一、公司簡介
湖北機場集團于2004年成立，機場集團運營管理“七場一站”，即：武漢、鄂州、恩施、襄陽、神農架、荊州、十堰等七座機場以及宜昌機場航管站，下轄2個樞紐機場公司、5個支線機場公司以及航空物流、空港實業、航務服務、建設投資、信息科技、商旅服務及廣告等專業化管理公司。
湖北機場集團信息科技有限公司成立于2022年12月，由湖北機場集團有限公司改革重組設立，本著“立足天河，服務集團，面向民航，走向市場”的發展目標，實現人才、技術、資本等要素的科學有效整合。公司由湖北機場集團有限公司和武漢天河機場有限責任公司共同投資，依托于機場主營業務，提供機場工程咨詢、設計及施工服務;計算機軟件開發服務;計算機及通訊設備租賃服務;信息咨詢服務;信息系統運行、電子、機械設備(不含特種設備)維護服務等。公司設有10個部門，當前人數133名，專業技術人員占比87%，致力于打造具有創新能力和行業影響力的一流航空數字化運營平臺服務提供商。
二、招聘崗位、人數
本次招聘共6個崗位，人員14人，相關要求詳見附件1：湖北機場集團信息科技有限公司2024年社會、校園招聘崗位及條件。
三、招聘條件
(一)本次社會招聘面向往屆畢業生(特指現已取得畢業證，能在2024年10月辦理入職手續的人員)招聘，校園招聘面向2024屆畢業生(特指已于2024年上半年畢業的人員，其畢業時間須為2023年9月1日-2024年7月31日，不包含延期畢業生)招聘。具體崗位、人數及條件見附件1。
(二)本次公開招聘條件中所列學歷：大學本科(含)以上學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網查詢認證的學歷;國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;“全日制”學歷，特指經國家統一高考統招錄取的普通高等全日制教育取得的學歷。
(三)本次招聘應聘者年齡計算截止時間為2024年9月1日。即：25周歲(含)以下是指1999年9月1日以后出生;28周歲(含)以下是指1996年9月1日以后出生;30周歲(含)以下是指1994年9月1日以后出生。工作經歷、持證有效期等計算截止時間為2024年9月1日。
(四)招聘中并列的條件，如無特殊說明，均為需要同時滿足的條件。
四、招聘時間
根據工作需要，信科公司擬于2024年9月-10月實施招聘工作。
五、招聘程序
(一)公布招聘信息
通過湖北機場集團官網“資訊中心-人事招聘”欄目(http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/)、“湖北機場集團”、“武漢天河國際機場”微信公眾號、國聘網、湖北人才網、湖北公共招聘網、湖北畢業生就業網、國內重點高校就業信息網等渠道發布招聘信息。
招聘各環節相關通知安排和考試結果，將在湖北機場集團官網“資訊中心-人事招聘”欄目進行公告，請應聘者及時關注相關網頁。
(二)報名及資格審查
1.報名時間
本次招聘報名時間為2024年9月2日-2024年9月13日17:00止。
2.報名方式
此次招聘統一采取網絡報名方式，應聘者本人在規定報名時間內點擊鏈接：(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbjc)，按照網上申報流程報名，每人限報一個崗位。
3.應聘者需提交的報名資料
(1)湖北機場集團信息科技有限公司應聘報名表(word格式，并附1寸近期免冠彩色電子登記照，詳見附件2《湖北機場集團信息科技有限公司應聘報名表》)。
(2)本人有效身份證掃描件。
(3)學歷證明：畢業證書掃描件、《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網自行下載，需在有效期內且驗證碼清晰)。如取得學位的，提供學位證書掃描件;國(境)外高校畢業生，須出具畢業證書掃描件、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。如應聘者應聘學歷為碩士及以上的，需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料。
(4)其他證明：應聘崗位需要的英語水平考試證書(成績單);有持證要求的，需提供相應證件掃描件;有工作經驗要求的，需提供相應的社保繳納憑證。
(5)應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息，信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的，將無法通過資格審查。
4.簡歷篩選及資格審查
根據崗位要求對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查，擇優通知資格審查合格人員參加筆試面試，未接到通知的，即視為沒有通過資格審查，不再另行告知。
(三)筆試
對通過報名及資格初審的人員進行筆試。筆試采取線上形式，根據筆試成績由高到低排名，若同一崗位筆試成績出現末位同分的，一并進入下一環節。
(四)心理測評
對通過筆試的人員進行心理測評。心理測評以調查問卷方式進行，主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
(五)面試
組織對應聘人員進行面試，測評應聘者的綜合素質、資質、性格等與崗位的匹配性。
(六)體檢、政審
組織通過面試的人員進行體檢和政審，了解其身體情況和政治背景情況。如應聘者患有影響工作的疾病，作為招聘否決項。
(七)確定錄用人選
湖北機場集團信息科技有限公司根據前期招聘情況，研究確定錄用人選。
(八)公示
擬錄用人選名單在湖北機場集團官網進行公示。
(九)報到上崗
已畢業的錄用人員憑學歷、學位證書原件、有關專業證照、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業者則不需提供此證明)到信科公司報到，辦理入職手續，經培訓合格后上崗。
(十)試用期
錄用人員應實施6個月的勞動合同試用期，試用期考核合格后予以正式錄用。試用期考核不合格，視為不符合錄用條件，可直接解除勞動合同。
六、其他事宜
(一)因考生自身原因，無法正常聯系或接到通知后逾期未回復(未簽約或未報到)的，視作放棄入職資格。
(二)資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經查實，將取消其應聘資格;已被聘用的，取消聘用資格。
(三)招聘過程中出現的問題,由湖北機場集團信息科技有限公司研究決定。
招聘事宜咨詢電話(只接受應聘者本人來電咨詢)：027-87257967
咨詢時間:工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。
公司紀委負責對本次招聘工作進行監督,監督電話：027-85819201
?
原文標題：湖北機場集團信息科技有限公司2024年公開招聘公告
文章來源：https://www.jobhb.com/news_details/618.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0904/510602.html
