公司簡介
婺源縣投資發展集團有限責任公司(以下簡稱“婺投集團”)是婺源縣縣屬國有重點企業，資產總額突破300億，集團公司劃分為城市基礎設施建設、房地產建筑業、城市運營、產業投資經營、生態資源等五大板塊，主要承擔著縣本級投融資、城市建設、國有資本運營、城市運營等主體職責。婺投集團始終堅持以“建設中國最美鄉村 讓城鄉生活更美好”為使命，勇當城鄉基礎設施建設與品質提升主力軍，為推動婺源高質量跨越式發展增光添彩。
招聘需求
為進一步充實婺投集團的人才隊伍，促進人才團隊職業化發展和專業化建設，婺源縣源頭人力資源有限公司受委托面向社會公開招聘工作人員。
本次公開招聘包含崗位8個，擬招聘人員共計25人，具體招聘職位詳見(附件1)。
報名資格條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質;
2.具備良好的職業素養和道德品質;
3.遵紀守法，為人正直，無違法違紀記錄;
4.身體健康，具有良好的心理素質;
5.符合招聘崗位所需任職資格條件。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾受過刑事處罰;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.曾被開除公職的;
5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.在此前國家組織的各級各類招考中被認定為有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
8.其他不宜報考的情形。
(三)崗位條件說明
1.除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2024年9月30日。
2.崗位任職條件中的年齡、工作經歷等計算截止時間為2024年8月31日。其中年齡計算以周歲為準，35周歲及以下為1989年8月30日以后出生為準，以此類推。
招聘程序
本次公開招聘遵循公平、公正、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、聘用的程序進行。
報名時間及注意事項
(一)報名時間：自發布公告之日起至2024年9月23日18：00。
(二)報名方式：本次報名采取郵件報名的方式(報名郵箱：ytrlzygs@163.com源頭人力資源公司首字母)
(三)報名需提交的材料
1.《婺源縣源頭人力資源有限公司公開招聘報名登記表》(附件2);
2.個人身份證原件掃描件及近期一寸免冠電子證件照;
3.畢業證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并下載);
4.與崗位相關的職業技能等級證、職業(專業技術)資格證書、證明等;
5.能證明本人的業績的相關資料(包括但不限于圖紙、原單位職務任命、作為項目負責人的文件證書);
6.所有報名資料請匯總成一份PDF格式提交。
(四)注意事項
1.網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。
2.報考人員須對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。
(五)報名咨詢方式：李女士，18779177435(微信同號)。
資格審查
(一)初審：報名之日起至2024年9月24日對報名人員資格進行簡歷初審，通過資格條件初審的，由婺源縣源頭人力資源有限公司通知進行現場筆試或面試。
(二)領取準考證時間：2024年9月26日-2024年9月27日。
考試方式
本次招聘合同制人員根據報名人員資格條件及崗位情況，采取面試或“筆試+面試”的形式，筆試成績不帶入面試。
(一)筆試
1.招聘人數少于3人的崗位，筆試開考比例原則上不低于1:3，招聘人數多于3人(含)的崗位，筆試開考比例原則上不低于1:2，對未達到開考比例的崗位，根據報名情況，由領導小組確認是否相應調整開考比例和減少錄取人數或取消該崗位招聘。
2.時間和地點：見準考證。
(二)面試
1.招聘人數少于3人的崗位，進入面試人員比例原則上為1:3，招聘人數多于3人(含)的崗位，進入面試人員比例原則上為1:2。
2.筆試成績低于60分的考生，不得進入面試。
3.根據應聘崗位選擇面試形式，包括但不限于結構化面試、實操等。
(三)現場復審
面試通過(面試入圍成績不低于75分)考生需進行資格復審，復審主要審查報名資格條件及相關資料的真偽，復審合格后方可參與體檢。
1.現場資格審查時間：另行通知。
2.其他：須攜帶相關材料原件并提交復印件1套，1寸藍底免冠電子證件照。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，如發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消考試及聘用資格。
體檢和遞補
1.體檢。通過現場復審的人員按照程序參與體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。由婺投集團人力資源部組織相關人員到指定醫院進行健康體檢。
2.遞補。如出現擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，由本公司決定是否遞補。
公示與聘用
1.經體檢合格的人員確定為擬聘用人員，并在“源頭人力”微信公眾號公示3個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用;公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進入試用期。
2.擬聘者入職后統一與婺投集團下屬婺源縣源頭人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿由婺投集團人力資源部組織考核，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內離崗，經公司研究，如需要補充崗位的，可從相應崗位入圍面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測評方式進行補錄。
3.薪酬待遇：參照婺投集團相關崗位、級別人員薪酬制度執行，試用期間按初始定薪的80%發放。
4.建立人才儲備庫：對進入面試環節，考試成績達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應崗位有突發性人力需求，優先從公司人才儲備庫中選拔。
5.擬聘者入職后須無條件服從婺投集團安排的工作崗位或職務。
監督與回避
招聘過程中考試、體檢、擬聘用等結果及時向社會公示，接受社會各界監督。
注意事項
1.在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷，證件(書)等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中，應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本次招聘工作發布有關信息。應聘人員因自身原因造成聯系不暢產生的后果，由應聘人員自行負責。
監督熱線
0793-7362797
婺源縣源頭人力資源有限公司
2024年8月29日
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