根據工作需要，蕭縣司法局面向社會公開招聘基層司法行政輔助人員10名，現將具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃和程序
宿州市人才集團有限公司受蕭縣司法局委托，擬面向社會公開招聘基層司法行政輔助人員10名。招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行，本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實施。
三、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;具有良好的政治素質和道德品行;
3.根據工作需要，報考人員需是蕭縣戶籍;
4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和其他應當具備的條件;
5.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙;
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)崗位資格條件：
1.具有全日制大專及以上學歷，專業不限;
2.18周歲以上、35周歲以下(1988年8月16日至2006年8月15日期間出生);
3.具備一定的寫作能力和法律基礎知識;
4.具有基本電腦操作水平。
(三)招聘崗位：
孫圩子、祖樓、青龍集、趙莊、新莊、楊樓、張莊寨、馬井等鄉鎮司法所司法行政輔助崗。
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、處于刑事處罰期間或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2.曾被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.有吸毒、嫖娼、賭博等不良行為的;
5.曾因個人原因被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的或者解聘的;
6.在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;
7.未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員;
8.現役軍人或被開除軍籍的;
9.曾被行政拘留、司法拘留的;
10.曾在蕭縣司法局從事司法行政輔助工作，合同期未滿離職的;
11.本人參加經商辦企業的;
12.本人或家庭成員，主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
13.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、報名和資格審查
本次報名采取網上報名的方式。
報名時間：2024年8月17日上午8:30至2024年8月23日下午15:00截止。
報名流程：
1.網上報名：報考人員登錄宿州市人才集團有限公司網上報名系統進行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報名表》，上傳本人電子照片及相關材料。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證和準考證進行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。
2.查詢報名初審結果：按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。報考人員報名后，2024年8月23日15：00前可登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。
3.網上繳費：報考者可于8月23日15:00前隨時登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員，最遲應于2024年8月23日21：00前登錄報名網站按規定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數。
4.打印準考證：考生依照報名網站后臺通知從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
5.資格復審：面試入圍人員需要進行資格復審，報考人員須在規定的時間內現場提交報名資格證明材料：《招聘報名表》、本人有效身份證件(原件，復印件)、畢業證(原件，復印件)、大專及以上學歷需提供學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》及近期一寸白底免冠照片6張，考生資格復審時交驗的材料應與網上報名時提交材料相符。
6.資格復審的時間、地點：以網站通知為準，若未在規定的時間進行資格復審，視為自動放棄本次考試，將按照進入面試人數在筆試成績從高分到低分依次遞補。
報名費用：100元/人
咨詢電話：辦公室：0557-30892390557-2620258
史經理：15398230000
魏經理：18815572653
陳經理：18155730171
資格審查：資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰并隨時取消其考試資格。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。
五、考試
為確保人員質量，應聘該崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1.對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)
1.筆試內容
筆試主要內容為：政治、《公共基礎知識》、《憲法》、法律基礎知識、行測和材料寫作等，實行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間、地點另行通知。
(二)面試(成績100分，占總成績的50%)
1.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。面試人選根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高到低按照2：1的比例確定參加面試人員。面試人員名單以及面試準考證領取時間、地點將在宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示公布，并在該網站下載打印面試準考證。面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(為確保新進人員素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪)。
2.面試時間、地點另行通知。
(三)考試總成績
考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
六、體檢
面試結束后，根據招聘計劃數和合成總成績，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準按相關要求執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、考察
由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進行考察，主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，考察合格者即列入擬聘用人員名單。
八、公示
確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示，公示期為5個工作日。
九、簽約聘用
考生錄用后按總成績由高到低排名選擇崗位。聘用人員首聘期限為3年(含試用期)，對擬聘用人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資2000元(含個人應繳納社會保險部分)。試用期滿考核合格的，與相關單位簽訂勞動合同，每月工資2500元，并按規定繳納社保v個人繳費部分由個人承擔w。試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期間按相關規定對聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考核，考核結果作為續簽合同的重要依據。合同期滿，根據實際工作需要，經雙方協商，可續簽合同。
十、紀律與監督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
十一、其他事項
1.請考生及時登錄宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)，查看報名、筆試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、面試成績、合成成績、體檢結果等。凡因不及時查看造成的后果自負。
2.成績保留期限。對于面試結束后沒有進入下一個環節的考生，納入崗位增補后備人才庫管理(本次考試成績保留一年，自招聘公示結束之日起算)。在成績有效期內出現人員空缺時，按考試總成績從高分到低分的排名，從該崗位增補后備人才庫確定遞補人選，經體檢、政審合格后予以補錄。
3.此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。
宿州市人才集團有限公司
2024年8月16日
原標題：蕭縣司法局公開招聘10名基層司法行政輔助人員公告
文章來源：https://www.szsrcjt.com/article/67
