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誠聘英才

　　聚才人力集團創業淵源溯起于1999年，立足江西、輻射全國、志向世界。在江西省各級政府的大力培育和扶持下，在廣大客戶（用戶）的長期支持和信賴下，聚才人力集團發展成為了江西省人力資源服務行業龍頭企業之一，也成為了全國頗具影響力的人力資源集團公司。
　　集團成立以來，為促進就業和區域經濟發展做出了重要貢獻，獲得多項國家級和省級榮譽，是全國工商聯人力資源專業委員會委員單位、全國人力資源服務機構百強企業，國家科技部全國高新技術企業，中國人才交流協會人才測評專業委員會副秘書長單位，江西省人力資源服務機構AAA類誠信單位，江西省勞動保障守法誠信示范A級單位。
　　經過20年的發展和專業沉淀，聚才人力集團在全國20多個省會城市培育了分子公司，在全國市場上已經成為了一個響亮的品牌，具有自身獨特的優勢和特點。
　　聚才人力集團以南昌為中心，先后在北京、海口、武漢、長沙、成都、重慶、南寧、西安、太原、石家莊、濟南、沈陽、哈爾濱等全國20多個省市建設有分子公司和辦事處；旗下運營5家省級人才網站、30余家地市人才網站；旗下30余家跨區域分子公司；集團主營業務涵蓋：政府人才網站運營、中高級人才獵聘和 RPO服務、人事代理和派遣外包、人才測評和社會化考試外包服務、人力資源管理咨詢、市場調研、產業園運營和政府窗口服務外包、人才大數據和人力資源管理軟件開發、培訓認證和檔案管理、家政服務、物業服務、安保服務等專業人力資源外包服務領域，已構建起人力資源服務的產業生態圈，截至2021年7月，江西省內從業人員460余人，全國范圍內從業人員820余人，聚才人力集團累計服務客戶10余萬家次，外派雇員4萬余人次，線上線下培訓及供應人才超過百萬人次。

一、崗位名稱：集團行政人事經理
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：7-14K
崗位職責：
1、統籌人力行政相關工作，推動各項事務的規范化、精細化運作；
2、負責人力資源管理體系建設，建立健全適應公司發展需要的人力資源管理流程、制度；
3、招聘：進行人才需求分析，并提出相關的招聘計劃，審核公司人員編制，優化人才結構，確保人力的合理高效配置；
4、培訓：完善培訓體系，以確保培訓的有效性和人才的發展，負責公司內、外部培訓的組織實施；
5、薪酬：與工資相關的文件、薪酬政策制定，薪酬體系建設；
6、績效：完善績效考核管理體系，組織推動績效管理制度的落地實施；管理季度、年度績效評估，確?？冃c薪酬之間的緊密聯系;
7、負責公文撰寫發布、流程管理、數字化管理等；
8、負責綜合協調、戰略執行督導和重大項目跟進等；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、33歲以下，五年以上行政人事管理經驗，三年以上集團性企業人力資源綜合主管或中小企業人力資源部經理工作經驗，有全國性集團化公司相關工作經驗者優先；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對行政、人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和統籌、實施、執行工作的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題、梳理優化工作流程的能力；
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

二、崗位需求：集團財務高級經理
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：15-25K
崗位職責：
1、組織建立健全公司財務管理制度，監督各項財務制度執行情況，履行公司重大財務事項監管職責；
2、組織公司財務預算管理工作，編制和執行預算、財務收支計劃，全面管理企業日常賬務；
3、健全經濟核算制度，利用財務、會計資料進行經濟活動分析，為企業經營決策提供依據；
4、合理調配營運資金，確保公司正常運轉；
5、參與公司投融資工作，優化公司資本結構；
6、組織公司成本管理，督促各部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益；
7、加強稅務管理，完善公司稅務管理體系；
8、及時評估監測公司財務收支狀況和財務管理水平，完善財務內控及風險預警機制；
9、協調公司與銀行、稅務等內外部關系，維護公司利益。
任職要求：
1、會計、財務、金融、財經類大學本科及以上學歷；
2、中級以上職稱，取得注冊會計師資格證的優先考慮；
3、3年以上同等崗位工作經驗，2年以上證券事務所項目負責人經驗；
4、熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用；
5、較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；
6、成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業守。

