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確定寧波人才培訓(xùn)有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)的全資子公司，公司以“服務(wù)戰(zhàn)略、鏈接資源、培養(yǎng)人才、促進(jìn)發(fā)展”為己任，秉持“以學(xué)員為中心”的理念，致力于鏈接和打造全國優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，發(fā)揮師資優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和國際化優(yōu)勢，為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等客戶提供全方位、一體化、高水平的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，為行業(yè)發(fā)展提供“人才智庫”支撐，努力打造成國內(nèi)一流的集團(tuán)管控型人才培養(yǎng)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名員工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象基本要求
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(二)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷;
(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年8月;
(四)畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)的優(yōu)先;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;
4、與原單位有勞動糾紛的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘崗位、人數(shù)、及資格條件
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
| 教務(wù)管理 主管及以下 | 1人 | 1、年齡要求35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備3年及以上培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、有一定的市場分析和產(chǎn)品開發(fā)能力，掌握市場動態(tài)、市場方向的能力，善于協(xié)調(diào)資源； 4、較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，高度的工作熱情和工作責(zé)任心，良好的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
| 教務(wù)管理 專員 | 1人 | 1、2024-2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，具備高度的工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有耐心，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)工作。 |
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日-2024年9月6日。
2、報(bào)名方式：
指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波人才培訓(xùn)有限公司招聘公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
報(bào)名咨詢電話：0574-83867572
受理時(shí)間：9:30-11:00，14:00-16:00(工作日)
(二)資格初審
對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷，確定參加入圍人選。將通過電話、短信或郵件形式通知入圍人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
(三)初試
對通過資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，并視通過資格初審人員情況，擇優(yōu)采用面談或筆試形式進(jìn)行。根據(jù)初試成績(從高分到低分)按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。
(四)復(fù)試
復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試成績不計(jì)入復(fù)試。根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(復(fù)試成績并列的，以初試成績高者優(yōu)先)，如確無合適人選，該崗位可空缺。
(五)體檢、考察
體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。
原文標(biāo)題：寧波人才培訓(xùn)有限公司2024年度教務(wù)主管崗位招聘公告
文章來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229116730_4423752.html
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