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2024年貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

2024-09-18 03:02:00· 來(lái)源：華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：貴州· 招考分類：央企國(guó)企· 內(nèi)容分類：招考公告

一、建養(yǎng)集團(tuán)簡(jiǎn)介

貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貴州建養(yǎng)集團(tuán)”)，注冊(cè)資本金1.5235億元，是經(jīng)貴州省交通運(yùn)輸廳批準(zhǔn)，貴州省公路局通過(guò)出資人變更方式將省內(nèi)各市州公路管理局7家養(yǎng)護(hù)施工企業(yè)及其他輔業(yè)公司整合重組的國(guó)有企業(yè)。2018年9月11日正式掛牌成立，由省公路局履行出資人職責(zé)，相當(dāng)于正縣級(jí)機(jī)構(gòu)管理，2019年4月完成公司制改制。按照國(guó)資集中統(tǒng)一監(jiān)管要求，2021年底劃轉(zhuǎn)至省國(guó)資委管理，委托省交通運(yùn)輸廳履行監(jiān)管職責(zé)。設(shè)置黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，下屬子(分)公司11家(7家主業(yè)子公司、3家主業(yè)分公司、1家輔業(yè)公司)分布在貴州9個(gè)地州。

貴州建養(yǎng)集團(tuán)具有公路工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，路基路面、橋梁、隧道養(yǎng)護(hù)甲級(jí)資質(zhì)和交安設(shè)施養(yǎng)護(hù)資質(zhì)，以及建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)及試驗(yàn)檢測(cè)、工程設(shè)計(jì)、勘察、測(cè)量等資質(zhì)。經(jīng)過(guò)6年的發(fā)展，秉持“建養(yǎng)并重、以養(yǎng)為本”戰(zhàn)略發(fā)展定位，涵養(yǎng)“匠心建養(yǎng)、以道致遠(yuǎn)”企業(yè)文化理念，已構(gòu)建集公路投資、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、試驗(yàn)檢測(cè)等主營(yíng)業(yè)務(wù)及房建、水利等其它業(yè)務(wù)為一體，業(yè)務(wù)布局覆蓋全省各市(州)，并向鄰省延伸的經(jīng)營(yíng)格局，迅速成長(zhǎng)為全省接養(yǎng)公路養(yǎng)護(hù)里程最大的養(yǎng)護(hù)專業(yè)化企業(yè)。2023年完成總產(chǎn)值42.09億元。截至目前，累計(jì)養(yǎng)護(hù)各等級(jí)道路90078公里(高速公路6286公里、普通國(guó)省道7772公里、縣鄉(xiāng)公路76020公里)。

二、招聘原則

貴州建養(yǎng)集團(tuán)秉承“人才強(qiáng)企、人盡其才、才盡其用”的人才理念，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選拔人才，著力營(yíng)造愛(ài)才、惜才、尊才、重才、留才的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘對(duì)象

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，安心崗位工作，勤勉敬業(yè)。

(二)具備符合崗位要求專業(yè)知識(shí)和工作能力，符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)具體資格和條件。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(四)具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)符合貴州建養(yǎng)集團(tuán)回避制度規(guī)定。

(六)不得應(yīng)聘情形：

1.受到過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.受到黨紀(jì)或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在國(guó)家法定機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定實(shí)施考試作弊行為的;

6.不適宜應(yīng)聘的其它情形。

五、招聘崗位

貴州建養(yǎng)集團(tuán)招聘崗位、人數(shù)和有關(guān)資格和條件詳見(jiàn)《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

主要在貴州建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.gzjyjt.com)、微信公眾號(hào)、貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2024年9月18日-9月22日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員于2024年9月18日14:00至2024年9月22日17:00期間通過(guò)鏈接(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交報(bào)名表。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照《近親屬關(guān)系圖》(附件4)，并在填寫(xiě)《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》時(shí)如實(shí)、全面地申報(bào)本人與其他直系和三代內(nèi)旁系親屬中在貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的正式聘用職工，漏報(bào)、隱瞞不報(bào)等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(3)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。招聘考試過(guò)程中變更手機(jī)號(hào)的，須及時(shí)通過(guò)本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知招聘單位。