三、崗位需求：品牌部經理
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：面議
工作職責：
1、完成部門組織建設工作；
2、管理部門經營目標；
3、統籌集團、分子公司的品牌管理和運營；
4、統籌集團、分子公司品牌對外對內宣傳和推廣；
5、統籌集團、分子公司品牌活動的策劃和執行；
6、統籌集團、分子公司業務產品的內容包裝和商務支持；
崗位要求：
1、30周歲以下，男性優先（28歲以上已婚已育為佳)；
2、全日制本科以上學歷，一本以上學歷佳；
3、新聞傳播學類或營銷管理、市場營銷、工商管理等相關專業；
4、 2年以上人力資源行業相關崗位工作經驗優先；

四、崗位需求：品牌部渠道品宣主管
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：面議
工作職責：
1、負責集團各類品牌推廣活動的管理、策劃和執行；
2、負責集團品牌在高校區域的渠道建設、團隊建設、活動策劃與開展；
3、負責集團短視頻平臺的賬號搭建與內容輸出；
崗位要求：
1、30周歲以下，男性優先；
2、全日制大專以上學歷（本科以上學歷優化）；
3、新聞傳播學類或營銷管理、市場營銷等相關專業；
4、對攝影攝像、視頻剪輯有一定基礎，對活動策劃與執行有一定基礎；
5、具有高校/社區資源優先；

五、崗位需求：市場流量部網站站長
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：5-8K
崗位職責：
1、負責整個網站的策劃、設計、推廣、運營；
2、制定網站的設計風格、架構設計和欄目規劃、網站排版、內容展示頁面設計、關鍵詞布局；
3、整體把握網站運營理念，負責網站建設方案策劃的制定與修改；
4、負責網站產品的設計和規劃，協調整個網站的設計和規劃；
5、負責網站功能流程策劃及頁面內容規劃；
6、提出網站欄目構想，作出詳細策劃和撰寫方案；
任職資格：
1、有兩年以上個人站長經驗優先，日流量過2000IP者優先；
2、注意用戶體驗，對網站建設有濃厚興趣者優先；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等開發語言；
4、良好的溝通能力、團隊協作能力、商務策劃能力，有執著的創業激情。

六、崗位需求：市場流量部經理

學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：面議
工作職責：
1、統籌管理市場流量部門的經營目標與進度把控；
2、統籌集團、分子品牌對內對外引流需求的內容支撐，對流量增量指標負責；
3、指導渠道品宣在各自區域完成團隊建設、活動落地；
4、調研行業市場發展，開發建設新興引流渠道。
崗位要求：
1、30周歲以下，男性優先；
2、全日制大專以上學歷（本科以上學歷優化）；
3、新聞傳播學類或營銷管理、市場營銷等相關專業；
4、2年以上新媒體平臺運維經驗，具有獨立管理IP運維或渠道引流的成功經驗；
5、具有高校/社區資源優先。

七、崗位需求：幾何外包事業部總經理
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：12-20K以上
崗位職責：
1、對幾何單元的整體經營負責；
2、根據幾何系的整體戰略布局，參與制定幾何單元所在區域的戰略制定和戰術分解，重點打造前臺（業務開發和交付運營），運營微中臺（銷售運營微中臺和交付運營微中臺），管理后臺（人力資源和財務），并執行幾何系的中臺要求，接受幾何系的后臺共管需求；
3、達成年度/月度的既定業績目標；保證所有項目的正常運營與利潤達成，尋找新的利潤增長點。
任職要求：
1、28-40歲，人力資源、市場營銷等相關專業本科及以上學歷；
2、對人力資源服務行業有較深入的了解，5年以上人力資源服務行業綜合管理經驗；
3、較強的市場開拓及業務談判能力、較強的項目交付統籌能力、較強的團隊管理及溝通協調能力；
4、邏輯思維強、執行力強、敬業、有責任心、上進心。

八、崗位需求：幾何外包事業部項目經理
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：2名
薪資待遇：8-12K
崗位職責：
1、負責與業務開發部門進行項目交接，制定各項目預算（交付目標、業績目標、招聘目標、人效目標等）；
2、負責項目導入期的團隊勝任力評估、客戶關系磨合、數據驗證、管理體系實施、預算驗證和評估、應急機制建立、客戶溝通機制建立、結算流程磨合等工作；
3、負責對項目進行分析和評估，制定合理的執行方案，并與客戶達成共識；
4、負責組織團隊接受幾何系的線上和線下專業交付技能培訓課程。
任職要求：
1、男女不限，25周歲以上，大專以上學歷；
2、3年以上項目管理經驗，對人力資源服務行業有了解者優先；
3、根據幾何單元主要產品和細分行業定位，有相關行業從業經驗者優先；
4、較強的項目管理經驗、熟悉項目管理方法，較強的客戶溝通能力、較強的團隊管理及溝通協調能力；
5、嚴謹、盡責、不畏難、目標定位明確、溝通協調能力強。

