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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年07月16日訊：根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一）招聘范圍
面向2021年未就業(yè)及2019、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
２、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
３、思想品德高尚，為人正派，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上；
４、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)能力突出；
５、年齡在40周歲以下（1980年7月22日以后出生）；
６、國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料須在2021年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年8月31日及以前取得，其他材料須在2021年7月31日及以前取得。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2021年7月22日。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定；
７、符合應(yīng)聘崗位要求的其它條件；
８、不能應(yīng)聘的情形：
（1）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（5）具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）文件要求：“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）”。本次招聘面向2019—2021年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
三、報(bào)名及資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年7月22日-7月24日
上午：8:30-12:00
下午：13:30-17:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：沂源縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（沂源縣魯山路西齊商銀行院內(nèi)）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的材料及順序：
（1）本人近期1寸正面免冠照片3張（要求純色背景、面部清晰可辨，照片背面請(qǐng)用中性筆寫(xiě)明姓名、身份證號(hào)及所報(bào)崗位）。
（2）《2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）。
（3）《2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）
（4）身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證的提供應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)明（附件4）和就業(yè)推薦表；應(yīng)屆畢業(yè)生已發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證的、往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件。
（6）2001年及以后的畢業(yè)生，還需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn驗(yàn)證打印）或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份。
（7）2008年9月1日及以后的畢業(yè)生，還需提交教育部學(xué)位證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)結(jié)果（登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息www.chinadegrees.com.cn注冊(cè)查詢(xún)后打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件(軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外)原件一份。
（8）國(guó)（境）外非應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件。
（9）《應(yīng)聘人員健康管理采集信息表》（附件5）
3、有關(guān)說(shuō)明：
應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘；招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)說(shuō)明材料上注明的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核；應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)，一并對(duì)考生進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件，并驗(yàn)看應(yīng)聘人員應(yīng)提交材料的原件。未按規(guī)定提供材料的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
四、面試
本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公布，具體詳見(jiàn)后續(xù)2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才面試公告。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布，若面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定。
五、考察、體檢
按照1:2的比例確定考察體檢范圍，考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，及時(shí)簽訂聘用合同。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員按照最低服務(wù)年限簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控要求
為做好此次考務(wù)的疫情防控工作，根據(jù)省、市疫情防控的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，具體要求如下：
1、進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提供山東省電子健康通行碼（綠碼）及新冠病毒疫苗接種情況（報(bào)名前一天自行截圖打印），并按要求接受體溫測(cè)量。
2、請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩（禁止佩戴帶有呼吸閥口罩）參加報(bào)名及考試。
3、考試過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)身體異常的，立即終止其考試，按防控要求，進(jìn)入留置觀察點(diǎn)，不再安排補(bǔ)考。
4、有境外或者國(guó)內(nèi)疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史的，原則上不建議參加本次招聘，確需參加的需提供報(bào)名前3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)資料。
屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專(zhuān)家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我省我市我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
八、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢和公示等結(jié)果和信息，將隨時(shí)在沂源縣人民政府網(wǎng)（http://www.yiyuan.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。
公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共沂源縣委組織部、沂源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
沂源縣人社局事業(yè)單位人事和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科0533-3221430
監(jiān)督電話：
附件1：2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xls
附件2：2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc
附件3：2021年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人員信報(bào)考承諾書(shū).doc
附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)明（式樣）.doc
中共沂源縣委組織部
沂源縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月15日
