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　　 因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，余姚市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、指標(biāo)及具體要求

　　見附件

　　二、招聘對(duì)象條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)違法行為;

　　2、有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念、大局意識(shí)和責(zé)任心;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序與辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次考試采取線上報(bào)名辦法。

　　時(shí)間：2021年8月23日-25日。

　　方式：填寫《余姚市人社局公開招聘編外職工報(bào)名登記表》(見附件)，將本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書及已填寫的報(bào)名登記表(掃描件或電子版)發(fā)至郵箱yyrsjzp@126.com，郵件名稱請(qǐng)注明：XX(報(bào)考人姓名)應(yīng)聘XX(崗位名稱)編外工作人員。

　　(二)考試

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績合成：

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試成績并列時(shí)，面試成績高者排位在前，如面試成績也并列，則增加客觀題測試，測試得分高者排位在前。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的8倍時(shí)，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試成績。

　　(三)體檢

　　面試合格人員入圍體檢。各招聘崗位根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2020年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　(五)公示

　　考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

　　四、其他相關(guān)規(guī)定

　　1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫。報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　2、參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

　　3、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　4、新聘用人員為市人社局編外員工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為六個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　5、應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

　　6、工作時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2021年9月1日。以2021年9月1日的戶口所在地為準(zhǔn)。

　　7、本公告由余姚市人社局辦公室(組織人事科)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574—62727722。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　余姚市人社局公開招聘編外職工報(bào)名登記表.docx

　　招聘崗位、指標(biāo)及具體要求.docx

　　余姚市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年8月16日