為適應北流市基層醫療衛生事業單位補充工作人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《北流市公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員實施方案》(北人社發〔2016〕33號)文件精神，我市2021年計劃通過直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員21名。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
北流市城北街道社區衛生服務中心、城南街道社區衛生服務中心、陵城街道社區衛生服務中心均隸屬北流市衛生健康局主管，非營業性醫療機構，屬財政差額撥款單位，集預防、醫療、康復、保健、健康教育、計劃生育指導“六位一體”新型社區衛生服務中心。
新榮鎮衛生院、民安鎮衛生院、民樂鎮中心衛生院、山圍鎮衛生院、北流鎮陵城衛生院、隆盛鎮中心衛生院、大坡外鎮衛生院、新豐鎮衛生院、石窩鎮衛生院、石窩鎮華東衛生院、清灣鎮中心衛生院均隸屬北流市衛生健局主管，屬財政差額撥款單位，集基本醫療、基本公共衛生于一體的綜合性、先進性的公立醫療機構。
二、招聘崗位人數及類別等級
詳見《北流市2021年通過直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德;
(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(二)在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
(三)現役軍人;
(四)在讀的普通高校非2021年應屆畢業生(其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
(五)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(七)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。
四、招聘范圍
面向全國公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。
五、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：北流市政府門戶網。
六、報名辦法
(一)報名方式
本次公開招聘采取現場分崗位報名方式進行。請報考者在現場報名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)或北流市人民政府門戶下載《北流市2021年公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名表》(附件2)，使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式二份留存。應聘者只能選擇一個崗位進行報名。報名和面試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。
報名須提交以下材料原件和復印件(證件原件于查驗后返還，證明收原件)：
1.《北流市2021年公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名表》(要求粘貼近期標準的2寸白底免冠彩色正面證件照片))，并交同底2寸白底免冠彩色正面證件照片兩張;
2.本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報考崗位所要求的執業資格證、職稱資格證及加分材料(有在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上工作經歷者，還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動合同);
3.所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供)，證明須經單位負責人和主管部門審核人簽名并加蓋公章;
(二)報名時間及地點
報名時間：2021年7月26日至27日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。
報名地點：北流市衛生健康局(地址：北流市龍橋北路0009號二樓206、207室人事科教股)。
(三)報名資格審核方式
報名資格審核組工作人員對報考者提交的證件和證明材料在報名現場進行審核，并在《報名表》上簽署是否同意報考的意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報名者說明原因。同意報考的，由2名負責資格審查的工作人員在應聘者資格審查材料上簽字確認。
七、面試
(一)面試人選的確定
通過報名資格審查的人員全部確定為入圍面試人選。
(二)發布面試公告
面試人選確定后，由北流市衛生健康局在北流政府門戶網站發布面試公告。面試公告內容包括：面試方式、面試人員名單、面試時間地點、組織單位聯系電話等，同時通過電話或短信方式通知進入面試人員。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
(三)面試方式
面試采取結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試的分值為100分。
(四)開考比例
根據桂人社發〔2015〕37號文件規定，免筆試直接面試招聘均不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
(五)面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按每透露一項個人信息扣3分處理。
因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：
????1.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下(含1：1)的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
????2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1:2以上的(含1:2)，不設面試合格分數線。
(六)照顧加分
符合下列條件之一者，給予加分：
1.通過國家衛健部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分;取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。
2.醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。
3.通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(醫、護、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(醫、護、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。
4.曾經在基層醫療衛生機構工作滿2年(以報名首日為截止日期，年限按足年足月計)及以上的人員加5分。
5.曾在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合以上多項加分條件的人員，只享受分值最高的一項加分，其它項不累計加分。
報考人員須在現場報名時提交加分的證書或證明材料，現場報名結束后提供加分材料的不給予加分。
八、體檢與考察
(一)確定體檢考察人選辦法
根據崗位招聘計劃人數，依據面試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(面試成績達合格分數線的人數不達招聘計劃數1：1比例的，按實有人數確定人選)。如遇同一崗位2人以上面試合格總成績相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者優先(學歷層次相同的，普通高校全日制優先);職稱、學歷都相同的，有基層醫療衛生機構工作經歷者優先(服務時間長者優先);如以上均相同，取得執業資格或職稱(醫師護士以執業資格，其他人員以職稱)時間長者確定為人選。
(二)發布體檢及考察公告
由北流市衛生健康局在北流政府門戶網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
??(三)體檢
體檢由北流市衛生健康局負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
????對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
(四)考察
考察工作由招聘單位及北流市衛生健康局負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。考核應當組成考核組，考核組由2人以上組成。考核組應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。考核組應在考核材料中對考核對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考核材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(或規定)。考核同時，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員、屬于違反計劃生育情節嚴重的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考核加分總分或面試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分順序依次遞補。
九、公示和審批
招聘單位及北流市衛生健康局根據考生的面試合格總成績、體檢結果和考察情況，經單位集體研究，擇優確定擬聘用人員名單，北流政府門戶網進行公示，公示期為5個工作日。
公示結果無異議或反映問題不影響聘用的，由北流市衛生健康局報北流市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的;
(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
十一、聘用及待遇
北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年(含試用期)以上聘用合同，且受聘人員在用人單位服務期不少于5年。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用文件通知到編制部門辦理入編備案手續。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
聘用人員按國家與自治區的有關規定享受本市事業單位同類人員的工資福利待遇。
十二、紀律與監督
(一)疫情防控要求。考生在報名、體檢等相關環節須按疫情防控的有關規定(如佩帶口罩、測溫、出示健康碼等)進行。
(二)考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界的監督。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(三)本次招聘監督舉報電話為：
0775—6200792(北流市紀委監察委駐市衛生健康局紀檢監察組)
十三、本招聘公告由北流市衛生健康局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6220899??6222589(北流市衛生健康局人事科教股)
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2021年北流市通過直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表.xls
2021年北流市公開招聘基層醫療衛生事業單位技術人員報名表.xls
北流市衛生健康局
2021年7月15日
