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確定
2024-09-20
334次
財務資管部負責人
面議
環境好
周末雙休
五險一金
管理規范
帶薪年假
績效獎金
申請職位
立即溝通
基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門不限
學歷要求碩士
工作經驗五至十年
年齡要求不限
其他待遇說明暫無
工作地點江西省南昌市紅谷灘區雅苑路196號江西金控3樓(江西省/南昌/紅谷灘區)
聯系方式
聯系人:人力資源部  ( 聯系我時,請說是在江西人才招聘網上看到的 )
聯系電話:
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職位動態
77%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
10小時
簡歷平均處理時長
前天16:53
企業最近登錄時間
職位描述
一、基本條件:
1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴守政治紀律和政治規矩,具有較高的思想政治素質,信念堅定,政治可靠;
2.職業素養好,具有強烈的事業心和責任感,能認可公司企業文化,自覺維護公司權益,認真貫徹執行公司決定;
3.誠實守信,保密意識、組織紀律性強,有大局意識和奉獻精神,注重團隊協作,勇于開拓創新;
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能;
5.作風形象和職業信譽好,認真貫徹落實中央八項規定精神,廉潔從業;品行端正,遵紀守法,無違法違紀行為和不良記錄;
6.具有良好的心理素質,身體健康,無不良嗜好;
7.全日制大學本科及以上學歷。
8.應聘公司總監、專家、部門負責人崗位年齡在45周歲以下(1978年7月1日以后出生);應聘中層以下崗位年齡在35周歲以下(1988年7月1日后出生),擁有中級以上專業技術職稱或職業資格優先。
9.中共黨員優先。
二、崗位職責及任職資格
崗位主要職責:
1.建立健全公司現代企業財務管控體系,督導下屬公司建立和完善財務管控體系;
2.制定年度、季度財務預算,負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
3.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
4.協助分管領導開展財務部與內外的溝通和協調工作;
5.負責部門團隊建設和管理;
6.完成上級交給的其他日常事務性工作。
任職資格要求:
1.碩士研究生及以上學歷且取得學位,財務會計類相關專業;
2.年齡在40周歲以下(1983年7月1日后出生)。
3.八年以上財會相關工作經驗,擔任國有企業、大型外資、中外合資、民營企業財務管理中層以上職務滿兩年。
4.具有中級會計師以上職稱,高級會計師、CPA優先考慮(CPA至少過兩門);
5.熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程,精通財務管理、投融資、會計、審計等相關業務知識,具備金融、經濟或財務學習背景,具備良好的管理能力、溝通與協調能力。
6.崗位為部門負責人,視候選人現單位的任職情況聘任為公司部門副職或正職。
三、具有以下情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考、事業單位招聘等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律的,尚在禁止報考期限內的人員;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;
5.法律法規規定不得報考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、綜合考核、體檢、考察或背景調查、公示聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間:根據崗位分兩批開展。
(1)高級產品經理、高級開發工程師、項目經理、中級產品運營工程師、數據公司高級大數據開發工程師5個崗位報名截止時間為8月30日,工作經驗、任職年限等截至時間至8月30日;
(2)運營總監、財務資管部負責人、人工智能專家、數據公司數據治理專家4個崗位報名截止時間為9月30日,工作經驗、任職年限等截至時間至9月30日。
2.應聘人員登錄金控招聘系統“https://jxjk2024.zhaopin.com/sljob/index.html”在線報名。掃碼進入網申系統后,選擇“社會招聘”,選擇“江西省金控科技產業集團有限公司”的對應崗位進行投遞,并按要求完整填寫、上傳附件相關信息和材料。
(二)資格審查和初篩
根據崗位任職要求對報考人員進行資格審查,特別優秀者可適當放寬條件,由用人部門填寫《適當放寬條件申請表》,經公司管理層審批后準予參加筆試。
(三)綜合考核
1.筆試—-偏重考核崗位工作職責相關內容,原則上筆試人數與招聘計劃數比例不低于3:1。
2.面試—-根據筆試排名,原則上按3:1比例進入面試,面試名單確定后,凡因考生缺席等達不到3:1比例的,面試正常開展。
面試采用問答的方式進行,考核應聘者的經驗業績、表達能力、組織能力及應變能力等綜合素質。
3.最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,根據不同的招聘崗位分別排序,擇優錄用。
4.筆試及面試環節,如崗位應聘人員表現均無法達到預期用人標準,招聘方有權取消該崗位的招聘。
5.綜合考核的具體時間另行通知。
(四)背景調查和體檢
根據計劃數1:1的比例,公司按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象(若綜合成績相同的,按面試成績進行排名)。背景調查或體檢不符合要求的,根據綜合成績情況,可安排符合預期用人標準的順位對第二名進行背景調查和體檢。其中中層管理人員崗位采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式進行背調考察,主要考察候選人的政治思想、道德品質、能力素質、工作業績表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
(五)公司研究決定
公司人力資源主管部門將擬錄用人員名單,提交公司研究確定。
(六)公示
經公司確定擬錄用名單后,公示五個工作日。
(七)錄用審批和聘任
公示期滿后無異議,公司啟動錄用審批流程,辦理入職聘任相關手續。
五、崗位待遇
簽訂勞動合同,職級和薪酬待遇按公司有關制度執行,提供有競爭力的薪酬待遇。
六、聯系方式
地址:江西省南昌市紅谷灘新區雅苑路196號金控大廈3樓。
聯系電話:0791-88171718
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
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