根據縣委、縣政府關于加快固鎮縣經濟開發區(以下簡稱“開發區”)體制機制改革的要求，為進一步推動開發區工作干在實處、走在前列、勇立潮頭，促進經濟高質量發展，決定面向社會公開招聘人才，現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”;堅持考試面試與考察相結合。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘計劃
本次面向社會共計招聘6人。具體崗位情況及招聘條件詳見附件1：2021年固鎮縣經濟開發區管委會面向社會公開招聘人才崗位計劃表。
(二)招聘條件
招聘對象為國家承認學歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年3月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2021年3月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得參加應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.現役軍人;
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式和程序
公開招聘工作由固鎮開發區體制機制改革領導小組辦公室組織實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。
(一)現場報名及資格審查
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名采取現場報名方式，每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證件報名和參加考試。
1、報名時間：2021年3月8日-3月10日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:00)
報名地點：固鎮縣人力資源與社會保障局大廳(固鎮縣投資大廈2樓)。
報名人員持本人二代有效身份證、學歷(學位)證書、工作證明(含社保繳費證明)原件及上述證件復印件，近期一寸彩色免冠同底照片3張，并填寫《2021年固鎮縣經濟開發區管委會面向社會公開招聘人才報名登記表》(附件2)一份于報名時間內報名。現場報名經資格審查合格的繳納筆試費用。
2、領取準考證
考生于2021年3月12日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:00)至報名所在地，持本人有效身份證和繳費發票領取準考證;
3、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格、聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，依法處理。
4、開考比例：報考同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，未達到規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
(二)筆試
1.崗位筆試成績占比。專員崗位為50%，主管崗位為40%，考生以博士學位參加應聘的免筆試。
2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力》，重點測試報名人員的政治、經濟、法律、管理、國情省情等知識以及運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力，滿分為100分。考試時間150分鐘。
筆試時間為2021年3月13日上午，具體時間和地點詳見準考證。
本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
(三)面試
1.崗位面試成績占比。專員崗位為50%，主管崗位為60%，以博士學位報考的為100%。
2.根據筆試總成績，按同一崗位從高分到低分1:3的比例確定參加面試人員名單，若最后一名筆試總成績相同則一并進入面試。出現面試人員缺額的，按筆試成績從高分到低分順序等額遞補，遞補只進行一次。若比例不足1：3時，按照實際人數確定參加面試人員。
3.面試滿分100分。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節，若參加面試的崗位不能形成競爭的，面試成績不能低于當天參加面試的平均分數。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。
面試具體的時間、地點另行通知。
(四)成績合成
最終成績=筆試成績×崗位筆試成績占比+面試成績×崗位面試成績占比。
最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(五)體檢
體檢由縣經濟開發區管委會統一組織實施，參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。
對體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)考察
體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
(七)公示和聘用
根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，向社會公示3天，逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。固鎮開發區管委會與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按轉正工資的80%發放。對違反招聘相關規定和未能在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
四、相關事項
1.聘用人員試用期滿由開發區辦公室組織考評，重點考評其適應工作崗位的能力和表現等情況;考核不合格的，應及時辦理解聘手續。
2.聘用人員一經正式錄用，待遇標準按固鎮開發區管委會雇員工資標準執行。工資構成為崗位工資、季度績效工資和年度績效工資。主管(五級雇員)年最高工資為12.6萬元，專員(六級雇員)年最高工資為10.5萬元。
3.本次招聘工作相關信息，均在固鎮縣人民政府網(http:/www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。
4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或機關事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。
5.本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
6.本公告由固鎮縣經濟開發區體制機制改革領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0552-2131898(固鎮縣經濟開發區管理委員會)
考務咨詢電話：0552-6051987(固鎮縣人力資源和社會保障局)
監督舉報電話：0552-2131991(固鎮縣紀委監委派出經開區紀檢監察工委)
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1、2021年固鎮縣經濟開發區管委會面向社會公開招聘人才報名登記表.docx
2、2021年固鎮縣經濟開發區管委會面向社會公開招聘人才崗位計劃表.xls
固鎮縣經濟開發區管理委員會
2021年3月1日
