江西中開控股發展集團有限公司是2024年廬山市工業園管理委員會基于“管委會+公司”改革背景下主導成立的國有集團，現因業務發展需要，面向社會公開招聘7人，現公告如下：
一、招聘基本原則
本次招聘堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、公平、擇優的原則。
二、招聘崗位和職數
本次面向社會招聘7名，招聘崗位及人數詳見下表，具體崗位職責及任職要求詳見附件1：
三、招聘條件
(一)基本條件
1、堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠;
2、職業素養好，具有強烈的事業心和責任感，能認可公司企業文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執行公司決定;
3、誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新;
4、具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能;
5、作風形象和職業信譽好，認真貫徹落實中央八項規定精神，廉潔從業。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄;
6、具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好;
7、全日制雙一流本科及以上學歷遞增學歷優先;
8、中共黨員優先。
9、有以下情形之一者不得報考：
(1)有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
(2)受黨紀、政務處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監察調查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
(4)曾被開除公職的;
(5)曾納入失信被執行人且仍未處理到位的;
(6)違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
(7)其他原因不適宜報考的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘貫徹“公開、公平、擇優”的招聘原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
(一)招聘信息發布
招聘信息在“智工人力”微信公眾號平臺發布，并通過智工人力公眾系統發布后續公告信息。
(二)報名
本次公開招聘采取現場報名方式進行，報考人員報名時須仔細閱讀本簡章，報名按以下程序進行：
1、報名時間及報名方式
(1)報名時間：自本公告發布之日起至2024年8月25日(星期日)。8：00-12:00，14：00—18:00。
(2)報名地點：江西智工人力資源服務有限公司二樓綜合部。
(3)報名要求：每人限報一個崗位，報考人員需提供相關資料進行資格審核。
(4)聯系電話：19379281508郭女士(微信同號) 17307022023辛女士
(5)報名資料審核通過后進行繳費，報名考試費標準：50元/人。報名成功人數即為最終報考人數。未按要求完成繳費的視為放棄報考，棄考者報名費不予退回。
2、報名所需材料
(1)應聘人員報名表一份(貼近3個月內1寸免冠正面彩色照片2張)。
(2)本人身份證原件及復印件1份。
(3)本人學歷、學位證書原件及復印件1份。
(4)中國高等教育學生信息網(學信網)下載《教育部學籍在線驗證報告復印件1份。
(5)無犯罪記錄證明(自行前往戶籍所在派出所辦理)。
(6)中國人民銀行開具的征信報告一份。
(三)資格審查
1、資格審核由江西智工人力資源服務有限公司統一負責。負責資格審核的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。
2、資格審核貫穿公開招聘工作全過程。報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
3、報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》、《崗位一覽表》，并提供《報名信息表》、《無犯罪記錄證明》、《征信報告》等，如實填寫、提交本人的有關信息和材料，錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由報考人員承擔。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
(四)筆試
1、筆試開考時招聘崗位人數與報名合格人數比例原則上不低于1：2，若崗位報名合格人數達到開考比例時，可按實際報名合格人數正常進入筆試，若有崗位報名人數未達到開考比例，取消本次該崗位招聘考試。
2、筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內容為《綜合基礎知識和專業知識》等，分數占最終成績40%。
3、考生須持有效二代《居民身份證》(其他身份證明不予認可)在現場工作人員的核驗合格后，方能進入考場參加筆試，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機、電子手表、計算器等電子設備。
4、筆試結束后按照招聘崗位人數與面試入圍人員原則上不低于1:2的比例，根據筆試成績由高分到低分排名順序確定面試入圍人員，末位人員名次并列時則同時參加面試。
5、筆試時間及地點另行通知。
(五)面試
1、面試由評委會進行面試評估，主要考查應聘人員的綜合素質，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協調與應變能力、言語表達能力以及解決實際問題的能力。
2、根據筆試合格成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:2的比例確定入圍面試人員，末位并列的一并確定為面試入圍人員。因面試入圍人員自動放棄導致招聘崗位人數與面試入圍人數比例未達到1：2的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補。
3、面試形式為綜合化面試，滿分100分，分數占最終成績的60%。
4、面試時間及地點另行通知。
(六)最終成績
1、最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法計算成績。
3、最終綜合成績不低于60分才予以聘用。
(七)入圍
1、根據招聘計劃按考試最終成績從高到低確定入圍人員。最終成績相同的，具備崗位要求優先項者優先;崗位要求優先項相同時，面試成績高者優先;面試成績相同時，全日制學歷高者優先;全日制學歷相同時，崗位相關工作經歷年限多者優先;崗位相關工作經歷年限仍相同時，由招聘單位研究決定最終入闈人員。
2、對于入圍人選數量達不到招聘計劃的，則相應核減招聘人數。
(八)體檢
1、所有參加體檢的人員，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準》執行，到指定醫院進行體檢，費用自理，未到場體檢或因自身原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。
2、體檢時間及地點另行通知。
(九)考察
1、體檢合格者確定為考察對象，進入政審環節，重點考察其思想政治表現、道德品質等。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消應聘資格。
(十)公示
按照崗位招聘人數與擬聘用人數1:1比例，確定擬聘用人員名單，在智工人力訂閱號公示，公示時間為3天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照相關程序辦理聘用手續。若出現資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄及試用期內離職或試用期考核不合格造成的崗位空缺的情況，可從最終入圍考生中，按最終綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
五、用工方式及薪資待遇
(一)用工方式聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為3個月，試用期滿經考核合格后簽訂聘用合同。
(二)薪資待遇薪資待遇參照《江西中開控股發展集團有限公司薪酬管理辦法》執行。
六、特別聲明
1、報考人員每人限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
2、報考人員在報名登記表中所留的手機號碼在招聘進行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯系到報考人的，責任由報考人自行承擔。
3、報考人員提供的材料要確保清晰、完整;經資格初審合格人員，由江西智工人力資源服務有限公司負責通知考試，逾期未進行考試者視為考生主動放棄考試資格。
七、要求事項
1、為確保招聘考核工作的公平、公正性，將隨機選定面試評審人員，并與考試當天開考前臨時組成評審組。
2、為體現招聘工作的公平、公正性，招聘工作全程采取封閉式管理，必要時將邀請有關部門全程參與監管。專業評審人員以及所有考生須提前半小時到達考區，并統一上交手機等通訊設備，考試期間不能離開考區，待公布招聘結果后方能離開。
3、所有考試采取不記名形式，筆試開考前十分鐘通過抽簽方式產生考生編號，筆試使用考試編號不記名方式作答，考生編號也將作為面試人員編號和出場順序。考試實行當場考核、當場評分。如考生對評分有異議，應當場向評委會進行申訴。
八、其他事項
1、考生如有咨詢事項，可在工作日內撥打以下電話咨詢：17307022023 辛女士
2、本公告最終解釋權歸江西中開控股發展集團有限公司。
附件1：江西中開控股發展集團有限公司(含子公司)2024年招聘崗位計劃表.xls
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原文標題：【社招】江西中開控股發展集團有限公司(含子公司)2024年招聘公告
文章來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/8/20/art_23065_4985559.html
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