弋陽工投創新發展有限公司（以下簡稱“工投公司”）為弋陽縣國有資產監督管理辦公室出資成立的國有獨資企業，公司成立于2024年5月26日，注冊資本2億元人民幣。工投公司是一家為縣域工業經濟發展提供融資、投資、服務管理的企業，主要是開展縣域范圍內工業國有資產保值、增值、投資業務，涵蓋房地產開發經營、建設工程施工、工程管理服務、保稅物流中心經營、貨物運輸、園區物業、企業管理、租賃服務及貨物銷售及基礎設施建設等業務。根據公司業務發展需要，現面向社會公開招聘專業技術人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則。
（三）堅持按需設崗、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，本次面向社會公開招聘4名工作人員，具體招聘崗位及要求詳見《弋陽工投創新發展有限公司2024年（第一批）面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應同時滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質，能勝任崗位工作。
5.年齡在35周歲及以下（1988年9月5日（含）以后出生），副高及以上可以放寬到40周歲以下。
6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
7.同等條件下，具有相應資格證書者優先錄取。
（二）有以下情形者不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.受到過黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。
5.在各單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
7.現役軍人
8.法律法規規定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序
本次公開招聘遵循公平、公正、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、聘用、公示的程序進行。
五、報名時間及注意事項
（一）報名時間：自發布公告之日起至2024年9月12日（周四）18：00。
（二）報名方式：采取現場報名和網上報名的方式，現場報名于工作日（上午8：30至12:00，下午2:30至5:30）提交報名所需材料到工投公司綜合部辦公室（弋陽縣高新園區2樓）。網上報名所有資料請匯總成一份PDF格式提交發送至郵箱：343669298@qq.com，郵件名稱設置為：崗位+姓名。
（三）報名需提交的材料
1.《弋陽工投創新發展有限公司公開招聘報名登記表》（附件2）；
2.個人身份證原件掃描件及近期一寸免冠證件照；
3.畢業證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并下載)；
4.與崗位相關的技能等級證、職業(專業技術)資格證書、證明等；
（四）注意事項
1.報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。
2.報考人員須對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。
（五）報名咨詢電話：18270475886 （于先生）。
六、資格審查
報名之日起對報名人員資格進行簡歷初審，通過資格條件初審的，由工投公司通過電話的方式通知應聘人員進行面試。請應聘人員保持電話暢通，因電話無法接通導致無法聯系的，由應聘人員自行承擔后果。
七、面試
（一）開考比例
本次招聘開考比例原則上按照招聘擬錄用名額不低于1：3，如實際崗位報名人員未達到1:3，由招聘小組確定進行降低開考比例或者劃定面試最低入圍分數線為75分。面試成績低于75分者，不得錄用。
（二）面試相關內容
1.領取準考證時間：2024年9月14日（上午8：30至12:00，下午2:30至5:30）。由報名人員攜帶身份證原件前往工投公司綜合部辦公室領取準考證。
2.面試方式
本次面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、臨場應變、分析解決實際問題的能力及語言表達、形象氣質、舉止儀表等。
3.面試時間及地點
詳見準考證時間與地點。
4.總成績核算
總成績=面試成績（精確到小數點后2位）。
按照招聘崗位數，由總成績從高分到低分等額確定體檢和考察人員，如總成績相同則按學歷高者優先，學歷再相同者則按照工作年限長著優先，工作年限再相同則通過另行考核的方式確定入圍人員。
八、體檢、考察和遞補
（一）體檢。
通過現場復審的人員按照程序參與體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。由工投公司組織相關人員到指定醫院進行健康體檢。
（二）考察。
體檢結束后，組織體檢合格的考生進行考察。重點考察體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（三）遞補。
如出現擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，由本公司決定是否遞補。
九、公示與聘用
（一）公示
經體檢與考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在“江西人才招聘網”“弋陽關注”上公示3個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進入試用期。
（二）薪資待遇
試用期3個月，本科生試用期工資5000元/月（含個人五險一金部分）（碩士研究生或具有中級以上相關專業技術職稱的6000元/月）。試用期滿且經考核合格的，簽訂正式聘用合同（三年一簽），確定薪酬福利待遇，轉正后本科生并具有初級專業技術職稱工資6666元/月，碩士研究生或具有中級以上相關專業技術職稱工資7500元/月。正式聘用合同期滿后，按年度工作業績考核評定結果和公司領導班子綜合考慮，決定是否續簽合同。
（三）聘用
擬聘者入職后統一與工投公司簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿由工投公司綜合部辦公室組織考核，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內離崗，經公司研究，如需要補充崗位的，可從相應崗位已入闈面試的未聘人員中進行補錄。
（四）建立人才儲備庫
1.對進入面試環節，考試成績達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應崗位有突發性人力需求，優先從公司人才儲備庫中選拔。
2.擬聘者入職后須無條件服從工投公司安排的工作崗位或職務。
十、監督與回避
招聘過程中考試、體檢、擬聘用等結果及時向社會公示，接受社會各界監督。
十一、注意事項
1.在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷，證件（書）等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中，應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本次招聘工作發布有關信息。應聘人員因自身原因造成聯系不暢產生的后果，由應聘人員自行負責。
3.本公告由弋陽工投創新發展有限公司負責解釋。
附件1：《弋陽工投創新發展有限公司2024年（第一批）面向社會公開招聘工作人員崗位表》
弋陽工投創新發展有限公司2024年9月5日
