根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）、《唐山市事業單位公開招聘工作人員操作規范（試行）》（唐人社發〔2024〕1號）文件精神，經上級批準，結合實際，擬面向社會公開選聘研究生15名，均為事業編制，現將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
2009年，在市校雙方的共同推動下，西南交通大學唐山研究院正式成立，為西南交通大學二級教學科研單位，是西南交通大學研究生創新實踐基地。其在《唐山市人民政府與西南交通大學關于開展全面戰略合作的框架協議》下，由西南交通大學與唐山市政府共同設立，通過產學研緊密合作的方式，充分利用西南交通大學科技、人才、學科、專業優勢，結合唐山市社會發展及經濟建設需要，開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承等綜合性工作的教學科研機構。
唐山研究院作為學校研究生的創新實踐基地，開展機械工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、電氣工程、交通運輸工程、物流工程、生物與醫藥、工商管理、公共管理等專業的研究生培養工作，培養過程在成都、唐山兩地完成。隨著校地合作機制不斷成熟與深化，省校雙方的交流與合作也更加深入。根據省校領導達成的共識和指示要求，2024年開始學校與唐山師范學院“1+2+1”合作培養本科生，前期合作培養四個專業。同時，從2024年開始，與唐山工業職業技術大學開展本科合作培養。
唐山研究院以創新驅動發展，積極響應“一帶一路”“京津冀協同發展”等國家重大戰略需求，深入貫徹“三個努力建成”和“三個走在前列”精神，支撐、服務以新技術、新業態、新產業、新模式為內涵的唐山經濟社會蓬勃發展。
二、選聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3.具有正常履職所需的身體和心理條件。
4.年齡原則上在40周歲及以下，博士學位人員可放寬到45周歲。附件1《崗位需求信息表》年齡要求為“40周歲及以下”是指1983年9月4日至出生2006年9月3日期間出生。
5.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業要求。
報名人員學歷底限（學位底限）或以上學歷（學位）的專業名稱必須與崗位條件中專業要求一致（詳見附件1《崗位需求信息表》）。崗位條件中專業要求為“具體專業名稱”的，須一字不差；專業要求為“學科門類”、“專科專業大類”、“專業類”、“一級學科”的，參考教育部制定的現行高等教育專業目錄審核。
使用學歷底限（學位底限）以上的學歷（學位）報考專業要求為“專業類”的崗位時，若專業名稱與崗位條件要求的“專業類”所包含的具體專業名稱一字不差的，視為同一專業。
根據《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系的專業，視為同一專業。
取得國外（境外）學歷學位的報名人員，需取得國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，其專業名稱與招聘崗位要求專業名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報考該崗位。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員、2024年9月4日及以后畢業的高等院校普通類在讀學生，不在招聘范圍。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
3.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”。以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
4.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、選聘程序
（一）信息發布
通過唐山市人力資源和社會保障網（https://rsj.tangshan.gov.cn）、西南交通大學（https://rsc.swjtu.edu.cn/rszp.htm）及唐山研究院官網（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中發布招聘信息。在招聘過程中的重要通知事項，將通過西南交通大學唐山研究院官網（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/index/tzgg.htm）通知公告中發布。
（二）報名
報名時間2024年9月4日—10月31日。報名方式采取以下形式。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員需提交附件2《報名登記表》和附件。
應聘人員附件須包含以下內容：
1.個人基礎資料。具體包括：
（1）個人簡歷
（2）身份證
（3）學歷、學位證書（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）
（4）最高學歷學位的學信網查詢教育部學歷認證報告（即《教育部學歷證書電子注冊備案表》）
（5）國外學歷的除畢業證書外，還須提交國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》和成績報告單（成績報告單如為外語，還需提供加蓋國家認可翻譯機構公章的翻譯件）
（6）相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件等材料
2.提供能代表學術水平的代表性成果，具體包括：
（1）論著目錄（論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容），由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著
（2）主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費）
（3）重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）
附件須是將多個文件插入到一個word文檔中或將多個文件組合成一個多頁的PDF文件，文件名為“博士（碩士）：姓名-畢業院校和專業-應聘崗位”。投遞至電子郵箱：xztsi@swjtu.edu.cn，郵件名稱為“博士(碩士)：姓名-畢業院校和專業-應聘崗位”。
應屆畢業生在等待畢業證、學位證發放期間需在選聘規定時間內提供畢業生就業協議書。
應聘人員要如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。
自公布崗位信息后及時報名，分階段考核。報名及考核以通知為準。
（三）資格審查
1.唐山研究院將組織相關部門及人員對應聘者報名材料及時審核會議研究確定，并反饋資格初審結果。
2.應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實、不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消聘用資格。資格審核貫穿本次招聘全過程。
3.應聘人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間通訊暢通。
4.資格審查結果西南交通大學唐山研究院官網（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中發布。
（四）測評考核
通過資格審查的應聘人員進入考核程序，考核采用業務考核、面試考核相結合的方式進行。考核時間和地點由唐山研究院確定并負責通知考生。請考生密切關注西南交通大學唐山研究院官網（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中發布的面試通知。
