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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年07月29日訊：根據(jù)我縣綜合檢驗(yàn)檢測中心用人需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘計(jì)劃總計(jì)6人，具體崗位及其他要求詳見附件1.
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)高，服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛工作，身體健康;
2.學(xué)歷、年齡等條件符合《崗位設(shè)置表》中的要求。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
3.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;
4.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;
5.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進(jìn)行信訪活動的;
6.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;
7.經(jīng)陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心、陽信縣睿誠勞動力服務(wù)中心招聘在崗的勞務(wù)派遣人員;
8.其他法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名方式及地址
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2021年8月2日-8月3日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
報(bào)名地址：陽信縣人力資源和社會保障局南門一樓大廳就業(yè)中心(陽城六路567-3號)
(二)現(xiàn)場提交材料
1.報(bào)名表、誠信承諾書各一份，見附件2、3;
2.一寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版3張，身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件及其復(fù)印件。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)算成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(一)時(shí)間、地點(diǎn)
請隨時(shí)關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。
(二)內(nèi)容
1.筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%，《專業(yè)知識》占70%，折合計(jì)算總分為100分。專業(yè)知識包括食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，理化檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。本次考試不設(shè)最低開考比例，筆試考務(wù)費(fèi)每人80元(自備現(xiàn)金)。
2.進(jìn)入面試人員的確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績，必須達(dá)到本崗位參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。按照筆試成績1:3的比例確定面試人員，崗位達(dá)不到規(guī)定比例按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從符合要求的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試考務(wù)費(fèi)每人70元(自備現(xiàn)金)。
(三)考試總成績排序辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序。總成績相同者按照筆試成績的次序排名。如筆試成績相同影響錄用的，再命題對總成績相同者進(jìn)行面試。
五、體檢、考察
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入體檢(考察)范圍人選。
(二)進(jìn)入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)按有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)依次遞補(bǔ)。
六、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員公示7天，公示期間凡舉報(bào)反映問題者須提供書面材料并署真實(shí)姓名，同時(shí)提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實(shí),如有不符合本公告規(guī)定的，取消資格。因取消資格或自愿放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高到低分排序)。
在報(bào)名、考察及公示等任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位所需條件的，取消資格。
七、聘用及管理
(一)擬聘用人員按照陽信縣對勞務(wù)派遣工作人員的相關(guān)管理規(guī)定，辦理入職手續(xù)，入職后由陽信縣綜合檢驗(yàn)檢測中心管理，試用期為二個(gè)月，試用期滿組織考核，考核不合格的取消聘用資格，解除勞動關(guān)系。
(二)試用期內(nèi)基本工資(待遇)為2300元/月(不含社會保險(xiǎn)自付部分)，試用期滿經(jīng)考核合格后，工資實(shí)行“基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)”制度，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
(三)在合同期限內(nèi)，參加縣綜合檢驗(yàn)檢測中心年度考核，考核不合格的，解除勞動合同。如遇政策性清退，按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、其它事項(xiàng)
招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解陽信縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0543—82128050543-8260217
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2021年陽信縣綜合檢驗(yàn)檢測中心公開招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xls
2021年陽信縣綜合檢驗(yàn)檢測中心公開招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