九、崗位需求：網聘事業部電銷主管
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：2名
薪資待遇：5-10K
任職資格：
1、本科以上學歷，22-30周歲，兩年以上銷售經驗，有互聯網、保險、培訓、電話銷售行業產品銷售經驗者優先；
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調、應變及解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力；
5、有國內人才網站工作經驗優先。
崗位職責
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略；
2.組建團隊，帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監督和指導下屬工作；
3.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系；
4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議；
5.了解行業動態、進行市場開發；
6.及時向領導匯報工作，完成領導交給的其他任務。

十、崗位需求：網聘事業部電話銷售
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：25名
薪資待遇：3.5-6K+提成
崗位職責：
1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供最具針對性的線上線下招聘相關產品及服務；
2、通過通訊電話銷售的模式，開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；
3、通過電話、微信、QQ等工具完成客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交；
4、根據公司要求完成銷售目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標。
任職資格：
1、年齡22-40周歲，中專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可；
2、有國內招聘網站工作經驗和電話銷售經驗優先；
3、吃苦耐勞、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力；
4、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利。

十一、崗位需求：政企事業部KA經理
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：8名
薪資待遇：5-8K+提成
崗位職責：
1、開發銀行、政企等相關職能部門業務；
2、負責大客戶具體業務的決策工作，把關重要合同的簽訂；
3、制定大客戶公關策略、外拓策略及組織市場開發；
4、擬定年度大客戶開發幾乎，分解目標，報批并執行；
5、及時獲悉市場變化信息；
6、關注政企單位及相關部門領導動態，及時溝通處理；
7、公關費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低費用。
任職資格：
1、28-40歲，本科及以上學歷，人力資源、市場營銷專業優先；
2、有2年以上政企服務從業經驗，具備豐富的項目經驗和政企資源；
3、對人力資源行業的有深入的了解，1年以上團隊管理經驗，熟悉業務流程和部門管理；
4、對企業運營、團隊管理、成本控制等有良好的理解；
5、責任心強，抗壓能力強，管理能力強。

十二、崗位需求：商務人員（地市分公司九江/宜春/贛州/萍鄉/鷹潭）
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：4名
薪資待遇:4-7K+提成
崗位職責：
1、負責所轄區域內的市場拓展與客戶開發工作；
2、負責所轄區域內各個區、縣人社局、教育局、衛計委、考試中心等客戶的電話拜訪和上門拜訪工作，及時捕捉有效業務信息；
3、負責客戶檔案管理，深入了解客戶的相關信息，包括生日、興趣愛好、家庭情況等
4、維護現有客戶關系，做好客情關系，提高續約率；
5、負責所轄區域內空白市場或新客戶的開發工作；
6、通過OA管理平臺做好所轄業務的業務合規管理、客戶檔案和客戶跟進數據的有效管理，并依據OA管理平臺做好團隊的銷售工量統計與分析、市場覆蓋情況統計與分析；
7、負責邀約客戶來司考察、參加研討會并統籌安排相應的客戶接待工作，提高客戶的成交率與滿意率，深入做好客情關系的維護，與客戶建立長久合作關系；
8、負責所轄區域日常銷售數據、財務數據的管理，督促費用回款；
9、完成上級臨時交辦的其他任務。
工作地點：九江/宜春/贛州/萍鄉/鷹潭等分子公司。
任職要求：
1、年齡20-35歲，性別不限；
2、大專學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷及相關專業優先；
3、豐富專業的營銷知識；
4、一定的公司管理實踐經驗；
5、認同公司的價值理念，有較強的責任感；
6、能在艱苦的市場工作環境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；
7、溝通能力好，富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識。

十三、崗位需求：技術部PHP開發工程師
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：2名
薪資待遇：面議
崗位職責：
1、參與APP、微信開發、大數據平臺、小程序等項目的核心功能編碼與完成項目技術攻關；
2、協助開發經理完成數據庫設計、功能設計、架構設計任務；
3、協助開發經理完成任務分解、任務檢查；
4、協助前端工程師完成項目編碼任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，一年以上年開發工作經驗，精通PHP+MYSQL編程以及PHP框架TP、微擎等；
2、熟悉常用Linux操作命令，對數據庫優化，PHP緩存技術，靜態化設計，數據庫安全等方面有自己的見解；
3、掌握HTML、CSS、DIV、Javascript、jquery等頁面技術；
4、熟悉設計模式，具有較強的面向對象的分析和設計能力，能熟練應用設計模式；
5、有良好的溝通表達能力，工作積極主動，責任心強，接受出差或加班；
6、有微信開發、考試系統、人才系統、企業人事或oa系統開發經驗者優先。

