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確定根據(jù)工作需要，滁州市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次招聘社會化工會工作者共8名，具體職位詳見《滁州市總工會公開招聘社會化工會工作者職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)具有國家承認(rèn)的且符合招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。
(四)符合招聘職位要求的年齡、專業(yè)等條件。年齡計(jì)算：職位表中“35周歲以下”即“1988年8月(含)以后出生”。
(五)勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件要求的人員。
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生。
3、現(xiàn)役軍人。
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動合同等步驟依次進(jìn)行(詳見滁州市總工會網(wǎng)站https://czszgh.ahghw.org/)。
本次招聘由滁州市總工會和相關(guān)縣(市、區(qū))總工會組織報(bào)名和資格初審，滁州市總工會確認(rèn)后委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織筆試、面試工作。面試后各招聘工作環(huán)節(jié)，由滁州市總工會按規(guī)定組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2024年8月23日至8月25日，每日上午8:30-11:30.下午2:30-5:00.報(bào)名地點(diǎn)在滁州市總工會和相關(guān)縣(市、區(qū))總工會(詳見附件1)，報(bào)名無需繳納筆試費(fèi)、面試費(fèi)。
2、報(bào)名有關(guān)事宜
(1)報(bào)考人員按招聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，近期2寸正面免冠同底彩色照片4張，到滁州市總工會和相關(guān)縣(市、區(qū))總工會辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《滁州市總工會公開招聘社會化工會工作者報(bào)名表》(詳見附件2)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(2)為確保招聘人員素質(zhì)，同一職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1.對達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位，將取消或核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位報(bào)考人員，可于2024年8月26日上午8:30-11:30.下午2:30-5:00.到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他職位。逾期不改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
通過資格審查的報(bào)考人員于2024年9月5日憑本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試科目為《綜合能力測試》(考試時(shí)間120分鐘，滿分100分)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
《綜合能力測試》主要測試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素。
筆試結(jié)束后，成績在滁州市總工會網(wǎng)站上進(jìn)行公布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分按3:1確定。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
面試相關(guān)情況將在滁州市總工會網(wǎng)站上進(jìn)行公布，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到滁州市總工會領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績滿分為100分。
面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘數(shù)的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該組實(shí)際參加面試的平均分或者70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)成績合成
報(bào)考人員筆試和面試成績按照6:4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成為考試最終成績。在滁州市總工會網(wǎng)站上進(jìn)行公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。
如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由滁州市總工會全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
(五)體檢與考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由滁州市總工會組織實(shí)施。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。由滁州市總工會和相關(guān)縣(市、區(qū))總工會組成考察組分級組織實(shí)施。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(六)公示與聘用
對擬聘用人員，在滁州市總工會網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。
進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)滁州市總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
公示無異議后，履行聘用手續(xù)，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位根據(jù)有關(guān)要求分別與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
招聘后如人員缺額，按照《安徽省總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會化工會工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》《滁州市社會化工會工作者管理辦法》規(guī)定補(bǔ)錄。
五、其他相關(guān)事宜
招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，招聘無效，給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。滁州市總工會不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
本《公告》由滁州市總工會負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0550-3047532(滁州市總工會組織部)
監(jiān)督舉報(bào)：0550-3024303(中共滁州市紀(jì)委滁州市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。
滁州市總工會
2024年8月14日
附件2滁州市總工會公開招聘社會化工會工作者報(bào)名表.docx
原標(biāo)題：滁州市總工會公開招聘社會化工會工作者公告
文章來源：https://czszgh.ahghw.org.cn/xwzx/tzgg/10958861.html
