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確定根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于發(fā)展森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的要求，為進(jìn)一步促進(jìn)藥膳產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)、推廣，提升醫(yī)院職工營(yíng)養(yǎng)食堂整體餐飲水平，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制食堂工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
2招聘崗位及名額
3報(bào)名條件
(一)一般條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無(wú)違法違紀(jì)情況;
2.身體健康，無(wú)傳染性、慢性疾病等影響工作病史;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有崗位所需要的其他條件。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.已被正式聘用的在編人員，未與原單位解除聘用關(guān)系的。
4報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日-2024年9月13日
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣總醫(yī)院中醫(yī)院人事科(行政辦公樓711室)。
4.報(bào)名方法：報(bào)名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片1張，如實(shí)填寫《上猶縣總醫(yī)院中醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》。
5.審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《上猶縣總醫(yī)院中醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)，資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。
5招聘考核
1.方式：技能考核+結(jié)構(gòu)化面試。
2.時(shí)間：另行通知。
3.地點(diǎn)：醫(yī)院食堂、行政辦公樓。
4.分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：按技能考核分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，按照操作成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算綜合成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢。綜合成績(jī)相同者，按照技能考核成績(jī)高者排名優(yōu)先(成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
5.考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。
6.如參加技能考核人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際參加考試人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格，放棄體檢或體檢不合格的在合格線以上的人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
7考察
對(duì)體檢合格人員按規(guī)定由人事科及其主管職能部門組織考察，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、考生在參與考試過(guò)程中的言行舉止以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。因考察不合格或放棄考察所造成的缺額，可在合格線以上的人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
8公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，醫(yī)院在微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
9聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣總醫(yī)院中醫(yī)院人事科報(bào)到。
2.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
10
其他
1.福利待遇：聘用人員不入事業(yè)編制，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受工會(huì)福利待遇，工資報(bào)酬按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。2.本次招聘須遵守以下紀(jì)律：招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過(guò)程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。3.本次招聘工作由上猶縣總醫(yī)院中醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0797-8536007監(jiān)督電話：0797-8541663
附件:上猶縣總醫(yī)院中醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘1名合同制食堂工作人員報(bào)名表(掃碼自行打印)
原標(biāo)題：【招聘】上猶縣總醫(yī)院中醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘1名合同制食堂工作人員公告
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