十四、崗位需求：技術部JAVA開發工程師
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：2名
薪資待遇：面議
崗位職責：
1、參與考試、測評、人才選拔等項目的模塊設計，配合團隊完成工作目標；
2、參與并完成JAVA編碼開發；
3、撰寫技術文檔；
4、進行公司核心業務需求研究，完成需求分析與設計
任職要求：
1、大專學歷及以上，計算機、軟件工程專業畢業，其他專業的如特別優秀亦可；
2、兩年以上工作經驗，精通Java開發，有豐富的Web開發經驗，網站開發經驗、熟悉AJAX技術、熟悉Struts、Hibernate、Spring、springcloud、springboot、Docker、Ajax等框架技術和開發模式；
3、熟悉Html、Css、Di***等Web端網頁開發技術；
4、熟悉XML解析開發技術；
5、熟練掌握常用的數據庫庫Oracle、DB2、MYSQL等；
6、具備規范化編程的概念，能編寫準確高效的代碼；
7、能夠承受工作壓力、有良好的的團隊合作能力，主動性強，執行能力強，具備良好的問題定位分析能力，愛好技術鉆研者優先。

十五、崗位需求：技術部售前產品經理
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：面議
崗位職責：
1、提供IT售前技術支持，負責與政企客戶溝通，準確了解需求，并根據客戶需求提供針對性解決方案；
2、負責對相關客戶的方案交流、解決方案講解及項目方案提供等；
崗位職責：
3、對所負責項目進技術引導、售前支持，重大項目資源的技術協調，確保銷售目標的實現；
4、負責對相關渠道進行技術培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷，理工科專業，通信、計算機、電子、信息等專業優先考慮，1年以上工作經驗；
2、對技術銷售有強烈的興趣和發展意愿；
3、良好的思維能力、培訓演講能力、信息收集及分析能力、文檔撰寫能力。

十六、崗位需求：168碩博人才網銷售主管
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：3名
薪資待遇：5-10K+提成
崗位職責;
1、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略；
2、組建團隊，帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監督和指導下屬工作； 3、負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系；
4、激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議；
5、了解行業動態、進行市場開發；
6、及時向領導匯報工作，完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，22-30周歲，兩年以上銷售經驗，有互聯網、保險、培訓、電話銷售行業產品銷售經驗者優先；
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調、應變及解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力；
5、有國內人才網站工作經驗優先。

十七、崗位需求：168碩博人才網銷售顧問
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：6名
薪資待遇：4-6K+提成
崗位職責;
1、大專及以上學歷，有無經驗都可，只要愿意努力。（一年以上銷售工作，有電銷+拜訪經驗優先）；
2、熱愛銷售，熟悉互聯網,電子商務,可優先考慮；
3、普通話流利，口齒清晰，有良好的溝通技巧和心理素質；
4、踏實、勤奮、上進的工作態度，對銷售工作有較高的熱情，責任感強。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有無經驗都可，只要愿意努力。（一年以上銷售工作，有電銷+拜訪經驗優先）；
2、熱愛銷售，熟悉互聯網,電子商務,可優先考慮；
3、普通話流利，口齒清晰，有良好的溝通技巧和心理素質；
4、踏實、勤奮、上進的工作態度，對銷售工作有較高的熱情，責任感強。

十八、崗位需求：大中專畢業生招聘配置部招聘顧問
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：6名
薪資待遇：面議
崗位職責;
1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供最具針對性的線上線下招聘相關產品及服務；
2、通過通訊銷售的模式，開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；
3、通過電話、微信、QQ等工具完成客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交；
4、根據公司要求完成銷售目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標；任職要求：
5、負責客戶的需求對接及高校業務的對接。
任職要求：
1、大專以上學歷，20-35周歲，一年以上銷售經驗，有互聯網、保險、培訓、電話銷售行業產品銷售經驗者優先；
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調、應變及解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力；
5、有國內人才網站工作經驗、或有高校資源，應屆畢業優先。

