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　　 根據(jù)《關(guān)于做好2021年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2021〕60號(hào))、赤峰市2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2021年度全縣事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》(寧機(jī)編辦發(fā)〔2021〕42號(hào))文件精神，組織實(shí)施寧城縣2021年度縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試工作。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘63名在編工作人員。詳見《寧城縣2021年度縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

　　5.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

　　(二)定向招聘崗位條件

　　根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策，在本次公開招聘崗位總數(shù)中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員;適合高校畢業(yè)生的空缺崗位都用于專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(2019、2020年畢業(yè))的高校畢業(yè)生(簡稱高校畢業(yè)生);按照內(nèi)衛(wèi)人發(fā)[2020]12號(hào)文件，部分崗位適當(dāng)放寬招聘條件。

　　名詞釋義

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(服務(wù)2年以上)。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(三)學(xué)歷資格條件

　　1.全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月1日至2003年7月1日期間出生)。

　　2.現(xiàn)在寧城縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)已聘用工作滿5年，學(xué)歷大專以上(包括國民教育系列大專以上學(xué)歷)，學(xué)歷專業(yè)與資格專業(yè)相符，能夠勝任招聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格年齡放寬到40周歲以下(1980年7月1日及以后出生)或取得中、高級(jí)衛(wèi)生職稱以上的專業(yè)人員，年齡放寬到45周歲以下(1975年7月1日及以后出生)。此條款用于招聘醫(yī)師崗位。

　　3.護(hù)理崗要求全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1990年7月1日至2003年7月1日期間出生)，取得護(hù)師以上資格，年齡35周歲以下(1985年7月1日至2003年7月1日期間出生)。

　　(四)戶籍條件

　　應(yīng)聘者須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍。在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，不受戶籍限制。戶籍取得時(shí)間須為本招聘公告發(fā)布前。

　　(五)下列人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制專科、本科、研究生(不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員。

　　5.被依法列為失信懲戒對(duì)象人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　招聘《簡章》于2021年7月29日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和寧城縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ningchengxian.gov.cn)發(fā)布。以后相關(guān)信息均在寧城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(本人)直接到寧城縣黨政綜合樓衛(wèi)生健康委員會(huì)0623室報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　(1)“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通人員”、“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”、“放寬條件人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2021年8月3日—8月4日。上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:00。此階段報(bào)名、資格審查結(jié)束后，凡是沒有報(bào)名的崗位不再設(shè)置定向條件，所有符合招聘條件人員均可報(bào)名。

　　(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間：2021年8月5日—8月7日。上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:00。

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)報(bào)名，項(xiàng)目人員需提供服務(wù)期滿合格證、大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證的原件和復(fù)印件，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片(同時(shí)提交同底紙質(zhì)版照片2張、電子版照片1份)，應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，縣內(nèi)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿5年人員需提供單位工作聘用情況證明。否則，將不予審查通過。審核后對(duì)不符合招聘資格的，不予報(bào)名。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　　5.本次公開招聘不設(shè)置開考比例。對(duì)招不到的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照急需緊缺及高層次人才招聘程序，通過“綠色通道”或采取“走出去”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”等方式進(jìn)行專項(xiàng)招聘。

　　6.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(三)筆試

　　筆試由縣衛(wèi)健委、縣人社局組織實(shí)施，筆試命題委托市外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　1.筆試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。滿分100分。

　　2.筆試試卷種類及要求。筆試根據(jù)報(bào)名情況確定筆試試卷文字種類，如有報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員則提供“蒙漢文”試卷，“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%;其他考生均使用漢文試卷。

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員務(wù)于筆試前2日內(nèi)，到寧城縣衛(wèi)健委0627室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試時(shí)間。2021年8月14日9：00-11：00，時(shí)間如有調(diào)整，另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　5.筆試地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　6.筆試加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　7.筆試總成績的計(jì)算方法。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績分布情況研究確定。筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在寧城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　9.確定進(jìn)入面試范圍人員。按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中確定進(jìn)入面試人員。凡崗位招聘人數(shù)為1人的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于或等于3人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)多于3人的，前3名進(jìn)入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按倍數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。按比例進(jìn)入面試范圍的最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員名單在寧城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　1.面試工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試命題工作委托市外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試考官一律從異地聘請(qǐng)。

　　2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　3.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　4.報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試使用“蒙漢文”試卷，須分別用蒙漢語作答。其他崗位的人員，面試使用漢語，只能用一種語言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，面試成績按零分處理。

　　5.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.考試總成績的計(jì)算。按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%，考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。應(yīng)聘人員筆試、面試成績、總成績和進(jìn)入體檢和考察人員名單在寧城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢與考察

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在寧城縣人民政府網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　1.根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在寧城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員在聘用合同中約定最低服務(wù)期限5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　4.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠信檔案。

　　6.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。為落實(shí)疫情防控責(zé)任，本次公開招聘要求所有考生通過“健康赤峰”微信公眾號(hào)(赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方公眾號(hào))獲取考生本人“國家電子健康碼”，健康碼非綠色的考生，按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供有效證明方可報(bào)名考試。因未達(dá)到健康安全條件影響報(bào)名考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。考生和工作人員進(jìn)入報(bào)名考試場所須佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，并自覺接受體溫檢測、掃碼管理，否則不得進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫評(píng)估要求執(zhí)行。

　　本次公開招聘《簡章》中未盡事宜，由寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　政策咨詢電話

　　寧城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)：0476-4238168

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　　2021年寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表.xlsx

　　2021年寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月27日