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確定因工作需要，江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江西數(shù)字集團(tuán)”)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
江西數(shù)字集團(tuán)是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，是落實(shí)我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)發(fā)展工程”、數(shù)字江西戰(zhàn)略實(shí)施，服務(wù)數(shù)字政府建設(shè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)化、專業(yè)化、集團(tuán)化省級(jí)數(shù)字產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括數(shù)字政府建設(shè)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)據(jù)要素、生態(tài)孵化培育等五大業(yè)務(wù)板塊，重點(diǎn)履行保障數(shù)字政府建設(shè)，拓展延伸數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施與信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字系統(tǒng)應(yīng)用，推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，為全省中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，助推全社會(huì)數(shù)字化發(fā)展等工作職能。
二、招聘人數(shù)與基本條件
(一)招聘企業(yè)及人數(shù)
江西數(shù)字集團(tuán)本部及所屬企業(yè)招聘需求計(jì)劃共計(jì)21人。
(二)基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;
4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.已取得崗位要求的學(xué)歷并獲得學(xué)位。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
5.其他原因不適宜報(bào)考的人員;
6.不符合填報(bào)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。
三、招聘崗位要求
招聘崗位具體要求詳情見《江西數(shù)字集團(tuán)2024年第二批崗位信息表》(附件1)。崗位所需要的學(xué)歷、經(jīng)歷計(jì)算均截至2024年7月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)線上報(bào)名
登錄江西人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2024年第二批公開招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注招考平臺(tái)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月21日至9月4日24時(shí)。
報(bào)名鏈接：點(diǎn)擊進(jìn)入
報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86375552
應(yīng)聘者須據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：
1.身份證正反面;
2.學(xué)歷證及學(xué)位證;(國(guó)內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
3.崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，需提供不少于年限要求的過往勞動(dòng)(聘用)合同、公司離職/在職證明(需蓋公章)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等證明材料之一;
4.領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表(本人簽名后掃描或拍照上傳);
5.崗位要求提供的職(執(zhí))業(yè)資格證書。
(二)資格審查
資格審查將于線上進(jìn)行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，經(jīng)審查，應(yīng)聘材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
(三)考試
采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。(具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊設(shè)備通暢)
1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開展筆試。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，應(yīng)聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試，低于60分視為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對(duì)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。
2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，確定人員參加面試。擬面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例為5:1。筆試通過者未達(dá)規(guī)定比例的崗位，則該崗位的面試人數(shù)為其筆試通過人數(shù)。面試遲到者視為放棄面試。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按照綜合成績(jī)從高到低，選取進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，綜合成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試及后續(xù)招聘流程，若出現(xiàn)考生缺席或中途放棄，可按上一環(huán)節(jié)成績(jī)依次替補(bǔ)。
(四)考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察或背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、個(gè)人征信、有無違規(guī)違紀(jì)等情況。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計(jì)劃。
(五)體檢
體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
(六)公示
公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)錄用
公示期滿無異議，正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、薪酬待遇
按各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
六、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
(二)對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消考試成績(jī);對(duì)在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。
