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確定根據(jù)工作需要，安徽民航機場集團有限公司現(xiàn)公開招聘職能管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務(wù)保障企業(yè),下轄合肥機場、黃山機場、池州機場和安徽省航空物流公司、安徽民航藍(lán)天旅行服務(wù)公司、安徽空港信息建設(shè)公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位
| 崗位 代碼 | 崗位 名稱 | 擬招聘 人數(shù) | 崗位任職要求 | 崗位職責(zé) | 薪酬 待遇 |
| 1001 | 專員 （經(jīng)管方向） | 不超過3人 | 1.研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)； 2.有2年以上大型企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面工作經(jīng)驗； 3.35周歲及以下,條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。 | 1.公司經(jīng)營目標(biāo)管理，分析調(diào)度監(jiān)督完成情況，跟蹤直屬單位重點業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況； 2.組織公司商業(yè)資源調(diào)配和整合； 3.公司主輔業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，督促指導(dǎo)直屬單位積極開拓市場； 4.其他經(jīng)營管理工作。 | 稅前12-18萬元 |
| 1002 | 專員 （市場方向） | 不超過3人 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上航空公司或機場市場工作經(jīng)驗； 3.熟知航空公司運力網(wǎng)絡(luò)工作或機場航空網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作者優(yōu)先； 4.有較強文字能力； 5.35周歲及以下，條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。 | 1.公司政策資源的爭取以及所屬機場時刻資源的爭取和整合；統(tǒng)籌、管理省級民航補貼資金； 2.公司航空市場工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所屬機場航線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)； 3.組織建立和管理公司航空市場信息庫； 4.推動航旅融合，督促、指導(dǎo)所屬機場推進航旅融合。 | 稅前12-18萬元 |
備注：1.崗位任職要求中的“35周歲及以下”為“1988年8月23日及以后出生”，以應(yīng)聘人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。“工作經(jīng)歷”按足年計算，截止時間為2024年8月23日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校在讀期間參加的勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。其他涉及年齡計算的依此類推。
2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，并應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位證書，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
四、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
見招聘崗位任職要求。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名與資格初審
1.報名方式。應(yīng)聘人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com，下同)報名。報名時間為公告發(fā)布之日至8月30日16:00。
2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件、應(yīng)聘人員提供的簡歷進行擇優(yōu)篩選。應(yīng)聘人員須于9月2日09:00至9月3日16:00登錄正德人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。
(二)筆試
1.打印筆試準(zhǔn)考證。通過資格初審人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺于9月5日09:00至9月6日16:00打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)。
2.筆試滿分100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。本次考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格者按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例確定進入資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
3.筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，正德人事考試服務(wù)平臺公布成績、進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>
(三)資格復(fù)審
1.被確定為進入資格復(fù)審的人員，須在通知的規(guī)定時間內(nèi)將以下材料電子版發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：3668427844@qq.com)。
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證證書、學(xué)位證證書原件掃描件;
(2)本人2寸彩色電子照片;
(3)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件掃描件;
(4)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件掃描件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送證明材料的。
3.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績從高到低依次等額有效遞補。若筆試成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.打印面試通知書。應(yīng)聘人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員在平臺打印面試通知書。
2.應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。
3.面試成績滿分為100分(成績精確至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(五)確定初選人員
1.筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%，考試總成績精確至小數(shù)點后兩位)。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，按招聘人數(shù)從高分到低分確定初選人員。若考試總成績相同，按照面試成績從高到低確定;若面試成績相同，則根據(jù)所獲得的資格證書、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗及考察結(jié)果等綜合情況擇優(yōu)確定(下同)。
3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
1.初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。
2.體檢在三甲醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
3.體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。
(七)公示和聘用
1.體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在正德人事考試服務(wù)平臺和安徽民航機場集團有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。
3.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與相應(yīng)單位簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年薪等福利。試用期滿考核不合格則取消錄用，解除勞動合同。
4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并簽訂勞動合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
六、相關(guān)說明
(一)安徽民航機場集團有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司(集團公司或合肥機場公司相關(guān)職能部門)，應(yīng)聘人員報名即默認(rèn)服從安徽民航機場集團有限公司的工作安排。
(二)安徽民航機場集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。安徽民航機場集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將全過程監(jiān)督。
(三)請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復(fù)提交均視為無效報名材料。
(四)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對提供的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，或?qū)μ峁┨摷賵竺畔⒒蛲ㄟ^弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消考試、錄聘資格、解除勞動合同。
(五)請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以正德人事考試服務(wù)平臺發(fā)布為準(zhǔn)，配合電話、短信或郵箱等其他方式通知。請應(yīng)聘人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(七)因自身原因?qū)е洛e過資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄。
(八)聯(lián)系方式：
咨詢電話：0551-63777087
監(jiān)督電話：0551-63777068
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925
上述咨詢、報名技術(shù)電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。
安徽民航機場集團有限公司
2024年8月23日
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