如某崗位報考人數與招聘人數的比例大于等于10:1，我單位可根據報名情況在考核前增加加試環節，并確定進入考核人員比例。加試成績不計入總成績。
業務考核重點考核教師業務技能，分為試講、答辯、技能展示等環節，通過業務考核形式對資格審核合格人員教學業務技能進行評價；面試考核重點考察綜合素質、科研能力、崗位適應性和心理素質，面試考核采取線下考核的方式，通過面試考核對資格審核合格人員綜合素質和崗位適應性等方面進行評價。
考核總成績=業務考核*70%+面試考核*30%，考核總成績滿分100分，及格分數線60分。各項成績均保留兩位小數。業務考核、面試考核及考核總成績有未達到60分者無資格進入下一環節體檢。若報考人員總成績相同，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照業務考核成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
考核總成績于考核結束后7個工作日內在西南交通大學唐山研究院官網通知公告中發布。
（五）體檢
體檢人選根據考核成績從高到低依次確定，按照實際選聘崗位人數等額組織。如業務考核成績相同，按以下順序確定進入體檢考生：退役軍人，烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，少數民族考生，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢、考核結果擇優聘用。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢環節人員到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。
因體檢不合格出現崗位空缺，按照考核成績順延人選。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在指定的三甲醫院進行，復查所需的一切費用自理。
（六）考察
考察由唐山研究院組織實施。考察內容包括擬聘人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件及回避制度進行復查，做到全面、客觀、公正。凡在考察階段核實與其提供的關鍵信息不符者，取消聘用。經考察擬聘人選不宜聘用為相應崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。考察不合格者，取消擬聘人選資格，按照考核成績順延人選。
（七）審定
唐山研究院對擬聘人選進行審定。
（八）公示
體檢、考察合格，且符合報考崗位條件和要求的擬聘人選將在唐山研究院官網（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告公示7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由唐山研究院按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。因公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，按照考核成績順延人選。
（九）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由唐山研究院提出聘用意見，經主管部門核準后，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限報組織、人社部門審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，并按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（十）引進待遇
1.我院教師的學術業績條件可按略低于學校相應專業技術職務晉升條件申請參加專業技術職務任職資格評審。學校單列唐山研究院教師職稱評審指標，評審程序按照學校專業技術職務評聘管理辦法執行。
2.執行唐山市事業單位薪酬政策，按照國家或唐山市相關規定繳納社會保險與公積金，薪酬待遇在本地及同業內具有競爭力。
3.薪酬福利。①引進的專任教師（具有博士學位人員）每年底薪15萬元（須完成基本工作量），年薪最高可達30萬元；②實驗室專業技術人員（具有碩士及以上學位人員）每年底薪10萬元（須完成基本工作量），年薪最高可達20萬元。
具體薪資視個人承擔的教學與科研工作量、考核期內取得的科研成果數量及等級而定。
4.引進人員享受唐山市鳳凰英才政策相應的配套條件，即：①全職引進或培養的博士研究生（須同時具有畢業證和學位證），在唐工作5年合同期內，給予每月3000元生活補貼或購買市域內自用商品住房一次性補貼30萬元。②全職引進的碩士研究生，給予一次性生活補貼5000元或購買市域內自用商品住房一次性補貼10萬元。相關待遇如遇政策性調整，以唐山市鳳凰英才政策為準。③對引進博士及緊缺專業碩士我院另外按1:0.5-1的比例進行配套（生活補貼與購房補貼二選一），發放辦法及相關要求另行通過補充協議約定。
5.我院為全職引進的專任教師（具有博士學位人員）提供10萬元-30萬元不等的科研啟動費。科研啟動費發放均按項目制實施，具體數額按照我院相關辦法計算確定。
6.配套政策：優先推薦其申報國家、地方及行業等各類人才計劃和科研項目；無副高職稱的自起薪之日起3年內，按副高標準（專技7級）執行我院薪酬待遇；可免費提供過渡性質的公寓（一般不超過一年）；協助解決落戶、子女入托入學等需求；提供職業規劃、外出參加科研活動、年度體檢等學習生活保障。
7.激勵政策：引進博士將安排進西南交通大學相關學科知名教授的科研團隊，并提供相應支持政策；引進的高層次人才可根據需要組建科研團隊；達到西南交通大學長聘崗位條件及要求的，可按相關規定申請長聘崗位，但工作地點須仍在我院（唐山）。
8.符合基本條件應聘人員，唐山研究院提供應聘期間學習工作所在地到唐山往返差旅相關費用，標準按照《中央和國家機關差旅費管理辦法》中其余人員類執行。
9.其它：教學科研業績特別突出或其他高層次人才，采取一事一議原則，具體待遇視個人情況和學科建設需要確定。
五、組織機構
為加強招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，在市教育局招聘工作領導小組的指導下，唐山研究院成立以書記、院長為組長，紀委書記為副組長，部門主任、校內外專家為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，具體負責招聘的組織協調工作。
六、其他事項
（一）應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）應聘人員、招聘單位和招聘工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及有關規定，從嚴處理。
（三）本公告由唐山研究院負責解釋。
聯系人：綜合辦邵爽
聯系電話：0315-2295501手機：18339949258
附件：
西南交通大學唐山研究院
2024年9月4日
原始標題：西南交通大學唐山研究院2024年公開選聘博士研究生、碩士研究生公告
信息來源：https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief/dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1&disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaief&fileid=20240904151530307&moduleIDPage=dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief&siteI
