為進一步優化企業服務，推進民營經濟高質量發展，打造獨具特色的界首市企業服務之家，界首高新區管委會委托惠民人力資源服務公司面向社會公開招聘工作人員5名，派遣到界首市企業服務中心工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則：
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名
1.遵守法律、擁護黨的領導、具有良好的品行;
2.具有履行職責的素質和身體條件，儀容儀表端莊;
3.大專及以上學歷，專業不限，具有園區基層服務經驗的優先招錄;
4.年齡20周歲-35周歲(1986年1月1日--2001年1月1日期間出生);
(二)有下列情形之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.五年內曾在公開招聘中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的;
3.其他不符合招聘要求的。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2021年8月25日---31日(8：00-17：00)
2.報名地點：界首市惠民人力資源服務有限公司(文昌路493號)
3.報名方式：報名采取現場報名方式進行。報考人員報名時需持本人身份證、畢業證等相關證件原件及復印件各一份，近期免冠二寸彩色照片6張，填寫《界首市企業服務中心招聘報名表》。
4.資格審查：報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，取消資格。
(二)招聘流程及方式
1.考試：本次招聘采取筆試+面試的方式進行。
2.筆試：經審核符合報名條件人員均可參加筆試。筆試內容為《公共基礎知識》(包含時事政治)，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
3.面試：根據考生測試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試人員(末位入圍考生筆試分數相同者均參加面試);面試主要考察應試者的基本素質、文明禮儀、應急應變能力等。滿分100分，成績低于60分不予聘用。
根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。
4.成績合成按照測試成績×60%+面試成績×40%合成為總成績。
5.根據總成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定入圍體檢考察人員名單。
6.體檢、考察：入圍人員體檢由惠民公司統一組織。體檢標準參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行，體檢費用自理。體檢不合格出現的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員確定為考察對象。考察由用人單位采取審查檔案和實地考察相結合的方法進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考察出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
四、公示、聘用：對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，由惠民公司通知到界首市企業服務中心上崗。
五、用工待遇及管理：
1、聘用人員工資由基本工資加績效工資組成，基本工資參照界首市事業單位專科工資待遇執行，工資標準為月2875元(含五險)，績效工資標準由工作單位另行制定，試用期2個月，試用期間無績效工資。試用期滿合格簽訂勞動合同,按國家規定繳納五險。參照基層特崗人員待遇，每人每年增加工齡工資30元。
2、本次招聘人員實行勞務派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務公司簽訂勞動合同，由界首市企業服務中心進行日常管理，惠民公司協同進行平時考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
本公告由界首市惠民人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0558-28333000558-4883277
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界首市惠民人力資源服務有限公司
2021年8月18日
