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確定為進一步充實縣委社會工作部干部隊伍，暢通基層年輕干部交流培養(yǎng)渠道，根據(jù)《公務(wù)員法》《縣委辦公室?縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配實施辦法>的通知》（陽辦發(fā)〔2023〕16號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展縣委社會工作部公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、擇優(yōu)選調(diào)崗位
本次公開擇優(yōu)選調(diào)的具體崗位及資格條件詳見《陽新縣委社會工作部2024年公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報名范圍和資格條件
（一）報名范圍
選調(diào)至縣委社會工作部的人員范圍為陽新縣黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中已進行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
縣委管理的擔任科級領(lǐng)導職務(wù)干部、上級垂直管理部門（稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等）和上級派出機構(gòu)的工作人員不得報名參加公開選調(diào)。
（二）資格條件
1.政治立場堅定，具有一定的政策理論水平，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，有責任意識和奉獻精神，德才表現(xiàn)好；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實績突出，群眾公認且熱愛社會工作事業(yè)；
3.應(yīng)當符合在本機關(guān)、本單位工作的最低服務(wù)年限，沒有最低服務(wù)年限要求的，須在本機關(guān)、本單位工作2年及以上。本機關(guān)、單位工作年限，從辦理正式錄用手續(xù)之日起計算；
4.年齡一般不超過40周歲(1984年8月31日及以后出生)；
5.具有大學本科及以上文化程度；
6.除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為稱職及以上等次；
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
8.符合擇優(yōu)選調(diào)職位要求的其他資格條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等其他涉及到時間計算的，截止時間為2024年10月31日。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(本數(shù))。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開擇優(yōu)選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考公開擇優(yōu)選調(diào)人員不得報考有《公務(wù)員法》《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》所列應(yīng)予回避情形的職位。
三、公開擇優(yōu)選調(diào)程序
（一）信息發(fā)布
在陽新縣政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）發(fā)布公開擇優(yōu)選調(diào)信息，公開本次擇優(yōu)選調(diào)人數(shù)、條件等。
（二）報名
報名時間：2024年8月15日8:30--8月21日17:30。
報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。符合公開擇優(yōu)選調(diào)條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料（一式三份）到縣委社會工作部現(xiàn)場報名。報名人員填寫《陽新縣委社會工作部2024年公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員報名表》（雙面打印且需經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核蓋章），提供學歷證書、身份證及編制卡復印件、本人近期免冠1寸正面照片4張。
有效期內(nèi)的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開擇優(yōu)選調(diào)資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于公開擇優(yōu)選調(diào)全過程。縣委社會工作部根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和公開選調(diào)職位要求，對報名申請進行審查，提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報信息不全的，應(yīng)要求報名人員在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料。
審查合格人數(shù)與公開擇優(yōu)選調(diào)職位的比例不低于3：1。對達不到上述開考比例的，由縣委社會工作部提出申請報縣委組織部同意后，可保留、核減或取消該計劃。
公開擇優(yōu)選調(diào)咨詢電話：0714-7357202（陽新縣委社會工作部辦公室）。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣委組織部提出書面申請，經(jīng)縣委組織部同意后方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)考試。
（四）考試時間和內(nèi)容
1.筆試
資格審查合格人員須參加綜合知識測試。綜合知識測試卷面總分為100分。
筆試時間、地點：詳見準考證
綜合知識測試成績設(shè)置最低合格分數(shù)控制線，對達不到最低合格分數(shù)控制線的，不得進入選調(diào)下一環(huán)節(jié)。
報名人員持本人筆試準考證和有效身份證到指定地點參加筆試。
2.面試
參加面試的人員按照職位計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定（若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)）。因放棄資格，或有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果等取消面試資格，出現(xiàn)面試人員空缺的，可在同職位通過筆試最低合格分數(shù)控制線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。所有面試崗位均設(shè)置最低合格分數(shù)控制線，考生面試分數(shù)達到75分及以上的，方可列為考察對象，對未達到最低合格分數(shù)控制線的，不得進入選調(diào)下一環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試參加公開擇優(yōu)選調(diào)人員分析和解決問題能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試（面試時間、地點另行通知）。
3.計算綜合成績
綜合成績采用百分制折算。
綜合成績=綜合知識成績×0.4?+面試成績×0.6。
（五）組織考察
縣委社會工作部根據(jù)報名人員綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象人選（考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。縣委社會工作部組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到考察人選單位進行實地考察，采取民主測評和評價、個別座談、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開擇優(yōu)選調(diào)職位的適配程度。考察組要按照《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的干部人事檔案進行嚴格審核。
考生考察不合格的，可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行考察；無遞補人員的，相應(yīng)擇優(yōu)選調(diào)崗位計劃取消。
（六）研究決定、公示與辦理調(diào)動手續(xù)
縣委社會工作部對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬錄用人員并報縣委組織部。擬錄用人員經(jīng)審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示（公示期不少于5個工作日）。公示期滿后，對公示無異議或異議不影響選調(diào)的人員按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。
四、公開擇優(yōu)選調(diào)紀律
公開擇優(yōu)選調(diào)工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開擇優(yōu)選調(diào)工作的公開、公平、公正。對違反公開擇優(yōu)選調(diào)紀律的考生和工作人員，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進行處理。
附件2：陽新縣委社會工作部2024年公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員報名表.doc
附件1：陽新縣委社會工作部2024年公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表.xlsx
中共陽新縣委組織部
2024年8月13日
原標題：陽新縣委社會工作部2024年公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員公告
文章來源：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202408/t20240813_1140862.html
