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　　為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2024年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2024年溫嶺市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘高學(xué)歷人才6名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件等詳見《2024年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表》（附件）或登錄溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）查詢。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

　　3.普通高校研究生學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位；

　　4.碩士研究生1989年1月1日以后出生，博士畢業(yè)研究生1984年1月1日以后出生，戶籍不限；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備與招聘職位要求相適應(yīng)的的專業(yè)等條件，以《2024年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表》（附件）為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

　　溫嶺市事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考與現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)形式相同的職位。未滿服務(wù)期的定向生、委培生不得報(bào)考。

　　三、報(bào)考程序

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)等有關(guān)情況。

　　（一）報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9時(shí)-11月19日16時(shí)。

　　資格初審時(shí)間：2024年11月11日9時(shí)-11月19日17時(shí)。

　　2.報(bào)名流程：

　　（1）報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄手機(jī)端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務(wù)”系統(tǒng)，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”，提交注冊(cè)信息。

　　（2）報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按職位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，選擇報(bào)考職位，上傳“證件照”（上傳本人近期的彩色證件照片，文件大小控制在1M內(nèi)，不符合要求的照片，資格審核時(shí)不予受理）。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。一人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位主管部門（招聘單位）對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　通過資格初審的不能再報(bào)其他職位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　資格初審已通過人員，須于考試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，由主管部門（招聘單位）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，結(jié)束后公示符合條件人員名單，并公布是否組織筆試等相關(guān)通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年11月17日-11月20，上午8：30-11：30、下午14：00-16：00。

　　地點(diǎn)：詳見附件。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《2024年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的相關(guān)證書（或證件、證明）原件及復(fù)印件各1份。

　　國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

　　未到現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備報(bào)考資格條件，自動(dòng)喪失報(bào)考資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局公布。因現(xiàn)場(chǎng)審核通過人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已現(xiàn)場(chǎng)審核通過人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　四、考試

　　同一職位的參加考試人數(shù)低于招聘職位計(jì)劃人數(shù)3倍的，現(xiàn)場(chǎng)相應(yīng)取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。若各職位現(xiàn)場(chǎng)審核合格人數(shù)超25人的，在面試前先組織筆試篩選，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定面試對(duì)象，如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試，但筆試成績(jī)僅作面試人員篩選用不計(jì)入總成績(jī)，具體詳見網(wǎng)站公告。

　　面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若入圍下一環(huán)節(jié)人員中面試成績(jī)相同的，則需另行加試。

　　考試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)在面試成績(jī)合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員。

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察期一般不超過60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。考察工作由各招聘單位主管部門（招聘單位）實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，該職位不再遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，該職位不再遞補(bǔ)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知書（或筆試準(zhǔn)考證）和有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證、護(hù)照、公安部門出具的有考生本人照片的戶籍證明)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　3.報(bào)考人員同一本學(xué)歷證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘職位所要求的學(xué)歷和專業(yè)，學(xué)位與用于報(bào)名的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。

　　4.報(bào)考人員以第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)須取得教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的學(xué)歷認(rèn)證，未取得認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

　　各招聘單位主管部門（招聘單位）根據(jù)職位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄和浙江省2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄進(jìn)行設(shè)定，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近的，將書面申請(qǐng)送至招聘單位主管部門（招聘單位），并提供充分證據(jù)材料，可否接受報(bào)名以招聘單位主管部門（招聘單位）審核意見為準(zhǔn)。

　　5.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

　　6.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)。無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

　　7.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。本次聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于5年。

　　8．資格審查工作由招聘單位主管部門（招聘單位）負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位主管部門（招聘單位）均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門（招聘單位）會(huì)同溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局酌情研究處理。各職位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位主管部門（招聘單位）直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

　　監(jiān)督電話：0576-86151699

　　報(bào)考政策咨詢電話：0576-86010977

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0576-86145386

　　附件：2024年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表

　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月6日

　　原始標(biāo)題：2024年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才公告

　　信息來源：https://www.wl.gov.cn/art/2024/11/6/art_1551614_59066839.html