為了滿足我區急需緊缺人才的需求，優化人才隊伍結構，促進我區經濟社會發展，根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)及河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市2021年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2021〕20號)精神，河池市金城江區衛生健康局決定面向社會公開招聘事業單位急需緊缺人才15名。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘對象、職位及名額
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業人才，其中河池市第三人民醫院專業技術人員14名、河池市金城江區婦幼保健院專業技術人員1名。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2021年版)的學科目錄要求。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，政治立場堅定，堅持原則，作風正派;
2.工作能力較強，能勝任本崗位工作;
3.年齡符合人才招聘計劃表里招聘崗位所要求的年齡條件,具體年齡條件要求如下：
(1)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年8月2日至2003年8月2日期間出生);
(2)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年8月2日至2003年8月2日期間出生);
沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(二)職位條件
具體詳見《河池市金城江區2021年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位計劃表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考公務員、事業單位工作人員處罰未到期的人員;
3.公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的;
4.已錄(聘)用為公務員、事業單位工作人員但未滿原報考崗位服務期限要求的;
5.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形的人員;
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：
(一)發布招聘公告
招聘公告統一在河池人才網(http://hc.gxrc.com/)及報名現場公布。
(二)報名及資格審核
1.報名時間：(2021年8月2日-6日)。
2.報名方式：采取現場報名方式。
3.報名地點:
(1)報考河池市第三人民醫院的報名地點：河池市第三人民醫院住院部二號樓人事科(聯系電話：0778-2270213)
(2)報考河池市金城江區婦幼保健院的報名地點：河池市金城江區婦幼保健院辦公室(聯系電話：0778-2203516)
4.現場報名材料：應聘者需提交本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、執業證、近期小兩寸白底免冠彩色照片4張等材料(證件及證書材料需提供原件和復印件，原件當場核驗后退回)，并填寫提交《河池市金江區2021年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、《報考人員誠信承諾書》(附件3)。
5.報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環節，一經查實，即取消考核、聘用等資格。
(三)面試
1.面試時間、地點：由區衛生健康局和區人力資源和社會保障局共同組織實施。具體時間和地點見面試公告。面試通知書由金城江區衛生健康局負責發放。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.發放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執本人身份證到金城江區衛生健康局人事股領取，電話0778-2201615。
4.面試方式：采取結構化面試方式，時間：15分鐘。面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統一時間、統一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由區人力資源和社會保障部門統一選派。對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
(四)體檢和考核
招聘單位根據計劃招聘人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補的，由區衛生健康局報區人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
1.體檢
體檢由金城江區衛生健康局會同人力資源和社會保障局，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。
2.考核
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由招聘單位、主管部門組織實施。考察成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾靺⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時間待定。
(五)公示和聘用
1.公示。區衛生健康局和區人力資源和社會保障局根據報考人員的面試成績、體檢結果和考核情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網站進行公示，公示期為5個工作日。
2.聘用。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示、聘用時間待定
四、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(二)報考人員在事業單位公開招聘考試報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續環節隨意放棄資格的，事業單位人事綜合管理部門將依照規定進行誠信記錄。
(三)報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼。經測量體溫正常后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。
(四)在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
未盡事宜請向河池市金城江區人力資源和社會保障局事業股咨詢。聯系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqsyg@163.com。
點擊下載>>>
2021年河池市金城江區事業單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位計劃表.xls
2021年河池市金江區事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
河池市金城江區衛生健康局河池市金城江區人力資源和社會保障局
2021年7月28日