(三)我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入江西數(shù)字集團(tuán)備選人才庫(kù)保存。
(四)江西數(shù)字集團(tuán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并依照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳先生謝先生
聯(lián)系電話：0791-86617708
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，節(jié)假日除外)。
本公告未盡事宜，由江西數(shù)字集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年8月21日
附件1
江西數(shù)字集團(tuán)2024年第二批崗位信息表
| 序號(hào) | 公司 | 用人部門 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 學(xué)歷及專業(yè) | 崗位職責(zé) | 任職資格 |
| 1 | 江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 市場(chǎng)拓展部 | 市場(chǎng)策劃崗 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略：根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃，針對(duì)不同產(chǎn)品、不同市場(chǎng)階段，制定差異化的市場(chǎng)拓展策略；根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定公司的品牌推廣計(jì)劃并執(zhí)行；通過廣告、公關(guān)、社交媒體等渠道，塑造并公司品牌形象，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度； 2.負(fù)責(zé)研究公司品牌形象建設(shè)：結(jié)合公司市場(chǎng)的定位、特點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)；制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；制定與公司品牌相關(guān)的營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略，包括日常維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)制定公司品牌推廣活動(dòng)：制定公司的品牌推廣計(jì)劃并執(zhí)行；通過廣告、公關(guān)、社交媒體等渠道，塑造并公司品牌形象，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度；制定與公司品牌相關(guān)的營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略，包括日常維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品的規(guī)劃、研究和設(shè)計(jì)：根據(jù)集團(tuán)及所屬公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)產(chǎn)品策略 指導(dǎo)所屬公司制定符合其特色的產(chǎn)品開發(fā)方案，對(duì)集團(tuán)及所屬公司進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)。 | 1.35周歲以下； 2.具有5年及以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)市場(chǎng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
| 2 | 江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 市場(chǎng)拓展部 | 市場(chǎng)拓展崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)策略：開拓新業(yè)務(wù)和新市場(chǎng)，組織完成年度經(jīng)營(yíng)開發(fā)目標(biāo)；尋找、挖掘公司發(fā)展的有關(guān)的項(xiàng)目信息，對(duì)外開展合作；協(xié)助接待來訪的客戶，定期拜訪各項(xiàng)目業(yè)主方；負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，協(xié)調(diào)各所屬企業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目信息，進(jìn)行內(nèi)部資源分配； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研：根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理，并反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息，制定項(xiàng)目可行性分析報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)生態(tài)伙伴管理：挖掘有利于公司發(fā)展的合作資源，建立并維護(hù)與生態(tài)合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)良好的合作氛圍以實(shí)現(xiàn)共享目標(biāo)；開發(fā)和實(shí)施合作伙伴策略，以實(shí)現(xiàn)公司的生態(tài)目標(biāo)和增進(jìn)生態(tài)價(jià)值；管理和維護(hù)合作伙伴之間的協(xié)議，確保所有方面都符合協(xié)議的條款和條件；負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項(xiàng)目的成功實(shí)施；為合作伙伴提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保項(xiàng)目的成功實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)商機(jī)管理：對(duì)公司信息化項(xiàng)目商機(jī)的報(bào)備管理，組織對(duì)商機(jī)定期跟蹤管理；對(duì)公司信息化項(xiàng)目商機(jī)信息的梳理、跟蹤，并協(xié)調(diào)資源，避免無序競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)耗；組建有效性商機(jī)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，跟蹤及指導(dǎo)商機(jī)落地轉(zhuǎn)化；組織對(duì)落地轉(zhuǎn)化成功的商機(jī)項(xiàng)目進(jìn)行激勵(lì)分配方案； 5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的營(yíng)銷績(jī)效評(píng)定考核；負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的營(yíng)銷績(jī)效提成分配方案并協(xié)調(diào)提成兌現(xiàn)。 | 1.35周歲以下； 2.具有5年及以上信息化行業(yè)市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
