因學校教育教學需要，經學校研究，擬公開招聘專業(yè)課(校聘)教師11名、基礎文化課(校聘)教師19名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
(二)堅持面試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
2024年葉集職業(yè)學校公開招聘(校聘)教師崗位計劃共30名。招聘崗位計劃等信息在葉集區(qū)人民政府網上進行發(fā)布。學科崗位計劃表見附件1.
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。
3.身心健康，能適應崗位要求。
4.大學本科及以上學歷。
5.崗位表中年齡要求在35周歲及以下。
(二)具體條件
1.基礎文化課(校聘)教師
(1)具有高中或中等職業(yè)學校教師資格，須與崗位學科一致;
(2)大學本科及以上學歷。
2.專業(yè)課(校聘)教師
(1)具備中職(高中)教師資格證或者具有中級以上相應的職業(yè)資格證書。
(2)大學本科及以上學歷。
3.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.有違反師德師風行為受到查處的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。
7.法律規(guī)定不得參加報考或其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
(一)招聘辦法
校聘教師招聘采取專業(yè)測試的辦法進行，共分報名、資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察公示、聘用六個環(huán)節(jié)。應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
(二)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員限報1個崗位。
1.報名時間、地點：
現(xiàn)場報名，報名地點為葉集職業(yè)學校辦公樓三樓校辦室。報名時間為2024年8月13日至8月18日(正常工作時間，上午8:00-11:30.下午2:30-5:30);報名截止時間：8月18日下午4:00.
2.資格審查：學校對報考人員進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其報名資格直至聘用資格。
3.現(xiàn)場報名審查所需材料
(1)本人身份證。
(2)學歷證書原件。
(3)文化課教師崗位要求的相應教師資格證書，專業(yè)課教師相應的教師資格證或者職業(yè)資格證書。
(4)填寫完成的《六安市葉集職業(yè)學校2024年公開招聘(校聘)教師登記表》(見附件2)。
以上所需證件均需要提供原件和復印件(審查時驗原件、留存復印件)。
(三)面試(專業(yè)測試)
專業(yè)測試工作由葉集職業(yè)學校負責組織實施。專業(yè)測試分為教學設計和試講(無生上課)，教學設計和試講(無生上課)滿分均以100分計，并按教學設計成績占30%、試講成績占70%計算考試總成績，即考試總成績=教學設計成績×30%+試講成績×70%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。
為確保選調人員基本素質，設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，視為主動放棄。專業(yè)測試時間：2024年8月21日上午7:00開始，地點：葉集職業(yè)學校教學樓。
(四)體檢與考察
按1：1比例組織入圍人員體檢，擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高分到低分等額遞補。
(五)公示與聘用
對考察后確定的擬聘用人員，公示3天。經公示無異議后予以聘用。擬聘用人員與學校簽訂聘用協(xié)議，本次招聘服務期為3年，一年一考核，實行末位淘汰制，合同一年一簽;聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期包括在聘用合同期限內。
聘用人員在試用期或聘用期內考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況(詳見聘用協(xié)議書)，學校有權解除聘用合同，但應提前30日通知聘用人員。
五、聘用工作任務及待遇
(一)工作任務
1.每學期周平均課時量不低于14節(jié);
2.服從學校工作安排，能勝任班主任工作，能完成學校交辦的其他工作。
(二)待遇
招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照學校校聘教師工資標準執(zhí)行(不低于7萬元，含五險一金);校聘教師同在職教師一樣參加相關培訓，納入學校教師常規(guī)管理;校聘教師不提供住宿，學校可幫助申請入住公租房。
(三)聘用方式：簽訂勞動合同
六、有關事宜
1.本《公告》由六安市葉集職業(yè)學校負責解釋。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
招聘政策咨詢電話：0564-6499979
六安市葉集職業(yè)學校
2024年8月13日
附件1：六安市葉集職業(yè)學校2024年公開招聘（校聘）教師學科崗位計劃表.xls
附件2：六安市葉集職業(yè)學校2024年公開招聘（校聘）教師登記表.docx
原標題：六安市葉集職業(yè)學校2024年公開招聘（校聘）教師公告
文章來源：https://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/25721421.html
