根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件的規定，結合永勝縣大數據工作需求，永勝縣發展和改革局下屬事業單位永勝縣大數據中心特面向社會公開招聘專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘對象
具有碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生并符合招聘職位所需學歷、專業的均可報考,戶籍不限。具體要求見《2024年永勝縣發展和改革局下屬事業單位永勝縣大數據中心緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》。
三、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年9月1日至2006年9月1日期間出生）；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的。
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2024年9月18日至10月7日。
（二）報名方式
1.線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版（PDF）打包并以“姓名—應聘崗位”方式命名，發送至縣發改局辦公室郵箱：fgjbgs123@126.com，逾期不予受理。
2.現場報名：永勝縣發展和改革局辦公室（工作日），聯系電話：0888-6521122，逾期不予受理。
（三）報名需提交的材料
1.需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、個人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、永勝縣發展和改革局2024年公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表等。
2.個人簡歷。
3.應聘者報考永勝縣發展和改革局下屬事業單位永勝縣大數據中心緊缺急需專業技術人員崗位時，由永勝縣發展和改革局對應聘者進行資格審查。
（四）資格審查
報名結束后，對報名材料原件進行審核，經資格審核合格方可參加面試，永勝縣發展和改革局以電話方式通知應聘人員。應聘人員須保持報名時登記的聯系電話暢通并按照要求參加資格復審，若因應聘人員原因聯系不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
五、招聘方法及步驟
此次招聘工作在縣人社、縣發改局、縣委編辦、縣委紀檢監察等有關部門的全程參與和監督指導下進行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。
（一）開考比例
招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，按不足比例進行面試。
（二）筆試
符合條件的報名人數超過20人（含20人）的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。
符合條件的報名人數不足20人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。
（三）面試
1.面試采用結構化面試方式進行。
2.每位考生的面試時間不超過20分鐘。面試總分為100分，成績四舍五入后保留至小數點后2位，面試結束后現場公布成績，考生現場確認。
3.如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。
4.面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節。
5.面試具體時間、地點由永勝縣發展和改革局將以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。
（四）體檢
體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。招聘單位在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
（五）考察
體檢合格人員由用人單位通過查閱考生檔案、聽取學校和原工作單位意見等方式，對擬聘用人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況考察。考察結果不合格者不予聘用。
（六）確定擬聘用人員
根據考試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。
（七）公示
確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，按面試成績依次遞補2次。
1.體檢考察放棄或不合格的；
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請為準）；
4.未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（九）聘用
考試、體檢、考察、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關手續，并報麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。
六、紀律及監督
本次公開招聘實行組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀違規行為的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
七、其他事項
（一）本次招聘考試專業目錄按照《2024年云南省公務員考試專業目錄》執行。
（二）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件規定辦理。
八、聯系方式
（一）咨詢電話
永勝縣發展和改革局辦公室：0888-6521122
（二）監督電話
永勝縣紀委監察委駐縣委辦紀檢監察組：0888-6529506
附件：附件1：2024年永勝縣發展和改革局下屬事業單位永勝縣大數據中心緊缺急需專業技術人員招聘計劃表
??????附件2：永勝縣發展和改革局下屬事業單位永勝縣大數據中心2024年公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表
?????永勝縣發展和改革局
???????2024年9月14日
原始標題：永勝縣發展和改革局下屬事業單位永勝縣大數據中心2024年公開招聘緊缺急需專業技術人員公告
信息來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202409/121e4d2ec20c49569abed4671a8e3c3c.shtml
