根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規發〔2023〕9號)和寧夏師范大學高層次人才引進有關規定，現就學校2024年第二批自主公開招聘高層次人才有關事項公告如下。
一、學校簡介
寧夏師范大學隸屬寧夏回族自治區人民政府管理，是寧夏唯一的師范類本科院校。學校前身為1975年建立的六盤山大學，2006年經教育部批準更名為寧夏師范學院，升格為本科院校。2024年經教育部批準更名為寧夏師范大學。2012年獲批“服務國家特殊需求人才培養項目”——學士學位授予單位開展培養碩士專業學位研究生試點工作單位，并于2013年開始招生。2013年獲地方公費師范生培養資格。2018年獲批碩士學位授予單位。2022年入選“教育部師范教育協同提質計劃”，2023年被自治區人民政府學位辦列入2024-2026新增博士學位授予立項建設單位。
學校現有教職工805人，高級職稱教師占專任教師總數的67%，博士學位教師占專任教師總數的22%，碩士及以上學位的教師占專任教師總數的84%。學校面向全國招生，在校學生1萬余人(其中公費師范生1796人)。人文學科、社會學科、理學、工學等4個學科門類共有18個碩士學位授權點。有法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學8個學科門類41個普通本科專業，初步形成研究生教育、本科教育不同層次，全日制高等教育、高等職業教育、成人繼續教育、留學生教育等不同類型的人才培養體系。
二、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開，學科方向匹配、人崗相適。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
招聘國(境)內外高等院校、科研機構取得博士學歷學位的研究生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正、身心健康，具有良好職業道德，能夠履行高等教育工作人員職責;
4.已取得博士學歷學位證書。其中留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;
5.年齡要求。符合學校高層次人才引進年齡規定。優秀人才一類的應聘人員年齡應在45周歲以下(1978年8月12日以后出生);優秀人才二類、三類的應聘人員年齡應在40周歲以下(1983年8月12日以后出生);優秀人才四類、五類的應聘人員年齡應在35周歲以下(1988年8月12日以后出生)。教學科研能力突出，達到優秀人才一類所需教學科研項目、教學科研獲獎、學術論文、優秀成果條件1.5倍(按四舍五入計算)的應聘人員年齡可放寬至50周歲以下(1973年8月12日以后出生)，達到優秀人才二類、三類所需教學科研項目、教學科研獲獎、學術論文、優秀成果條件1.5倍(按四舍五入計算)的應聘人員年齡可放寬至45周歲以下(1978年8月12日以后出生)。
6.符合《寧夏師范大學2024年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》(附件)中各招聘崗位設置的相關資格條件;
7.法律法規規定的其他條件。
(三)下列人員不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員;
3.被開除公職的人員;
4.有師德師風行為失范的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的人員。
7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;
8.已招聘的特崗教師;
9.現役軍人;
10.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;
11.區內機關事業單位在編人員;
12.應聘者不得報考《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位;
13.法律法規規定的其他情形。
四、招聘計劃及崗位條件
本次共計劃招聘31人，具體崗位和專業等要求詳見《寧夏師范大學2024年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》(附件)。
五、招聘程序
(一)發布公告。在寧夏師范大學官網(http://www.nxnu.edu.cn/)等平臺面向社會公開發布。
(二)報名。
1.報名時間。全年報名，分階段考核，崗位招滿為止。
2.報名方式。掃描附件2中二維碼，或登錄https://f.wps.cn/g/QiQFsyvt/，按照要求填寫信息。
3.其他。每名應聘人員限報一個崗位，多報無效，要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造有關證件、材料，填報虛假信息，隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格。
(三)資格初審。資格初審在報名時進行。掃描附件3中二維碼，或登錄https://www.kdocs.cn/wo/sl/v34IoCK3?app_id=3fSNxlqcIRau7d2hRdFoiz，查詢資格初審結果。
(四)資格復審。學校對應聘人員的報名材料進行審核。資格復審合格的人員進入考核。
1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
2.考核前復審。應聘者須持本人身份證、畢業證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、公開發表論文以及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。
3.資格復審時要填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，由學校留存。
(五)考核。
1.考核方式。主要測試專業能力和綜合素質，采取試講、學術報告和現場答辯的方式進行。試講內容由出題人指定，考生現場講解，時間不超過10分鐘;學術報告由考生對自己的學術科研成果進行介紹，并選取一篇具有代表性的論文進行匯報，時間不超過10分鐘;現場答辯由主評委向考生提一道問題，考生進行回答，時間不超過5分鐘。考核過程全程錄像。
2.考核時間。具體時間、地點及相關事項提前一周通知參加考核人員。
3.考核成績。考核滿分100分，合格線為60分。考核成績=試講×40%+學術報告×40%+現場答辯×20%。考核成績出現并列時須進行加試，加試內容與方式由學校確定。
(六)體檢。體檢由學校組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。用人單位或參加體檢人員對體檢結果有疑問的，經學校同意，可申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。參加體檢人員要完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢費用由本人承擔。
(七)考察。學校組建考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、教學科研能力、工作學習表現情況、個人誠信等情況，并對應聘資格進行復查。對于考察不合格的取消其招聘資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。
(八)用人單位提出聘用建議。用人單位根據考核、體檢、考察等情況，結合學科建設、教學科研需求等提出聘用建議。
(九)學校黨委人才工作領導小組專題會議審議。
(十)公示。擬聘用人員名單，在寧夏師范大學官網進行公示7個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(十一)學校校長辦公會議審議。
(十二)學校黨委常委會會議審定。
(十三)聘用。學校審核人事檔案，報自治區人社廳辦理聘用審批手續，簽訂引進協議和聘用合同。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
六、遞補。在體檢、考察、公示階段因應聘人員自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且成績均達到最低分數線以上應聘人員中，根據考核成績由高分到低分依次遞補。自治區人社廳批復后，因被聘用人員放棄或不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行遞補。
七、咨詢與監督。
聯系人：張老師;
咨詢與聯系電話：0954-2079445;
監督投訴電話：0954—2079653;
學校地址：寧夏固原市原州區新區學院路。
八、相關要求
(一)招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳指導、監督和管理下進行。
(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校黨委人才工作領導小組研究決定。
(三)招聘所有環節均在學校紀檢部門的監督下進行。
(四)對應聘人員在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及招聘后在規定時間內無故不報到的，將依法依規進行處理。應聘人員報名時所留電話要保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘人員自行承擔。
(五)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
寧夏師范大學
2024年8月12日
附件【附件1：寧夏師范大學2024年第二批自主招聘高層次人才崗位計劃一覽表.xlsx】
附件【附件3：寧夏師范大學2024年第二批自主公開招聘高層次人才資格初審結果查詢二維碼.png】
附件【附件2：寧夏師范大學2024年第二批自主公開招聘高層次人才報名二維碼.png】
原標題：寧夏師范大學2024年第二批自主公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://rsc.nxnu.edu.cn/info/1241/2566.htm
