舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為進(jìn)一步優(yōu)化體育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升體育人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《張家口市引進(jìn)培養(yǎng)高水平體育人才管理辦法》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位專業(yè)教練員18名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)進(jìn)行招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)招聘單位的崗位、數(shù)量和條件詳見《張家口市2024年市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教練員崗位信息表》(附件1)，并符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
4.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1983年8月28日至2006年8月27日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有其他條件的，從其條件。
計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷、戶籍、檔案關(guān)系等時(shí)間的截止日期為2024年8月28日。其中，在大學(xué)期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
5.高水平教練員：具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員取得過奧運(yùn)會(huì)、世錦賽前八名，或全運(yùn)會(huì)前六名，或全國A類賽事前三名，或省運(yùn)會(huì)、省錦標(biāo)賽冠軍，或足球項(xiàng)目本人在運(yùn)動(dòng)員時(shí)期具有國家集訓(xùn)隊(duì)、省專業(yè)隊(duì)或中超、中甲、中乙等專業(yè)經(jīng)歷。高水平運(yùn)動(dòng)員：獲得國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上稱號(hào)(含國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員)或參加相應(yīng)比賽取得過相當(dāng)一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上成績;取得過奧運(yùn)會(huì)、世錦賽前八名，或全運(yùn)會(huì)前六名，或全國A類賽事前三名，或省運(yùn)會(huì)冠軍，或足球項(xiàng)目具有國家集訓(xùn)隊(duì)、省專業(yè)隊(duì)或中超、中甲、中乙等專業(yè)經(jīng)歷的運(yùn)動(dòng)員，退役后可按高水平運(yùn)動(dòng)員招聘為教練員。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文件印發(fā)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件修訂)進(jìn)行體檢。
7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年8月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
(二)本次招聘不受理下列人員報(bào)名：
1.公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。
6.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料存入一個(gè)文件夾并壓縮成壓縮包，文件名和郵件主題注明“姓名+電話+報(bào)名單位+報(bào)名崗位”(例：張三13800000000+張家口市重點(diǎn)少年兒童業(yè)余體育學(xué)校+足球教練)，發(fā)送至126郵箱：zjks2024xp@126.com。發(fā)送后撥打電話0313-5958692進(jìn)行確認(rèn)。
3.報(bào)名時(shí)間：9月5日9：00至9月9日17：00。
通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。資格審查未通過的，可以改報(bào)其他職位。2024年9月9日17:00以后未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料主要包括：
(1)《2024年張家口市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教練報(bào)名登記表》電子版和掃描件(附件2)。
(2)個(gè)人身份證掃描件(正反面)。
(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書掃描件。
(4)比賽成績掃描件，需提供地市級(jí)及以上體育部門出具并加蓋公章的個(gè)人執(zhí)教經(jīng)歷證明和帶訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員(隊(duì))成績證書、成績冊(cè)、秩序冊(cè)(封面和本人、運(yùn)動(dòng)員姓名所在頁，并由地市級(jí)及以上體育部門加蓋公章)等掃描件。
(5)在職人員應(yīng)聘的，需提交用人權(quán)限部門單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》掃描件(附件3)。
(6)本人簽名的《誠信承諾書》掃描件(附件4)。
5.報(bào)名程序及注意事項(xiàng)：
(1)考生開始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《張家口市2024年市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教練員公告》并同意《誠信承諾書》。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)考生要規(guī)范填寫表格。上傳的電子照片需為近期免冠正面彩色人像照片，不得拉伸、美化，確保人像清晰，神態(tài)自然。報(bào)名材料要求jpg或PDF格式，內(nèi)容清晰完整。
(4)一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在網(wǎng)上回復(fù)審核結(jié)果并進(jìn)行電話通知。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。
(5)應(yīng)聘考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《面試通知單》時(shí)間、資格復(fù)審時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(6)資格初審期間，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上資格初審結(jié)果并保持電話暢通，收到郵箱回復(fù)或電話通知即完成報(bào)名。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在張家口市體育局網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審時(shí)要按照招聘崗位要求提供能夠證明資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等級(jí)證、比賽秩序冊(cè)、成績冊(cè)、學(xué)信網(wǎng)下載打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等報(bào)名相關(guān)資料原件及復(fù)印件(1份);境外留學(xué)回國人員同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
3.已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(dòng)(聘用)合同的須提供單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)。
4.復(fù)審合格即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
(三)面試
1.面試時(shí)間在張家口市體育局網(wǎng)站另行通知，面試地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。
2.面試分結(jié)構(gòu)化面試和試訓(xùn)試講兩部分，滿分均為100分。先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，再進(jìn)行試訓(xùn)試講。
3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為8分鐘，每名考生需回答3道題，主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。
4.試訓(xùn)試講時(shí)間為15分鐘，分項(xiàng)目進(jìn)行，備課20分鐘。
5.面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。
6.打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生最終得分。
7.面試有關(guān)要求：考生須持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、《面試通知單》參加面試。面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
8.面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試訓(xùn)試講成績×70%。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。
(四)體檢
根據(jù)面試成績由高到低按報(bào)考崗位1s1的比例確定體檢人員。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，職業(yè)經(jīng)歷高者優(yōu)先;職業(yè)經(jīng)歷相同時(shí)，比賽成績(所帶運(yùn)動(dòng)員的比賽成績)高者優(yōu)先。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照總成績遞補(bǔ)一次。
(五)考察審檔
考察由用人單位會(huì)同其主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
考察工作主要參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))文件執(zhí)行。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，有事業(yè)單位工作人員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除公職的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
3.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的情形。
(六)公示、聘用
1.根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在張家口市體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考察不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用，并依據(jù)本崗位綜合成績順序只遞補(bǔ)一次。
3.對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，審批后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
4.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他相關(guān)事宜
1.考生必須履行《誠信承諾書》要求，對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。
3.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。
4.在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等處理。
5.招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
本方案未盡事宜，由張家口市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告發(fā)布后，如有突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
6.本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：張家口市2024年市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教練員崗位信息表.xls
原標(biāo)題：張家口市2024年市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教練員公告
文章來源：https://rsj.zjk.gov.cn/single/643/229001.html