| 3 | 江西省創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 | 運(yùn)營(yíng)管理部 | 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)子公司的經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督工作。通過定期的報(bào)告和檢查，確保各個(gè)子公司按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益； 2.協(xié)助子公司戰(zhàn)略目標(biāo)和投資計(jì)劃落地。參與制定子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及投資規(guī)劃，確保各個(gè)子公司的經(jīng)營(yíng)工作與公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致； 3.負(fù)責(zé)提供管理支持和咨詢服務(wù)，通過對(duì)子公司提供專業(yè)的管理支持和咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助解決子公司經(jīng)營(yíng)中的問題和困難； 4.負(fù)責(zé)牽頭對(duì)各子公司的重要管理制度、決策流程進(jìn)行統(tǒng)一整合、設(shè)計(jì)和輸出，規(guī)范子公司內(nèi)部管理并及時(shí)掌握各子公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況、重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)及重大決策信息。 ? | 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有深入認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見解； 3.熟悉國(guó)家、省市數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策，熟悉數(shù)字政府、網(wǎng)絡(luò)安全、政務(wù)信息化、大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域； 4.具有8年以上數(shù)字政府、網(wǎng)絡(luò)安全、政務(wù)信息化、大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域管理或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)計(jì)劃性和執(zhí)行力； 6.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)聘人員還需滿足干部選拔任用有關(guān)職務(wù)及任職年限的條件。 |
| 4 | 云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司 | 經(jīng)營(yíng)層 | 公司副總經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，海外知名院校、國(guó)內(nèi)“985”“211”“雙一流”高校畢業(yè)優(yōu)先。 | 1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司數(shù)字政府團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷售策略，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，對(duì)公司銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.建立健全公司銷售管理體系，強(qiáng)化目標(biāo)管理及過程管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)取心和活力； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與政府類客戶進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判，促成合作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 | 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉國(guó)家、省市數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策，熟悉數(shù)字政府、網(wǎng)絡(luò)安全、政務(wù)信息化、大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域； 3.具有8年以上數(shù)字政府、網(wǎng)絡(luò)安全、政務(wù)信息化、大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)同等級(jí)別銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備超過2年企業(yè)部門正職及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 5.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。 |
| 5 | 江西倬云信息產(chǎn)業(yè)有限公司 | 經(jīng)營(yíng)層 | 公司副總經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、軟件類等相關(guān)專業(yè) | 1.參與公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等制定，并統(tǒng)籌落實(shí)決策決議執(zhí)行情況； 2.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)拓展策略，開拓業(yè)務(wù)和市場(chǎng)； 3.負(fù)責(zé)開展中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，推進(jìn)制度體系建設(shè)，完善支撐中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展的制度、體系、流程； 4.協(xié)調(diào)和配置公司內(nèi)部資源，對(duì)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目進(jìn)行總體調(diào)度，保證年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5.負(fù)責(zé)公司各類平臺(tái)搭建和運(yùn)營(yíng)管理工作； 6.對(duì)接戰(zhàn)略客戶、產(chǎn)業(yè)鏈等合作伙伴，建立、維護(hù)與政府、園區(qū)、企業(yè)或合作伙伴的良好合作關(guān)系。 | 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.具有5年以上企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、市場(chǎng)管理、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、省市數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)政策； 3.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備超過2年企業(yè)部門正職及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較好的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力； 5.熟悉政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等管理部門辦事流程，有良好的溝通能力，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外部合作伙伴保持有效溝通。 |
