為進一步加強幼兒園師資力量，滿足我縣學前教育事業發展需要，根據《關于改革創新公辦幼兒園辦園體制完善公辦幼兒園機構編制人員管理的指導意見》(浙編辦發[2020]24號)和《仙居縣關于改革創新公辦幼兒園體制完善公辦幼兒園機構編制人員管理的實施意見(試行)》(仙編辦[2021]9號)等文件精神,結合我縣實際，經研究，決定面向社會公開招聘勞動合同制幼兒園教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
及附件
二、招聘程序
(一)報名
勞動合同制教師招聘報名實行網上報名、上傳資料圖片、網上審核方式進行(報名人數最后以網上審核通過人數為準,審核通過人數與招聘人數之比為2:1，如審核通過人數與招聘人數之比未達到規定比例的，則取消或相應核減招聘計劃人數。)
報名過程中碰到軟件問題，請咨詢13968569010沈老師。
網上報名時間為2021年8月17日至8月18日下午5點止。
流程如下：
(1)注冊。報考者請在規定網報時間內登陸網址：http://jsbm.xjedu.org/yey.aspx，統一用身份證號碼作為用戶名進行注冊并登陸，保存好注冊的用戶名和密碼，以免影響報名。
(2)填寫報名表。點擊“填寫報名表”圖標，進入報名表填寫界面，按表格要求填寫個人基本信息并上傳個人近期一寸免冠照片(證件照)，填寫的信息務必真實有效。填寫完成以后點擊“保存修改”。如要修改照片，可以再次上傳并保存修改。
(3)提交證書圖片。點擊“提交證書圖片”圖標，根據系統提示提交對應的各種材料的照片(每張照片文件大小控制2M以內)，全部提交完成后點擊“申請審核”按鈕。并請及時重新登陸系統點擊“審核結果”查看報名的審核情況，通過或者沒有通過都會有相應的提示信息。如果沒有通過的，請根據審核提示進行相應修改后再次申請審核。
(4)打印報名表。查看審核結果，審核通過的點擊“打印報名表”圖標可以直接打印報名表。
(5)打印準考證。8月20日考生可以登陸系統，點擊“打印準考證”圖標進行準考證打印。憑打印的準考證和本人身份證參加筆試和面試。
(二)筆試
1.筆試內容包括教育基礎知識(占30%)和學科專業知識(占70%)。
2.筆試采用閉卷形式。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
(三)現場確認(必須本人到場)
(1)現場確認時間：以教育局網站(www.xjedu.org)公告時間為準，逾期不再受理。
(2)現場確認地點：仙居縣教育局人事科,聯系電話：0576—87728725、87728726、87728727。
(3)現場確認時需提供材料：
①《仙居縣2021年勞動合同制教師招聘考試報名表》;
②身份證原件和復印件;
③戶口簿或公安部門提供的戶籍證明原件和復印件;
④《教師資格證書》(應屆畢業生只需提供《全國教師資格考試筆試成績合格證明》)以及相應等級的普通話合格證書原件和復印件;
⑤畢業證書原件和復印件及《學歷證書電子注冊備案表》(應屆畢業生只需提供普通高等學校畢業生推薦表);
⑥報考承諾書一份。
報考人員現場確認不合格，或未參加現場確認的，在該職位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補。
(四)面試
1.面試對象確定。根據職位筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數與招聘人數之比為1.5：1的比例確定面試對象;若末位出現并列分，則并列分者一起進入面試;若實際參加考試的人數與招聘人數之比低于1.5：1，則所有參加筆試對象列入面試。
面試對象未在規定時間內辦理領取面試通知書的，視作放棄，其名額按職位筆試成績從高分到低分進行遞補;已領取面試通知書的人員放棄面試資格的，其相關職位空缺不再進行遞補。
2.面試。采用模擬上課，才藝展示等形式。面試時間和地點另行通知。面試成績為百分制，凡面試成績低于60分的為不合格，不予錄取。
(五)體檢與考察
1.體檢、考察對象確定。面試合格者按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合得分(保留兩位小數)。根據綜合得分從高分到低分的順序，按學科招聘計劃1：1比例確定體檢、考察人員。不足規定比例的按實際人數確定。
2.體檢、考察由縣教育局統一組織。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢費自理。考察按《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)等相關文件規定執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
因出現報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，其空缺指標在該學科面試合格人員中按綜合得分從高分到低分進行遞補一次。
(六)公示
擬聘用人員在仙居教育網上予以公示，公示時間7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，放棄錄用資格出現指標空缺的均不予遞補。
(七)擇崗聘用
1.崗位公布：面試前在仙居教育網上公布各學校具體招聘崗位。
2.擇崗：擬錄用對象公示結束后，進行現場擇崗。
3.擇崗按聘用對象的綜合得分從高分到低分的順序進行擇崗。
4.聘用及待遇：
聘用人員實行勞務派遣制度，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議。聘用人員試用期為一年，試用期滿經考核合格且有教師資格證的，繼續實行勞務派遣，考核不合格或未取得相應教師資格的取消其聘用資格，并將其退回勞務派遣公司。聘用對象在首次聘用學校的服務期至少三年。聘用對象如果不在規定時間內到學校上崗，或簽訂勞動合同前提出放棄的，將取消其聘用資格，其空缺指標均不再遞補。
薪酬待遇：公辦幼兒園勞動合同制教師人均薪酬總量按照我縣在編幼兒教師的平均工資(基本工資+績效工資)標準執行;納入實名制管理，統一辦理社會保險，在職稱評聘、崗位設置、進修培訓、考核獎懲等方面按有關規定執行，并可在縣內同類幼兒園之間正常流動。未盡事宜,按照省、市、縣相關文件執行。
四、其他事宜
1.并列分的確定辦法。在確定體檢對象時，若最后一名的綜合得分出現并列分，則按筆試成績從高分到低分的順序確定;若最后一名的綜合得分和筆試成績都出現同分數，則按學科專業知識得分從高分到低分的順序確定;若所有分數出現同分時則再組織一次筆試加試。在確定擇崗順序時，若綜合得分出現并列分的參照上述辦法執行。
2.關于資格審查。為維護公開招聘的嚴肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷和其他證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、聘用等環節中發現與招聘條件不相符的人員，經查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人負責。
3.本公告解釋權歸仙居縣教育局。
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