(4)報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位方能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如不進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，則報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2024年9月22日17：00)前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審前將不可修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

(5)報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作。報(bào)考人員因信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

(6)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(7)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在報(bào)名截止最后一天扎堆報(bào)考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2024年9月18日14:00至2024年9月23日17:00。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的，工作人員在24小時(shí)內(nèi)審核是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員于2024年9月18日14:00至2024年9月23日17:00可通過(guò)“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位，須及時(shí)確認(rèn)并繳費(fèi)后方報(bào)名成功。

未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間(即2024年9月22日17:00)前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過(guò)報(bào)名時(shí)間(2024年9月22日17:00后)資格初審未通過(guò)人員，可于2024年9月23日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。

2024年9月23日12:00后至2024年9月23日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

(四)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2024年9月18日14:00至2024年9月24日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納報(bào)名費(fèi)100元。未按要求時(shí)限確認(rèn)及繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?024年9月28日9:00至9月29日17:00登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。

注：1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供信息不存在造成我公司誤解的任何遺漏，也不存在任何程度的虛假陳述，否則將視為欺詐，我公司有權(quán)追溯相關(guān)責(zé)任。

2.《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》中登記的本人和緊急聯(lián)系人的通信地址、手機(jī)、電子郵箱和電話為我公司與本人聯(lián)系的法定聯(lián)系方式，任何一項(xiàng)發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)聘人員將在變動(dòng)的次日書(shū)面通知公司，否則導(dǎo)致公司的相關(guān)文書(shū)信息無(wú)法送達(dá)的，應(yīng)聘人員同意視為送達(dá)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(六)筆試、面試、綜合成績(jī)

1.筆試。

筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“崗位基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)”。考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)?nèi)?0%計(jì)入綜合成績(jī)。

筆試時(shí)間：2024年9月30日

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

2.面試。

經(jīng)過(guò)筆試后，公司將按成績(jī)由高到低按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)原則上不低于1:3比例確認(rèn)進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)相同的一同視為進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)未達(dá)3:1的，以實(shí)際取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)為進(jìn)入面試人員。

面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)?nèi)?0%計(jì)入綜合成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，每個(gè)崗位按照成績(jī)排位最高分進(jìn)入預(yù)錄用環(huán)節(jié)。

(七)結(jié)果公示

個(gè)人綜合成績(jī)將在貴州建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)公布3個(gè)工作日;擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、錄用單位及崗位等內(nèi)容在建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(八)體檢

1.建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ);

2.體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消錄用資格;

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。若按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(九)組織考察

體檢合格人員建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部對(duì)其學(xué)歷信息、人事檔案、違法違紀(jì)行為等進(jìn)行審查，審查結(jié)果有學(xué)歷造假、人事檔案造假、有違法違紀(jì)行為及其他不符合崗位應(yīng)聘條件的，取消其錄用資格。

(十)確定擬錄用人員名單

建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況擬提交錄用議題提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議審定。

(十一)錄用通知

建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部以短信、郵件或書(shū)面形式通知被錄用人員，告知相關(guān)錄用信息、報(bào)到時(shí)間及錄用相關(guān)注意事項(xiàng)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。如在接到通知15日內(nèi)不報(bào)到的，取消其錄用資格。不服從工作地安排的，取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)單位批準(zhǔn)后可延期，最長(zhǎng)不得超過(guò)15天。

八、薪酬待遇和管理

(一)與公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)薪酬和福利待遇。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照所屬公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。

九、招聘工作紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員不得有下列行為之一的，公司視情節(jié)輕重可重新組織測(cè)評(píng)或取消其錄用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格條件的;

2.在測(cè)評(píng)、背景調(diào)查或體檢等應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;

3.可能影響公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行公平、公正判斷的其他情形的。

(二)公司有關(guān)部門(mén)及招聘工作人員不得有下列行為：

1.指使、縱容他人作弊，或參與作弊的;

2.泄露測(cè)評(píng)題目的;

3.違反規(guī)定影響招聘公平、公正進(jìn)行的;