| 6 | 江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司 | 產(chǎn)業(yè)研究部 | 規(guī)劃咨詢崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體規(guī)劃工作，包括制定數(shù)字化戰(zhàn)略、明確轉(zhuǎn)型目標(biāo)、規(guī)劃轉(zhuǎn)型路徑等，制定切實(shí)可行的數(shù)字化發(fā)展策略； 2.開展企業(yè)調(diào)研，分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體需求和痛點(diǎn)，基于分析結(jié)果，設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際需求的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案； 3.負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作； 4.負(fù)責(zé)為地方政府、園區(qū)、企業(yè)等提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù)，建立、維系與地方政府、園區(qū)主管部門和重點(diǎn)企業(yè)的良好關(guān)系； 5.對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行數(shù)字化技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字化素養(yǎng)和能力。 | 1.35周歲以下，有2年以上企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、信息化規(guī)劃、企業(yè)管理、信息化建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論； 3.文字功底扎實(shí)，能夠熟練編寫咨詢報(bào)告、解決方案等文檔，熟練使用PPT等演示工具； 4.邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力，能夠從宏觀角度把握產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的發(fā)展趨勢(shì)； 5.有中、高級(jí)工程師證書，PMP證書等證書者優(yōu)先。 |
| 7 | 江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司 | 技術(shù)研發(fā)部 | 系統(tǒng)架構(gòu)師 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、通信工程類、電子信息類、軟件工程類等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)攻堅(jiān)：研發(fā)基礎(chǔ)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)規(guī)范制定，核心算法編寫，指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)模塊代碼編寫等； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的優(yōu)化和不斷迭代，設(shè)計(jì)新的架構(gòu)，解決現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的瓶頸，解決現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)的技術(shù)問題等； 3.參與負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究、調(diào)研，設(shè)計(jì)出符合場(chǎng)景的落地技術(shù)方案； 4.關(guān)注前沿技術(shù)研究，在開發(fā)技術(shù)、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產(chǎn)品并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。 | 1.40周歲以下； 2.具有5年以上軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，完成獨(dú)立設(shè)計(jì)、改造的軟件項(xiàng)目不少于2個(gè)或大型項(xiàng)目1個(gè)以上； 3.精通Java，編程基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)并發(fā)編程有較深理解，具備良好的代碼編寫習(xí)慣和結(jié)構(gòu)組織能力，具有一定的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，具有高并發(fā)系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)能力；有多語(yǔ)言開發(fā)能力優(yōu)先； 4.熟練掌握SpringBoot框架，三年以上SpringCloud微服務(wù)框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解微服務(wù)原理及運(yùn)行機(jī)制，并對(duì)服務(wù)拆分、服務(wù)間調(diào)用、服務(wù)治理有獨(dú)特見解； 5.具有redis、Rocket、nginx、netty等使用和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、負(fù)載均衡等機(jī)制和實(shí)現(xiàn)； 7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。 |
| 8 | 江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司 | 前端軟件工程師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、通信工程類、電子信息類、軟件工程類等相關(guān)專業(yè) | 1.根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合前端代碼規(guī)范； 2.根據(jù)產(chǎn)品需求，配合產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計(jì)最優(yōu)的頁(yè)面前端組件解決方案； 3.協(xié)同后臺(tái)軟件工程師,研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，代碼有效對(duì)接和測(cè)試，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)的優(yōu)化及整合； 4.負(fù)責(zé)前端模塊等相關(guān)文檔的編寫工作； 5.關(guān)注前端前沿技術(shù)研究，在開發(fā)技術(shù)、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產(chǎn)品并服務(wù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)。 | 1.40周歲以下； 2.具有5年以上前端系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷； 3.精通HTML/CSS/JS等Web前端技術(shù)，對(duì)符合WEB標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站開發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn)，有大型工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.精通前端React和Vue等各類框架，熟悉其源碼和原理，具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析、歸納、解決問題。 | |