十九、崗位需求：檔案事業部項目經理
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：5-10K
崗位職責：
1、項目管理：負責公司檔案數字化加工和檔案集成的項目工作；
2、編寫項目售前方案、實施方案、成本測算表，輸出《作業指導書》，帶領團隊完成檔案相關的加工、掃描、集成等相關工作，優化工作流程；
3、客戶維護：日常客戶溝通及關系維護，及時解決客戶需求，確保滿意度達標
4、員工管理：負責引進與選拔人才、培育人才、輸出人才，讓團隊成員具備項目管理能力；
5、負責員工的考核，操作技術指導。
任職資格：
1、25-40歲，大專或以上學歷，專業不限；
2、具有組織能力，溝通能力，團隊管理經驗；
3、較強的工作責任心和團隊協助精神，良好的溝通表達能力以及獨自解決問題的能力。
4、能適應項目性出差

二十、崗位需求：檔案事業部主管
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：2名
薪資待遇：面議
崗位職責：
1、協助部門經理完成項目計劃、做好項目管理工作；
2、負責對項目現場工作人員的管理工作，與客戶方協調溝通及檔案的交接等工作
3、負責公司檔案數字化項目實施、加工技術指導，項目進度控制；
4、負責項目人員管理、日?？记?、工作報表的提報、項目管理；
5、與客戶就項目事項實時溝通，依照公司要求標準推進項目進展；
6、學習并熟悉檔案的整理、分類、歸檔、錄入件目錄流程；對項目所需辦公設備（掃描儀、計算機）熟悉，了解檔案數字化加工流程。
任職資格：
1、大專以上學歷，20-35歲，計算機、檔案學、中文及相關專業，從事過數字化業務的人員優先：
2、具有較強的組織能力和管理能力，具有良好的溝通及交際能力；
3、具有一定的工作能力及帶領團隊的能力，具有良好的職業道德、高度的責任感和保密意識；
4、性格穩重，人品端正，工作踏實負責，五官端正，身體健康；
5、具備計算機軟硬件基礎，熟悉常用的辦公軟件；
6、能夠適應隨項目出差。

二十一、崗位需求：檔案事業部檔案專員
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：2名
薪資待遇：面議
崗位職責：
負責人事、文書檔案整理與管理；
1、文件整理：按規定和標準將檔案進行分類、編頁、裝訂、裝盒等工作；
2、文件掃描：將紙質版檔案通過設備進行電子版轉換；
3、文件錄入：將整理好的檔案進行目錄錄入工作；
4、圖像加工、校對、質檢等。
任職資格：
1、35歲以下，有人事檔案或文書檔案整理工作經驗優先考慮；
2認真踏實，希望穩定下來；
3、身體健康，無不良記錄；
4、工作積極主動，責任心強，保密意識強；
5、能配合服從項目負責人的調配及其他臨時工作安排；

二十二、崗位需求：聚才職業培訓學校客戶專員
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：4名
薪資待遇：3.5-5K+提成
崗位職責：
1、根據集團提供的客戶線索進行電話、微信等方式收集客戶需求信息，挖掘引導需求；
2、積極主動挖掘潛在客戶，每日完成固定數量客戶開發量，錄找意向客戶拓展銷售市場份額；
3、跟蹤有效客戶，盡快成交；
4、完成上級領導交辦的工作。
任職資格：
1、年齡：20-35歲；
2、學歷：大專以上學歷；
3、人力資源、培訓行業優先；
4、熱愛銷售，為人積極樂觀向上，從事培訓教育工作經驗者優先。

二十三、崗位需求：聚才職業培訓學校教務兼BP
學歷要求：大專及以上學歷
招聘人數：1名
薪資待遇：5-8K
崗位職責：
1、客戶專員每日工作量統計匯總，對意向客戶初步篩選并推送給客戶經理；
2、銷售合同歸檔，整理成功客戶案例、培訓臺帳整理；
3、線下培訓課程準備工作；
4、協助撫州高新人力BP與集團事情溝通；
5、部門人員招聘和BP工作；
6、完成上級領導交辦的工作。
任職資格：
1、年齡：20-35歲；
2、學歷：大專以上學歷；
3、人力資源、培訓行業、財務專業優先；
4、性格開朗，擅于交流，獨立性強，較強責任心、工作積極主動；會使用基本辦公軟件。

薪酬與福利：
1、五險一金、帶薪年假、法定節假日；
2、完善的月度獎金、季度獎金與年終獎金激勵機制；
3、完善的轉崗、輪崗、晉升等發展機會；
4、團體旅游、銷售之星旅游、每年一次的健康體檢；
5、年度調薪、晉升晉級調薪、完善的培訓體系；
6、豐富多彩的員工活動、生日會、節假日等補貼；
7、全勤獎及各項補貼。

工作地點：南昌市東湖區福州路197號8樓
聯系方式：路女士 0791-88105038/18170960559（微信同號）