為滿足我區基層醫療衛生機構的發展需要和人才需求，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦法〔2010〕40號)、《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2021年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2021〕20號)和《河池市衛生健康委、人力資源和社會保障局關于做好河池市醫療衛生機構公開招聘工作人員有關問題的通知》(河衛發〔2021〕4號)有關規定，決定組織實施河池市金城江區2021年公開招聘基層醫療衛生機構工作人員工作，共計劃招聘20個崗位24名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘基本原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、公開招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
三、公開招聘其他條件
(一)中專學歷報考人員，生源地或戶籍必須為河池市。專科學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。本科學歷報考人員，其生源地或戶籍不受限制。
(二)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，2021年7月26日取得畢業證、符合崗位條件的，可以報考。
(三)符合招聘崗位所要求的年齡條件：
1.年齡在18周歲以上，50周歲以下(1970年7月26日至2003年7月26日期間出生);
2.年齡在18周歲以上，45周歲以下(1975年7月26日至2003年7月26日期間出生);
3.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年7月26日至2003年7月26日期間出生)。
沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
(四)具體崗位報考條件以《河池市金城江區2021年自主公開招聘基層醫療衛生機構工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》，見附件1)為準。本次招聘崗位涉及到的大專以上專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)的專業目錄》(見附件4)。
(五)基層醫療衛生機構公開招聘人員實行回避制度，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的;與本人近親屬有利害關系的;其他可能影響公正履行職責的。
(六)本次招聘基層醫療衛生機構崗位，按桂人社發〔2015〕37號精神，實行“定編定崗不定人”用人新機制，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理,最低服務期限為5年。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考公務員、事業單位工作人員處罰未到期的人員;
3.公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的;
4.已錄(聘)用為公務員、事業單位工作人員但未滿原報考崗位服務期限要求的;
5.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形的人員;
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年7月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、公開招聘程序
本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)崗位查詢
各招聘單位具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。報考人員對崗位表中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與河池市金城江區衛生健康局人事股聯系。
(二)現場報名和資格審查
本次考試采取現場報名和現場資格審查的方式進行。考生報名時，提交自行下載填寫好的《河池市金城江區2021年自主公開招聘基層醫療衛生機構工作人員報名登記表》(附件2)、報名人員誠信承諾書(附件3)。考生按所報考崗位要求的資格條件提供相關的材料(原件和復印件，資格審查后退回原件)：本人有效居民身份證、畢業證(2021年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、戶口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3張、相關資格證書。現場報名和資格審查結束后，對資格審查合格人員另行通知進行面試，放棄面試資格的報考人員應提供書面申請，或由2名工作人員做好記錄并簽字確認。
報名時間：從2021年7月26日至2021年7月30日止，逾期不再受理。
報名地點：河池市金城江區衛生健康局人事股(金城江區南新西路222號);聯系電話：0778-2201615。
(三)考試
考試為免筆試直接面試。
1.招聘崗位報名資格審核通過人數不超過30人(含30人)的，按實際報名資格審查合格人數確定面試人選。招聘崗位報名資格審核通過人數超過30人(不含30人)的，須參加筆試篩選，筆試不劃定分數線，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選，比例內未位筆試成績并列時全部進入面試人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試作篩選的崗位從高分到低分的順序依次遞補面試人選。
2.需作筆試篩選的崗位，筆試內容為醫學基礎知識，按不同崗位類別考試(西醫臨床類或護理類)，筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點及具體要求由區衛生健康局另行通知。
(四)面試
1.發布面試公告
參加面試人選確定后，面試前一個星期,在河池人才網站發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
2.面試方式
面試將采取結構化面試的方式進行。
3.面試時間、地點
由區衛生健康局和區人力資源和社會保障局共同組織實施。具體時間和地點見面試公告。面試通知書由金城江區衛生健康局負責發放。
4.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通信工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
5.面試成績
結構化面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。面試成績相同時，需面試加試，以加試成績高的確定體檢考察人選。面試成績應在面試結束后當天公布。
需作筆試篩選的崗位:綜合成績=筆試成績+面試成績,綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢考察人選;綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官在監督員的監督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入考察人選。
(五)體檢和考核
招聘單位根據計劃招聘人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補的，由區衛生健康局報區人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
1.體檢
體檢由金城江區衛生健康局會同人力資源和社會保障局，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。
2.考核
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由招聘單位、主管部門組織實施。考察成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時間待定。
(六)公示和聘用
1.公示。區衛生健康局和區人力資源和社會保障局根據報考人員的面試成績、體檢結果和考核情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網站進行公示，公示期為5個工作日。
2.聘用。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示、聘用時間待定
五、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(二)報考人員在事業單位公開招聘考試報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續環節隨意放棄資格的，事業單位人事綜合管理部門將依照規定進行誠信記錄。
(三)報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼。經測量體溫正常后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。
(四)在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
咨詢電話：
河池市金城江區衛生健康局：0778-2201615
河池市金城江區人力資源和社會保障局：0778-2113283
點擊下載>>>
1.2021年河池市金城江區自主公開招聘基層醫療衛生機構工作人員計劃表.xls
2.2021年河池市金城江區自主公開招聘基層醫療衛生機構工作人員報名登記表.xlsx
河池市金城江區衛生健康局河池市金城江區人力資源和
社會保障局
2021年7月19日