| 9 | 江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司 | 后端軟件工程師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件工程類、通信工程類、電子信息類、信息管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合后端代碼規(guī)范和數(shù)據(jù)和接口安全； 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，與同事協(xié)同配合按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)并組織測(cè)試等工作； 3.負(fù)責(zé)后端模塊等相關(guān)文檔的編寫工作； 4.關(guān)注前沿技術(shù)研究，在開發(fā)技術(shù)、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產(chǎn)品并服務(wù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)。 | 1.40周歲以下； 2.具有5年以上后端系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷； 3.熟練掌握J(rèn)ava、PHP、GO、Python等后端開發(fā)語(yǔ)言； 4.熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或業(yè)內(nèi)知名產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熟悉分布式系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施中常用的技術(shù)； 6.有良好的溝通，團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題，自主學(xué)習(xí)能力。 | |
| 10 | 江西江投數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司 | 科研創(chuàng)新部 | 科技研發(fā)崗 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)歷，云計(jì)算類、大數(shù)據(jù)類、電子信息類、通信類、電氣類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、制造業(yè)數(shù)字化等方向的技術(shù)研發(fā)，技術(shù)平臺(tái)的搭建和維護(hù)； 2.以現(xiàn)有智慧視覺人工智能技術(shù)為基礎(chǔ)，聯(lián)合高等院校、科研機(jī)構(gòu)等相關(guān)人工智能團(tuán)隊(duì)，做好人工智能和模式識(shí)別及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)挖掘、圖像/視頻處理等方面的研究及應(yīng)用研發(fā)； 3.負(fù)責(zé)大規(guī)模存儲(chǔ)、可伸縮計(jì)算系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)以及計(jì)算和數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)的產(chǎn)品化和開放平臺(tái)的搭建； 4.負(fù)責(zé)對(duì)海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘，提取商業(yè)價(jià)值，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)庫(kù)詳細(xì)設(shè)計(jì)、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架； 5.負(fù)責(zé)整理公司云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、制造業(yè)數(shù)字化相關(guān)的技術(shù)文檔和使用手冊(cè)，做好產(chǎn)品技術(shù)積累。 | 1.35周歲以下； 2.具有2年及以上技術(shù)研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)理論，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、知識(shí)圖譜等，具有獨(dú)立研究、技術(shù)驗(yàn)證、成果轉(zhuǎn)化的能力； 4.有良好的溝通，團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題，自主學(xué)習(xí)能力。 |
| 11 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 市場(chǎng)開發(fā)部 | 市場(chǎng)銷售崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)銷售、工程造價(jià)、信息工程等相關(guān)專業(yè) | 1.完成市場(chǎng)開發(fā)部項(xiàng)目跟進(jìn)工作。協(xié)助各事業(yè)部完成項(xiàng)目的售前、售后等實(shí)施工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤及合同簽訂。負(fù)責(zé)招標(biāo)管理（含分包招標(biāo)），投標(biāo)報(bào)價(jià)成本分析及投標(biāo)報(bào)價(jià)編制，招標(biāo)方案及招標(biāo)結(jié)果報(bào)審，與招標(biāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。并與各事業(yè)部進(jìn)行項(xiàng)目劃分，溝通項(xiàng)目實(shí)施情況以及在建項(xiàng)目賬款的催收； 3.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣工作。組織制定市場(chǎng)推廣方案并協(xié)同各事業(yè)部實(shí)施。按照公司制訂的產(chǎn)品銷售價(jià)格實(shí)施推廣； 4.負(fù)責(zé)所屬客戶的開發(fā)及客情關(guān)系維護(hù)。 | 1.30周歲以下； 2.具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備參與數(shù)字信息化或天然氣行業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需出具相關(guān)工作證明）； 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能接受出差，具備一定的抗壓能力。 |
| 12 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 工控事業(yè)部 | 實(shí)施運(yùn)維工程師崗 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè) | 1.完成工控事業(yè)部項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)。負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目故障，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)故障點(diǎn)特征，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障原因，提出故障解決思路，獨(dú)立完成系統(tǒng)故障排查。并在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問題，做好預(yù)防措施； 2.獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)維工作任務(wù)。負(fù)責(zé)根據(jù)合同內(nèi)容，對(duì)系統(tǒng)硬件和軟件進(jìn)行運(yùn)維工作，負(fù)責(zé)做好工作內(nèi)容描述并與客戶確認(rèn)的工作內(nèi)容。 | 1.30周歲以下，具有1年以上自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉Windows、Linux 系統(tǒng)，掌握 tcp/ip 協(xié)議、http協(xié)議等常用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議能夠熟練使用常用的網(wǎng)絡(luò)工具排查問題; 3.吃苦耐勞，能接受出差;具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析及解決問題的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和挑戰(zhàn)精神,工作積極主動(dòng)，能力強(qiáng)，可以獨(dú)當(dāng)一面。 |
