效工資按項目工作量提成，每個項目總績效費為項目總金額的15～25%（具體按照項目大小歸檔百分比，項目小比例高、項目大比例低），課題組成員按照每個人承擔的工作量進行分配。
特別注明：能擔任公司副總和規劃所長的優秀人才年薪采取“下保底上不封頂”政策，即：若公司項目不多，按照基本工資加績效的算法，副總和所長年薪分別達不到25和20萬的，公司實行保底制，確保年薪總額達到25和20萬；若公司項目多，按照基本工資加績效的算法，年薪超過25和20萬的，公司實行不封頂制，算出是多少得多少。（此項可面談）
有三年以上工作經驗、能獨立承擔旅游規劃項目的優秀項目負責人年薪采取“下保底上不封頂”政策，即：若公司項目不多，按照基本工資加績效的算法，年薪達不到15萬的，公司實行保底制，確保年薪總額達到15萬；若公司項目多，按照基本工資加績效的算法，年薪超過15萬的，公司實行不封頂制，算出是多少得多少。
試用期原則上為2個月，經公司考核合格后，正式聘任相應崗位職務，并簽訂聘用勞動合同，享受國家規定的法定雙休和節假日，執行年度體檢，出差有差旅補助，一年三節的公司發放福利待遇，嚴格按國家規定繳納五險一金，檔案掛靠人才交流中心。