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南昌市產業投資集團有限公司

2024年度下半年人才招聘公告

一、集團簡介

南昌市產業投資集團有限公司（以下簡稱“南昌產投”）是2022年南昌市委市政府對市屬國有企業整合重組后成立的“4+2”國有集團之一，是以原南昌工業控股集團有限公司為基礎，合并原南昌國資產業經營集團有限公司組建的市屬以產業投資為主業的國有資本運營公司。截至2024年6月底，南昌產投資產總額828.26億元，全資及控股子企業81家，國有改制企業和集體企業留守機構27個，在崗員工2494人，國內主體信用評級AAA。

二、工作原則

（一）堅持面向社會、人崗相適、德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持考試與考察相結合的原則；

（四）堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。

三、招聘計劃及條件

（一）招聘職位

擬招聘集團公司及下屬企業共計19個崗位、22人。(詳見附件1）

（二）招聘方式

網上發布公告，面向社會公開招聘。

（三）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無任何違法記錄；

2、政治素質良好，擁護黨的領導，品行端正；

3、愛崗敬業,有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、年齡、經歷計算時間截止日期為2024年7月31日，全日制學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷；

6、限應屆生報名崗位的人員應為列入國家招生計劃、在校期間為非在職的2023、2024年應屆普通高等院校畢業生，以及經國家教育部留學服務中心學歷認證的留學人員；畢業生須取得國家認可的畢業證和學位證，畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且至今未與其他單位建立勞動關系，提供未繳納社保證明材料；

7、報名要求中共黨員的崗位需提供所在黨組織開具的相應證明。

（四）具有下列情形之一的不得報名：

1、違反政治紀律和政治規矩，曾被開除公職或黨籍的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法正在接受司法機關調查的；

3、正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期內的；

4、被列為失信聯合懲戒對象的；

5、按照招聘回避制度應回避的人員；

6、集團系統內部在職員工；

7、其他原因不適宜報考的人員。

四、招聘流程

（一）報名方式

1、登錄江西人才招聘網（www.yuyu18.com），進入“南昌市產業投資集團有限公司2024年度下半年人才招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺。此次招聘僅接受網上報名，報名考生據實認真填寫報名表，并按要求上傳佐證材料后完成在線報名，后續相關事宜請關注報名招聘網。

2、報名鏈接：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2937

3、報名時間：2024年8月23日起至2024年9月5日17:00止。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，根據需要可要求應聘人員補充有關材料。如所填信息虛假，或未按要求填報者，資格審查將不予通過。

報名人員應提供本人身份證，學歷學位證書，承諾書（附件3），崗位要求相應工作經驗、行業經驗的，需提供不少于年限要求的過往勞動（聘用）合同、公司離職/在職證明（需蓋公章）、養老保險繳費證明等證明材料之一，崗位要求的其他資格材料的原件掃描件。所有學歷須提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國外教育須經教育部留學服務中心認證。報名時還未取得畢業證，須提供學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。

若報考人員所學專業未列入《專業條件設置指導目錄》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校蓋章）等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關規定進行認定。

（三）筆試

1、招聘崗位計劃數與資格審查通過人數比例達1:3方可組織筆試，未到達比例要求，則核減該崗位招聘計劃數或取消崗位招聘；

2、筆試為閉卷考試。

（四）面試

根據應聘人員的筆試成績由高到低進行排名，按招聘崗位計劃數，以不低于1:2、不高于1:4的比例確定面試人員，未到達比例要求，則核減該崗位招聘計劃數或取消崗位招聘。如有同分情況，則一并進入面試環節。入闈面試環節自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補一次，擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件等方式通知本人。

（五）時間地點

筆面試時間、地點另行通知。

（六）總成績計算

總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

五、體檢、考察

（一）體檢：按照總成績排名順序等額確認擬體檢人選；擬體檢人員總成績須不少于70分，擬體檢人員因相關原因不參加或未能參加體檢的，不再進行遞補。擬體檢人員需提供近一個月在市級以上三甲醫院的體檢報告，標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

（二）考察：考察主要根據考察對象提供的個人材料進行核實，進一步了解考察對象成長經歷、工作學習、家庭情況、社會關系等個人背景資料，客觀、公正地予以評價。

（三）公示：擬錄用人員實行入職前公示，進行不少于五個工作日的公示。

六、簽約及待遇

（一）聘用：公示期滿無異議者予以錄用，依照《中華人民共和國勞動合同法》、《南昌市產業投資集團有限公司用工管理辦法》辦理聘用手續；

（二）待遇：按照各用人企業薪酬管理辦法執行。

七、監督