根據公司業務發展需要，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘，引進具有專業技能且符合公司用人標準的優秀人才，為充實公司人才隊伍，現制定方案如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘名額及崗位要求
(一)招聘對象：符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
(二)招聘名額：法務審計部1名，下屬子公司3名。
(三)崗位要求：
1、法務審計部工作人員1名，全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，法學、金融類專業(詳見附件1)，熟悉法律、金融專業知識。
2、商貿公司營運經理1名，全日制本科及以上學歷，45周歲及以下，市場營銷、房地產經營管理、酒店管理專業(詳見附件1)，有3年以上10000平米商業綜合體管理經驗，具有戰略規劃、分析思維、解決問題能力，富有團隊合作及敬業精神，能夠制定管理計劃并協調實施;具有較強的社交網絡和溝通協調解決問題的能力，有一定的商業資源。
3、商貿公司策劃部部長1名，全日制本科及以上學歷，45周歲及以下，商務策劃管理、工商管理、酒店管理專業(詳見附件1);有3年以上10000平米商業綜合體策劃工作經驗;熟悉市場策劃、品牌推廣、媒介投放等業務流程;具備獨立的市場研究、策劃和執行能力，能夠獨立完成營銷方案;具備良好的項目管理能力和團隊協作精神，能夠有效地組織和協調團隊工作;對市場趨勢、競爭對手和客戶需求有深入的理解和認識，能夠準確把握市場動態;具備良好的溝通能力和文字表達能力，能夠有效地與公司和客戶溝通;熟練使用Office辦公軟件和相關設計軟件。
4、商貿公司運營部部長1名，全日制本科及以上學歷，45周歲及以下，市場營銷、房地產經營管理、酒店管理專業(詳見附件1)，具有3年及以上以上10000平米商業綜合體銷售及大中型酒店運營、銷售工作經驗;熟練運使用Excel的各種常用公式和功能;理解能力強，熟悉各種商業綜合體銷售模式，有一定的商業渠道;能快速和銷售團隊打成一片，親和力強，有較強的服務意識，輯思維能力、溝通協調能力及執行力;聰明靈活，工作謹慎細心。
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法規和崗位要求的其他資格條件。
(二)凡有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.現役軍人。
5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的。
6.有其它違反國家法律、法規行為的。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。
2.報名郵箱：626287189@qq.com。
3.報名時間：2024年09月14日至2024年09月23日，逾期不再補報。
4.報名資料：應聘者在報名期間將報名表(詳見附件2)、第二代居民身份證、畢業證、學信網學歷驗證報告、報考崗位要求的資質證明、無犯罪記錄證明、征信報告和工作經驗證明材料掃描件打包發送至報名郵箱。(文檔命名：應聘者姓名+應聘崗位+電話)
(二)資格初審
在報名截止后3個工作日內審查人員對應聘者進行資格初審，并電話通知應聘者資格審查情況及資格復審時間。
(三)資格復審
1.資格復審：在筆試前，按照應聘者報名資料，公司對應聘者進行資格復審。應聘者應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格，所造成的一切損失均由本人承擔。
2.審查人員對應聘者進行資格復審，并及時將資格復審情況及筆試時間在雅安人事考試網上公布。
(四)考試
1.考試分為筆試和面試。考試總績按滿分100分，筆試成績占60%。面試成績占40%。
(1)筆試
筆試包括基本常識、專業知識、時事政治等內容，筆試卷面滿分100分。筆試開考人數比例不低于1:3，未達到開考比例則取消該崗位。筆試時間和地點另行通知。
(2)面試
根據考生的筆試成績，按1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員，若最后一名筆試成績相同，則一并進入面試(筆試缺考者不得進入面試)。面試成績滿分為100分。參加面試人員憑本人有效身份證進入面試場。面試時間、地點及具體事宜另行通知。
2.考試時間、地點另行通知。報考人員所留電話應準確無誤并確保招聘期間保持通暢;因無法聯系考生，未能準時參加考試的，責任自負。
(五)體檢
各崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;所有成績均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。實際參加面試人數未達到招聘名額2倍的崗位，面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。
體檢按照最新的公務員錄用體檢通用標準執行。應聘者對非當日非當場復檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，經核準，可在報考同
一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。
體檢由公司綜合管理部門實施，至少提前兩天通知考生。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，費用自理，體檢報告交公司存檔。
(六)考察
體檢合格人員列入組織考察范圍。考察工作由公司負責。重點考察有無刑事犯罪記錄及嚴重失信問題。因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位按照考試總成績依次進行遞補，遞補工作只進行一次。
(七)公示
根據考試、體檢、考察結果提出擬聘用人員名單，并通過雅安人事考試網公示5個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間，有嚴重影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(八)聘用
1.公示無異議或反映問題不影響聘用的，受聘人員應當在公示結束后5個工作日內報到上班，否則視為自動放棄。
2.本次招聘人員為縣屬國有企業合同制職工。
五、薪酬待遇
工資薪酬：按照寶興縣夾金山建設投資有限公司薪酬管理制度執行。
六、紀律監督
本次招聘參照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受社會和縣國企黨工委及派駐紀檢組的監督。若有試題泄密、弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規行為，一經查實，將依紀依規嚴肅處理。
七、注意事項
1.報名時，應聘者要確保報名資料的真實、準確、完整、清晰。因報名資料無效、模糊或不完整等原因導致未通過初審，所產生的后果由應聘者本人承擔。
2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時候發現應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。
3.應聘者在網上報名時務必留下正確個人聯系方式(手機號碼)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由應聘者本人承擔。
咨詢電話：0835-5908101 13551579918
咨詢時間：工作日上午8:30—12：00，
下午14:30—18:00。
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寶興縣夾金山建設投資有限公司
2024年9月14日
原文標題：寶興縣夾金山建設投資有限公司2024年度公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10872.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0918/511655.html