| 13 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 自動(dòng)化工程師崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、工業(yè)自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè) | 1.完成工控事業(yè)部項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)任務(wù)，以及PLC、DCS 系統(tǒng)編程組態(tài)等實(shí)驗(yàn)室工作。負(fù)責(zé)更改設(shè)計(jì)文件，獨(dú)立完成自控系統(tǒng)的組態(tài)工作，在實(shí)驗(yàn)室完成FAT工作； 2.負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)業(yè)主溝通等項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。并根據(jù)設(shè)計(jì)要求，完成點(diǎn)表統(tǒng)計(jì)，明白控制邏輯需求； 3.負(fù)責(zé)HMI組態(tài)和流程圖等上位機(jī)畫面工作，負(fù)責(zé)根據(jù)工程需要，完成上位機(jī)組態(tài)工作； 4.獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)試工作，并配合現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作，完成現(xiàn)場(chǎng)竣工驗(yàn)收。 | 1.35周歲以下,有3年以上自控行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)、編寫PLC程序，熟練掌握電氣設(shè)計(jì)； 2.精通PLC編程，熟悉組態(tài)屏及其應(yīng)用，對(duì)觸摸屏等具備應(yīng)用調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。熟悉自由口通訊協(xié)議，具備現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉標(biāo)準(zhǔn)Modbu/RTU協(xié)議，具備現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、吃苦耐勞、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 | |
| 14 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 綜合事業(yè)部 | 后端工程師崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品后端的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，后端開發(fā)語(yǔ)言以Java為主； 2.參與項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)任務(wù)； 3.理解需求并完成平臺(tái)的api開發(fā)與外部系統(tǒng)的集成； 4.參與項(xiàng)目需求分析、評(píng)審，提供解決方案，一站式開發(fā)保證項(xiàng)目落地。 | 1.30周歲以下； 2.具有5年Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言編程，具有天然氣行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.能夠獨(dú)立部署系統(tǒng)，完成從0-1的系統(tǒng)架構(gòu)搭建。 4.熟悉mysql,redis,spring,mybatis, git,nginx等，會(huì)sql性能調(diào)優(yōu)，分庫(kù)分表設(shè)計(jì)； 5.精通Java等后端開發(fā)語(yǔ)言、Javaee相關(guān)技術(shù)和框架、掌握mysql、redis、mongodb、opentsdb/druid等，了解sql優(yōu)化方法； 6.有良好的溝通，團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題和自主學(xué)習(xí)能力。 |
| 15 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 測(cè)試工程師崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 1.完成項(xiàng)目測(cè)試工作，完成測(cè)試分析、測(cè)試報(bào)告編制工作，編寫測(cè)試用例，完善編制測(cè)試計(jì)劃，推進(jìn)功能測(cè)試； 2.負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析，編寫測(cè)試報(bào)告。 | 1.30周歲以下； 2.熟悉軟件測(cè)試流程和方法，如黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、壓力測(cè)試等，有效的功能測(cè)試用例設(shè)計(jì)； 3.掌握至少1種測(cè)試管理工具（如 JIRA、TestRail等）和一種自動(dòng)化測(cè)試工具（如 Selenium、Appium 等）； 4.具有2年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具有天然氣行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.能夠獨(dú)立完成測(cè)試計(jì)劃的制定、測(cè)試用例的編寫和執(zhí)行，以及測(cè)試報(bào)告的撰寫； 6.具備良好的溝通能力，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 | |
| 16 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 前端工程師崗 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，信息工程、軟件工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品需求給出最優(yōu)的前端架構(gòu)解決方案； 2.參與多種平臺(tái)的應(yīng)用開發(fā)，包括Web及Mobile等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)前端交互實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)建設(shè)，公共組件的設(shè)計(jì)開發(fā)； 4.與客戶端、后端工程師對(duì)接共同協(xié)作完成項(xiàng)目。 | 1.30周歲以下； 2.熟練掌握 HTML5、CSS3 和 JavaScript 等前端基礎(chǔ)技術(shù)，能夠構(gòu)建高性能、響應(yīng)式的網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用； 3.精通至少1種主流前端框架（如 Vue.js、React、Angular、uni-app 等），并有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟練運(yùn)用組件化開發(fā)思想，構(gòu)建復(fù)雜的單頁(yè)面應(yīng)用，并處理組件之間的通信和狀態(tài)管理； 4.具有1年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有天然氣行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與后端開發(fā)人員、設(shè)計(jì)師等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作； 6.具備良好的代碼優(yōu)化和性能調(diào)優(yōu)能力，能夠提升頁(yè)面的加載速度和用戶體驗(yàn)。 | |
