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2021年百色平果市林業局招聘編外聘用人員公告
2021-03-05 02:57:33· 來源:廣西事業單位招聘網· 發布地區:廣西,百色市,平果縣· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

   為加強森林資源保護隊伍建設,進一步提高林業工作效率,更好地保護森林資源和生態安全,為我市經濟發展創造良好環境,現面向社會公開招聘財政供養編外編制聘用人員10名。

  一、招聘崗位和名額

  崗位一:森林生態公益林專職護林員(男女不限),招聘名額:7名。

  崗位二:專業森林消防隊員(限男性),招聘名額:3名。

  二、招聘基本條件

  (一)遵守憲法、法律和職業道德,具有良好的思想品德;

  (二)堅決擁護中國共產黨的領導,無違法違紀記錄。有下列情形之一的,不得報名;

  1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被辭退或者開除公職的;

  4.其他不符合報名條件或違反規定不得聘用為編外聘用人員的。

  (三)學歷條件:

  1.林學和林業工程類專業的,要求中專(含)以上文化;

  2.非林學和林業工程類專業的,要求全日制大專(含)以上文化。

  (四)年齡要求:18周歲(含)以上,40周歲(含)以下(1980年3月8日-2003年3月8日)。

  (五)熱愛林業工作;能吃苦耐勞,甘于奉獻。

  (六)其他條件:

  1.身體健康,五官端正,語言表達流暢,能流利使用普通話;

  2.是退伍軍人的優先聘用。

  三、聘用人員福利待遇

  (一)聘用人員為市林業局編外聘用人員,不納入正式編制內管理,須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同,明確雙方的權利和義務,并直接依據《勞動合同法》、《平果市機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》等對聘用人員進行管理。

  (二)簽訂勞動合同后,聘用人員的工資福利待遇按《平果市人民政府關于印發<平果市機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定>的通知》(平政規〔2018〕2號)文件規定執行。

  四、招聘的基本原則及程序

  本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則,堅持德才兼備的標準,通過報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、審批、辦理聘用手續等程序確定聘用人員,不進行筆試。

  五、報名方法

  (一)報名方式:采取本人現場報名的方式進行。

  (二)報名時間和地點:

  1.報名時間:2021年3月8日至3月12日

  (每天上午8:30—12:00,下午15:30—18:00,周六周日和節假日除外)

  2.報名地點:平果市林業局三樓303辦公室(平果市世學二路永安小區旁)

  (三)報名手續:

  1.提交材料:

  應聘人員憑國家承認學歷、證明材料、個人身份證、戶口簿和轄區派出所出具有無犯罪記錄證明等相關材料報名;要求提供證件的原件及復印件一式一份,以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。

  2.填寫報名表:

  應聘人員須填寫《平果市林業局編外聘用人員招聘報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整,如發現弄虛作假一律取消資格。

  3.資格審查:

  由局招聘工作領導小組組織人員對報名者資格進行初審,資格審查時間為:2021年3月15日。

  六、面試時間及范圍

  (一)由局招聘工作領導小組組織資格審查合格人員進行面試,發放面試通知書。

  (二)面試。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等,面試成績在面試結束后及時公布。

  (三)面試時間:以局招聘工作領導小組通知為準。

  (四)面試地點:以局招聘工作領導小組通知為準。

  (五)參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書參加面試,經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

  七、考核與體檢

  (一)體檢(體檢費用自理)

  根據面試成績從高到低,按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢人員名單,體檢中出現不合格者,從面試成績高到低依次遞補體檢。

  (二)考核

  根據體檢結果,按招聘人數1:1的比例確定考核名單。考核工作由局招聘領導小組辦公室具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況,并對應聘人員的資格條件進行復核??己诉^程中如發現考核對象有不符合定性考核條件的,必須及時向局招聘領導小組匯報,經領導小組審核確定后,終止考核。然后由領導小組決定,從面試成績高分到低分依次遞補考核。

  八、公示、審批與聘用

  嚴格按照規定的程序和標準,面試、考核、體檢結果都合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在平果市人民政府網公示5日。公示期滿無異議后,按規定程序報送招聘工作領導小組審批后辦理聘用手續。擬聘用人員需提供計生證明、無違法犯罪記錄等材料。

  用人單位須與被聘用人員簽訂勞動合同,實行一年一聘,試用期壹個月,明確雙方的權利和義務。

  聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對聘用對象進行年度考核,并報主管部門備案。聘用期滿,由用人單位按相關程序辦理續聘或解聘;如果年度考核不合格,由聘用單位按相關程序辦理解聘。

  九、其他注意事項和要求

  (一)在招聘過程中或招收聘用后,招聘工作領導小組如發現資料不實、弄虛作假者,一律取消其聘用資格。

  (二)擬聘人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后,業務熟練、表現優秀的人員經用人單位考核合格的可續簽,若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

  十、嚴明紀律,加強監督和管理

  設立舉報電話,便于群眾對招考聘用工作的監督,對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的,視情節輕重依法紀處理。在整個招聘過程中,邀請市紀委派駐農業局紀檢組參與監督指導。

  招聘咨詢電話:0776-5821373(平果市林業局辦公室)

  點擊下載>>>

  平果市林業局編外聘用人員招聘報名表.docx

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