| 17 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 能源事業(yè)部 | 實(shí)施運(yùn)維工程師崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟 件工程等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施與交付工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目前期工作，并開展項(xiàng)目前期需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)，原型設(shè)計(jì)工作，編寫需求規(guī)格說明書。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展需求評(píng)審、匯報(bào)等工作，溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)部或外部研發(fā)團(tuán)隊(duì)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的上線培訓(xùn)工作，編制相關(guān)培訓(xùn)手冊(cè)、使用手冊(cè)等文檔，組織用戶培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶使用。負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的問題處理、優(yōu)化工作及需求變更工作； 3.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目驗(yàn)收及后期運(yùn)維工作。編制項(xiàng)目驗(yàn)收需要提供的相關(guān)文檔。跟蹤項(xiàng)目驗(yàn)收后系統(tǒng)的優(yōu)化工作，保障系統(tǒng)的正常使用，及時(shí)解決系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各種問題。 | 1.30周歲以下； 2.具有1年以上實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有天然氣行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握 Linux 操作系統(tǒng)，包括系統(tǒng)安裝、配置、優(yōu)化和故障排查。例如，能夠熟練使用命令行工具進(jìn)行文件管理、進(jìn)程管理和網(wǎng)絡(luò)配置； 4.熟悉常見的應(yīng)用服務(wù)器，如 Tomcat、Nginx 等的部署和配置； 5.熟練掌握項(xiàng)目實(shí)施與交付工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目前期工作，并開展項(xiàng)目前期需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)，原型設(shè)計(jì)工作，編寫需求規(guī)格說明書優(yōu)先； 6.具備良好的溝通能力，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 |
| 18 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理崗 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，信息工程、軟件工程、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè) | 1.完成具體項(xiàng)目管理任務(wù)需求分析與評(píng)估、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目過程管控職責(zé)表述，與業(yè)主溝通，了解并掌握整體需求，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，完成項(xiàng)目建設(shè)方案，負(fù)責(zé)與客戶溝通交流與匯報(bào)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，及時(shí)反饋相關(guān)問題，組織審理客戶需求，并制定需求計(jì)劃，需求評(píng)審等； 2.負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成項(xiàng)目工作。跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。量化項(xiàng)目任務(wù)，合理分配給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，組織推進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的全過程，包括進(jìn)度、質(zhì)量、成本及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的控制，做好項(xiàng)目管理，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理與協(xié)調(diào)工作，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。有效管理項(xiàng)目資源，完成項(xiàng)目全過程資料的編制、收集、整理、建檔及保存。 | 1.30周歲以下； 2.具備5年以上能源行業(yè)B端產(chǎn)品或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備天然氣行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具備軟件項(xiàng)目開發(fā)和管理全流程工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目管理有獨(dú)到見解。熟練使用項(xiàng)目管理過程的各種工具軟件，如Axure/Visio/墨刀等； 4.具備良好的溝通和匯報(bào)能力，能夠在項(xiàng)目執(zhí)行過程中對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)提供必要指導(dǎo)，能夠?qū)?xiàng)目成果進(jìn)行內(nèi)部及外部匯報(bào)； 5.具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效識(shí)別客戶需求，與客戶、研發(fā)人員進(jìn)行有效溝通； 6.具備高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP證書者優(yōu)先考慮。 | |
| 合計(jì)數(shù) | ? | 21 | ? | ? | ? | ||
注：工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算截至2024年7月31日，對(duì)應(yīng)專業(yè)要求以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn);
原文標(biāo)題：江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2024年第二批公開招聘公告
文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6855
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